Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.
Γ.Κτιστάκης:
Γιατί δεν κάνουμε αγωγή διεκδίκησης αποζημίωσης για τις ώρες εργασίας πέραν του 48ωρου να υπολογιστούν ως υπερωριακός χρόνος εργασίας και συνάμα διεκδίκησης αποζημίωσης για ηθική βλάβη και διατάραξη της οικογενειακής γαλήνης και βάζοντας σε κίνδυνο την σωματική μας και ψυχική μας υγεία με την υπέρβαση αυτών των ωραρίων??
Τέτοιες αποφάσεις υπάρχουν και είναι θετικές υπέρ των Ιατρών και όμως δεν τολμούμε να το κάνουμε φοβούμενοι μην τυχόν και χάσουμε το επιπλέον εισόδημα που έχουμε από τις εφημερίες, για αυτό και η κουβέντα περί νέου «προτύπου» εφημερίων στο όποιο μπαίνει και η ΟΕΝΓΕ χωρίς να βάζει σαν προαπαιτούμενο σε κάποιο χρονικό διάστημα (όχι αόριστα στο απώτερο μέλλον) αλλά με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα οι ώρες εργασίας ΚΑΙ των Ιατρών να μην υπερβαίνουν τα όρια που καθορίζονται από το δίκαιο Ελληνικό και Ευρωπαϊκό.
Κάποια στιγμή αυτή η κοροϊδία ,αδικία και ανισότητα που δημιουργεί η έννοια εφημερία και πλαφόν πρέπει να καταργηθεί.
ΓΙΑΤΙ η ΟΕΝΓΕ ενώ γνωρίζει ότι η εφημερία δεν εμπίπτει στις αμοιβές που υπολογίζονται στο πλαφόν των αποδοχών (υπάρχει και απόφαση του ΣΤΕ πρόσφατη για αυτό) δεν το βάζει στα προαπαιτούμενα της κουβέντας με το Υπουργείο, αλλά το θυσιάζει στον βωμό των λεγόμενων προτάσεών της (όπως και το 1998) περί «προτύπων εφημερεύσεις»??
Τελικά έχουμε ξεκαθαρίσει τον στόχο μας ως κλάδος, ή παίζουμε συντεχνιακά και κομματικά σε ένα παιχνίδι που κάθε φορά τους όρους τους βάζει ο έκαστος Υπουργός και δεν θέλουμε να του χαλάσουμε χατίρι??
Δημήτρης Μακρέας:
Αντιγραφή από κείμενο που έγραψα στα τέλη 05\10
"Αυτό το οποίο αποδεικνύεται με το χειρότερο δυνατό τρόπο αυτό το διάστημα, είναι ότι όλες οι προτάσεις –ακόμα και οι πιο ακραίες- των συντηρητικών κύκλων που έχουν ακουστεί κατά καιρούς, είναι σήμερα εφαρμόσιμες. Οτιδήποτε φάνταζε αδιανόητο πριν 6 μήνες είναι σήμερα απολύτως πιθανό. Θεωρώ δεδομένη την αλλαγή στον τρόπο εφημέρευσης και την εισαγωγή επιδόματος εφημέρευσης. Αν θα συνοδεύεται και από κυκλικό ωράριο θα εξαρτηθεί από τους τεχνικούς όρους υλοποίησης. Δυστυχώς οι παλινωδίες του «νοσοκομειακού κινήματος»,αλλά και η αδυναμία μας να αφήσουμε πίσω μας τη βαθιά ριζωμένη λογική της «πλασματικότητας», συντείνουν στο ότι δε θα μπορέσουμε να υπερασπιστούμε τον υπάρχοντα τρόπο εφημέρευσης. Τον ένα μήνα ζητάμε «ασφαλή προγράμματα» εφημεριών (που φυσικά θα πραγματοποιήσει το υπάρχων προσωπικό και όχι αυτοί που ποτέ δεν θα προσληφθούν) και τον άλλο μήνα απειλούμε με προγράμματα 48-58 ωρών. Καταθέτουμε ενίοτε προγράμματα 48-58 ωρών και όταν λήξουν στα μέσα του μήνα εκλιπαρούμε να «ενταλθούμε»! Το κόλπο που έπιασε μια φορά δε θα πιάνει πάντα. Αν όντως θεωρούμε ότι η εφαρμογή του 48-58ώρου είναι δίκαιο αίτημα, αν όντως θεωρούμε ότι οι προσλήψεις που προέβλεπε η κλαδική σύμβαση αποτελούν όρο επιβίωσης του ΕΣΥ, κάποια στιγμή θα πρέπει να σταματήσουμε να απειλούμε με 48-58ωρο , αλλά να το κάνουμε! Δυστυχώς ,όμως, το ποσοστό των νοσοκομειακών γιατρών που μπορούν να αναλάβουν το κόστος –οικονομικό και ηθικό-μιας τέτοιας απόφασης, είναι τραγικά μικρό. Η πλειοψηφία των γιατρών ΕΣΥ στην πραγματικότητα ποτέ δεν ενστερνίστηκε το δίκαιο αίτημα για 48-58 ώρες εργασίας παρά μόνο όταν συγκυριακά είχε αξία χρήσης ως μέσο εκβιασμού. Πολύ φοβάμαι ότι η εισαγωγή επιδόματος εφημέρευσης θα έχει τραγικές συνέπειες στις έτσι κι αλλιώς σακατεμένες σχέσεις ανάμεσά μας. Θα οδηγήσει σε εμφύλιο πόλεμο τη στιγμή που τα «ασφαλή προγράμματα» θα καταλήξουν σύντομο ανέκδοτο. "
anastasios theodoridis:
Τι πίνει αυτός ο Ζαχαρόπουλος και δε μας δίνει κι εμάς μήπως και γίνει κατανοητός;
Πόσο άσχετος, επικίνδυνος μπορεί να γίνει ένας διοικητής με τις ηλιθιότητες που γράφει;
Ρε άι σιχτίρ που πρέπει κάθε φορά να διαβάζω τις ηλιθιότητες του κάθε βολεμένου.
Σπ. Α. Μάρκου:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Οταν για πρωτη φορά το Υπουργείο έθεσε - το 1997 νομιζω - το θέμα των εφημεριών σε άλλη βάση, δηλαδή όρισε συγκεκριμένο ποσόν για εφημερίες ανα νοσοκομείο, το νοσοκομείο Αμαλιαδας αποφάσισε ότι δεν θα κάνω περισσότερες απο 4 ενεργεις και 4 ετοιμοτητας. Τους έστειλα εξωδικο και στη συνεχεια κατέθεσα αγωγη για ανιση μεταχειρηση σε σχεση με τους υπολοιπους γιατρούς. Δεν εκανα περισσοτερες εφημεριες απο αυτες τις 4+4. Αποφασίστηκε να αποζημιωθω για το επιπλέον ποσό που όφειλε το νοσοκομειο να μου δωσει. Η αγωγή εκδικάστηκε πριν από μια βδομαδα περίπου - περιπου 10 χρονια μετά - και φυσικά η αποζημιωση ειναι εντοκη. Δεν γνωριζω το σκεπτικο της αποφασης γιατι δεν έχει ακομα καθαρογραφει.
--- Τέλος παράθεσης ---
Έχω την εντύπωση ότι όμως το θέμα των εφημεριών τίθεται τωρα πλέον στα νοσοκομεία σε άλλη βάση με βάσει τη νομοθεσία που από τότε έχει ψηφιστεί.Το Επιστημονικό Συμβούλιο εισηγείται και ο Διοικητής ή ο αναπληρωτής του εγκρίνει και τροποποιεί (και έχει το απόλυτο δικαίωμα βάσει νόμου) το πρόγραμμα εφημέρευσης.Πουθενά δεν υπάρχει πλέον νόμος που να λέγει ότι όλοι οι γιατροί πρέπει να κάνουν ακριβώς τις ίδιες (ίδιου τύπου) εφημερίες.Απλά αν θέλετε το μόνο του τυπικό νομικό κώλυμα έιναι το 11 εφημερίες παντός τύπου( ν. 3754/2009).
--- Τέλος παράθεσης ---
Ας δουμε το σκεπτικο της αποφασης. Οταν καθαρογραφει θα την αναρτησω
--- Τέλος παράθεσης ---
Επισυνάπτω την απόφαση. Αυτό το αναίσχυντο ΔΣ του ΓΝ Αμαλιάδας ισχυρίστηκε ότι τις εφημερίες τις έκανα απο το σπίτι μου!!! Είναι σε γνωστό σε όσους συνηπηρετήσαμε μαζί ότι ούτε μία εφημερία δεν έκανα απο το σπίτι μου, αλλα εντός του ΚΥ. Δεν προσκόμισαν ούτε μια απόδειξη στο δικαστήριο γι΄αυτό. Είναι και υποκριτές διότι την ίδια στιγμή όλοι οι γιατροί του Νοσκομείου έκαναν εφημερίες από το σπίτι τους.
Το επόμενο βήμα μου είναι να ζητήσω από το Ελεγκτικό Συνέδριο τον καταλογισμό της δαπάνης απο το ΔΣ κατά το άρθρο 38 του ΥΚ. Το σημαντικό είναι ότι λόγω του μικρού ποσού (περίπου 3000 Ευρώ) η απόφαση δεν είναι εφέσιμη.
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Οταν για πρωτη φορά το Υπουργείο έθεσε - το 1997 νομιζω - το θέμα των εφημεριών σε άλλη βάση, δηλαδή όρισε συγκεκριμένο ποσόν για εφημερίες ανα νοσοκομείο, το νοσοκομείο Αμαλιαδας αποφάσισε ότι δεν θα κάνω περισσότερες απο 4 ενεργεις και 4 ετοιμοτητας. Τους έστειλα εξωδικο και στη συνεχεια κατέθεσα αγωγη για ανιση μεταχειρηση σε σχεση με τους υπολοιπους γιατρούς. Δεν εκανα περισσοτερες εφημεριες απο αυτες τις 4+4. Αποφασίστηκε να αποζημιωθω για το επιπλέον ποσό που όφειλε το νοσοκομειο να μου δωσει. Η αγωγή εκδικάστηκε πριν από μια βδομαδα περίπου - περιπου 10 χρονια μετά - και φυσικά η αποζημιωση ειναι εντοκη. Δεν γνωριζω το σκεπτικο της αποφασης γιατι δεν έχει ακομα καθαρογραφει.
--- Τέλος παράθεσης ---
Έχω την εντύπωση ότι όμως το θέμα των εφημεριών τίθεται τωρα πλέον στα νοσοκομεία σε άλλη βάση με βάσει τη νομοθεσία που από τότε έχει ψηφιστεί.Το Επιστημονικό Συμβούλιο εισηγείται και ο Διοικητής ή ο αναπληρωτής του εγκρίνει και τροποποιεί (και έχει το απόλυτο δικαίωμα βάσει νόμου) το πρόγραμμα εφημέρευσης.Πουθενά δεν υπάρχει πλέον νόμος που να λέγει ότι όλοι οι γιατροί πρέπει να κάνουν ακριβώς τις ίδιες (ίδιου τύπου) εφημερίες.Απλά αν θέλετε το μόνο του τυπικό νομικό κώλυμα έιναι το 11 εφημερίες παντός τύπου( ν. 3754/2009).
--- Τέλος παράθεσης ---
Ας δουμε το σκεπτικο της αποφασης. Οταν καθαρογραφει θα την αναρτησω
--- Τέλος παράθεσης ---
Επισυνάπτω την απόφαση. Αυτό το αναίσχυντο ΔΣ του ΓΝ Αμαλιάδας ισχυρίστηκε ότι τις εφημερίες τις έκανα απο το σπίτι μου!!! Είναι σε γνωστό σε όσους συνηπηρετήσαμε μαζί ότι ούτε μία εφημερία δεν έκανα απο το σπίτι μου, αλλα εντός του ΚΥ. Δεν προσκόμισαν ούτε μια απόδειξη στο δικαστήριο γι΄αυτό. Είναι και υποκριτές διότι την ίδια στιγμή όλοι οι γιατροί του Νοσκομείου έκαναν εφημερίες από το σπίτι τους.
Το επόμενο βήμα μου είναι να ζητήσω από το Ελεγκτικό Συνέδριο τον καταλογισμό της δαπάνης απο το ΔΣ κατά το άρθρο 38 του ΥΚ. Το σημαντικό είναι ότι λόγω του μικρού ποσού (περίπου 3000 Ευρώ) η απόφαση δεν είναι εφέσιμη.
--- Τέλος παράθεσης ---
Αν σωστά ερμηνεύω το σκεπτικό της απόφασης, τελικά το Νοσοκομείο έχασε τη δίκη διότι το δικαστήριο εκτίμησε, από τα στοιχεία που είχε, ότι η στερησή της δυνατότητας εκτέλεσης ενεργών εφημεριών από σας ήταν μια συγκεκαλυμμένη διοικητική κύρωση πειθαρχικού χαρακτήρα(τιμωρία), χωρίς μάλιστα να καταχωρηθεί σε κανέναν από τους υποφακέλους που απαρτίζουν τον ατομικό φάκελό σας κάποιο στοιχείο από το οποίο να προκύπτει ότι υπήρχε σε βάρος σας εκκρεμής πειθαρχική δίωξη ή εκκρεμής ποινική δίωξη.Οπότε σωστά επραξε και σας δικαίωσε. Γιατί την εξέλαβε ως εκδίκηση.
Όμως έχω την εντύπωση ότι η περίπτωση για την οποία ανοίξαμε τη συγκεκριμένη συζήτηση είναι διαφορετική.Και τελικά φαίνεται και από το σκεπτικό και αυτής της απόφασης του Πρωτοδικέιου του Πύργου ότι η διοίκηση έχει τη αρμοδιότητα έγκρισης και διαμόρφωσης του προγραμματος εφημεριών.
Συγκεκριμένα αναφέρει ότι οι ιατροί του Ε.Σ.Υ., ως δημόσιοι λειτουργοί, έχουν όχι μόνο καθήκον, αλλά και δικαίωμα να προσφέρουν έμπρακτα, εκτός από την κανονική σε πενθήμερη εβδομαδιαία βάση εργασία τους, και πρόσθετη εργασία ως ιατροί ενεργούς εφημερίας και εφημερίας ετοιμότητας. Το δικαίωμά τους αυτό υπόκειται στην εξουσία των Δ.Σ. των νοσοκομείων, στα οποία ανήκει, δυνάμει των σχετικών διατάξεων και η αρμοδιότητα διαμόρφωσης και έγκρισης του προγράμματος εφημεριών.
Επιμένω κ.Μάρκου, ότι κερδίσατε τη δίκη διότι το δκαστήριο θεωρησε ότι το νοσοκομείο με το πρόγραμμα εφημεριών που σας ανέθετε σας τιμωρούσε και μάλιστα χωρίς στοιχεία και αδίκως.
Άλλο όμως αυτό και άλλο όταν δεν συντρέχει τέτοιο στοιχείο, όπως αυτό συμβαίνει με την απόφαση της Ένωσης Κεντρικής Μακεδονίας, όπου η Διοίκηση θα ισχυριστεί ότι αναλαμβάνει την ευθύνη υπογραφής και έγκρισης ενός συγκεκριμένου προγράμματος εφημεριών , ασφαλούς κατ΄αυτήν, μέσα στα πλαίσια των διατιθέμενων κονδυλίων.Επόμενα οι εφημερίες που θα κάνουν οι συνάδελφοι χωρίς υπογραφή και έγκριση της Διοίκησης, επιμένω ότι, δεν θα έχουν θετική δικαστική κατάληξη γι αυτούς.Δηλαδή δεν θα πληρωθούν.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση