Ειρωνεία : το ΦΕΚ παραιτήσεώς σου να έχει ημερομηνία -ημέρα που Εφημέρευες !!

[anasm]

Γειά σας !

Μήπως κάποιος από εσάς, είχε παρόμοια εμπειρία ;;

Δηλαδή,
Κατά κανόνα, το ΦΕΚ δημοσιεύεται μία ημέρα μετά την σύνταξή του.
Ωστόσο,
Η ημερομηνία που αναγράφεται επί του ΦΕΚ, είναι αυτή της σύνταξής του, και όχι η επόμενη μέρα της δημοσίευσής του -ανάρτησής του στο Εθνικό Τυπογραφείο...

Τελικά, πότε λήγει η Σύμβασή μας => Και επομένως ΔΕΝ πληρωνόμαστε ;;

Την ημερομηνία που αναγράφεται στο ΦΕΚ ;;
Την ημερομηνία δημοσίευσής του στο Εθνικό Τυπογραφείο ;;
Ή την ημερομηνία ανάρτησής του στο Δι@ύγεια ??

Ας μην ξεχνάμε ότι, ΔΥΣΤΥΧΩΣ, βάσει του νόμου :
Το ΦΕΚ θα πρέπει να σου το κοινοποιήσει η Υπηρεσία σου.
Ακόμα κι αν έχει δημοσιευτεί, και της το καταθέσεις...
Και μάλιστα, έχει περιθώριο, μέχρι και 20 ημέρες από τη δημοσίευσή του...

Μετά το πέρας του 20ημέρου η "Υπαλληλική σχέση" θεωρείται, αυτοδίκαια, λυθείσα. -Κι όμως, αυτό λέει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας !! 

[Denominator]

Η σύμβαση λήγει την ημέρα της κοινοποίησης του ΦΕΚ παραίτησης και η μισθοδοσία καλύπτει μέχρι και την προηγούμενη. Επειδή οι μισθοί προπληρώνονται, ο παραιτηθείς καλείται να επιστρέψει το υπόλοιπο της προκαταβληθείσας αμοιβής ως αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό στη ΔΟΥ.

[anasm]

Η σύμβαση λήγει την ημέρα της κοινοποίησης του ΦΕΚ παραίτησης και η μισθοδοσία καλύπτει μέχρι και την προηγούμενη. Επειδή οι μισθοί προπληρώνονται, ο παραιτηθείς καλείται να επιστρέψει το υπόλοιπο της προκαταβληθείσας αμοιβής ως αχρεωστήτως καταβληθέν ποσό στη ΔΟΥ.

Λεπτές οι έννοιες αυτές, και χρήζουν, πράγματι, μεταξύ τους διασαφήνιση...

Γιατί, όντως, έχουμε :
~~Την "αναγραφόμενη" ημερομηνία επί του ΦΕΚ
~~Την ημερομηνία που το ΦΕΚ "ανεβαίνει στο site του Εθνικού Τυπογραφείου" -κατά κανόνα την επόμενη, ή την μεθεπομένη της ανωτέρω.
~~Την "ημερομηνία κοινοποίησης" του ΦΕΚ από την ίδια την Υπηρεσία προς τον υπάλληλο.
Όπου,
ως προς την τελευταία αυτή ημερομηνία, ο νόμος είναι σαφής (άρθρο 156 παρ. 2 του Ν. 3528/2007) :

<< 2. Εκτός από τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης λύσης,
η υπαλληλική σχέση λύεται με την κοινοποίηση της απόφασης στον ενδιαφερόμενο.
Αν η απόφαση αυτή δεν κοινοποιηθεί μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από τη δημοσίευσή της,
η υπαλληλική σχέση λύεται αυτοδικαίως από την πάροδο του εικοσαήμερου. >>

Και,
Ας μην ξεχνάμε ότι,
Πολλά Νοσοκομεία δύνανται να επικαλεστούν "υπηρεσιακές ανάγκες λόγω έλλειψης προσωπικού" (...)

Οπότε,
Πρόσφορο έδαφος για ΜΗ άμεση κοινοποίηση της ΉΔΗ δημοσιευθείσας αποδοχής παραιτήσεως στο αντίστοιχο ΦΕΚ (...)