Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.
mandreou:
Από Ygeianet
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΑΠΟ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ-ΟΕΝΓΕ 18-11-2010 από τον Χάρη Μπαρλιά*
Την Πέμπτη 18-11-2010 συνήλθε στο Υπουργείο Υγείας η κοινή επιτροπή Υπουργείου- ΟΕΝΓΕ (που έως τώρα ήταν γνωστή ως επιτροπή προσλήψεων), για να συζητήσει αυτή τη φορά για τα
θέματα της λειτουργίας των Τ.Ε.Π. και των νέων προτύπων εφημέρευσης (μιάς και το θέμα των προσλήψεων μας τελείωσε…).
Ο προσχηματικός χαρακτήρας της επιτροπής ήταν έκδηλος από το περιεχόμενο της πρόσκλησης ήδη, όπου λίγο πολύ μας ανακοίνωσαν ότι σε δύο συνεδριάσεις θα έχει ολοκληρωθεί το έργο
της επιτροπής σε ό,τι αφορά και τα δύο προαναφερθέντα ζητήματα. Σε δύο συνεδριάσεις των 2 ωρών δηλαδή θα πρέπει η επιτροπή να καταλήξει σε συγκεκριμένη πρόταση προς την ηγεσία
του Υπουργείου για 2 φλέγοντα ζητήματα που αφορούν τη λειτουργία του Ε.Σ.Υ. είναι λοιπόν ξεκάθαρο πως η επιτροπή συγκλήθηκε προκειμένου να νομιμοποιήσει προειλημμένες
αποφάσεις και πως εξ αρχής δεν είχε κανέναν ουσιαστικό ρόλο.
Η κουβέντα στο Υπουργείο ξεκίνησε από το θέμα της λειτουργίας των Τ.Ε.Π. Λίγα λεπτά όμως πριν ξεκινήσει δόθηκε από την πλευρά του Υπουργείου ένα δισέλιδο- πρόταση για τα νέα
πρότυπα εφημέρευσης, που είναι ενδεικτικό της σοβαρότητας με την οποία αντιμετωπίζει το υπουργείο το φλέγον αυτό θέμα. Χωρίς κανένα στοιχείο, καμία τεκμηρίωση, με αυθαίρετες
παραδοχές και χωρίς κανένα σκεπτικό οι συντάκτες του κειμένου μας ανακοινώνουν ότι (μεταφέρεται αυτολεξεί): «…τα Νοσοκομεία (της Αττικής) πρέπει να εφημερεύουν μέρα παρά
μέρα…» και παρακάτω, «οι παραπάνω προτάσεις γίνονται με βάση την αποζημίωση που προβλέπεται από το ν. 3868/2010 για τις εφημερίες…» και τέλος «η υλοποίηση της πρότασης θα
συμβάλλει ώστε να μην παρατηρείται πλέον μεγάλος αριθμός εφημερευόντων ιατρών στις εσωτερικές εφημερίες, χωρίς κάτι τέτοιο να είναι απαραίτητο». Για τα επαρχιακά νοσοκομεία: «
…Δεν υπάρχουν στοιχεία που να δείχνουν την αναγκαιότητα κάλυψης της εφημερίας παραπάνω από έναν ειδικευμένο και έναν ειδικευόμενο σε κάθε εφημερία…. Άλλωστε η κάλυψη των
επειγόντων σε περίπτωση ύπαρξης χειρουργείου μπορεί να γίνει από τις άλλες ειδικότητες του τομέα. Ο τομέας δεν εφαρμόζεται σε κανένα νοσοκομείο και έτσι παρουσιάζεται το φαινόμενο
ύπαρξης πληθώρας εφημερευόντων ιατρών.».
Τα παραπάνω είναι γραμμένα πρόχειρα σε δύο σελίδες και δε συνοδεύονταν από κανενός τύπου άλλα στοιχεία ή τεκμηρίωση. Υπογράφονται επίσης από τρία μέλη της επιτροπής που
εκπροσωπούν το υπουργείο αλλά και από τον κ. Βαμβακόπουλο** (πασκ ιατρών) ο οποίος γράφοντας στα… παλαιότερα των υποδημάτων του τις θέσεις της ομοσπονδίας ιατρών πήγε και
συνυπέγραψε το κείμενο. Μένει να μας πουν αν η πασκ ιατρών είναι πλέον και επίσημα ο άμεσος συνεργάτης- σύμβουλος του υπουργείου.
Μετά την αρχική έκπληξη και αφού συζητήθηκε το θέμα των Τ.Ε.Π. (σε ένα ιδεαλιστικό επίπεδο για το πώς πρέπει να είναι), ξεκινώντας τη συζήτηση για τα πρότυπα εφημέρευσης, υπήρξαν
έντονες αντιδράσεις για το προαναφερθέν κείμενο, με αποκορύφωμα την αποχώρηση διαμαρτυρίας της κ. Κοσμοπούλου (ΟΕΝΓΕ-ΑΡΣΙ) από τη συνεδρίαση.
Μετά από την ένταση η πλευρά του υπουργείου δέχθηκε ότι δεν υπάρχει επαρκές προσωπικό για να εφαρμοστεί η πρόταση και ότι μπορούμε «να τα βρούμε» κάπου στη μέση, δηλαδή με
24ωρες εφημερίες κάθε τρίτη μέρα ενώ έδειξε να αποδέχεται και την κατάργηση της πρωινής γενικής εφημερίας. Για το θέμα του αριθμού εφημερευόντων, πέταξαν το μπαλάκι στα
νοσοκομεία να τον προσδιορίσουν με βάση την υπάρχουσα νομοθεσία προσαρμόζοντας τα προγράμματα σε αυτή. Το θέμα έμεινε ανοικτό για να ξανασυζητηθεί στην επόμενη συνεδρίαση
της επιτροπής στις 15/12 στην οποία θα πρέπει και να καταλήξει.
Είναι προφανές ότι με το υπάρχον προσωπικό είναι αδύνατο να εφημερεύσουν τα νοσοκομεία σύμφωνα με τα προηγούμενα. Το υπουργείο το γνωρίζει αυτό σίγουρα, όπως γνωρίζει επίσης
ότι ο μόνος τρόπος για να γίνει αυτό είναι να μειωθεί κι άλλο ο αριθμός των εφημερευόντων ιατρών πράγμα που εμμέσως πλην σαφώς προτείνει. Εφημερίες τομέα, αφού, όπως λένε, ο
αριθμός των εφημερευόντων στις εσωτερικές εφημερίες είναι μεγάλος, αλλά και συγχωνεύσεις ομοειδών ΤΕΠ (όπως αναφέρεται στην εισήγηση για τη λειτουργία τους), αποτελούν λύσεις για
την επίτευξη των νέων «μνημονιακών» περικοπών στα νοσοκομεία. Όσο για την κατάργηση της γενικής πρωινής εφημερίας, που έχει εξαντλήσει όλους τους εργαζόμενους στα νοσοκομεία της
Αθήνας, φαίνεται πως αποτελεί το «τυράκι» στη φάκα που στήνουν.
Αναφορικά με τα ζητήματα της εκπαίδευσης των ειδικευομένων, εύκολα γίνεται αντιληπτό ότι αυτή θα γίνεται σε δύο αντικείμενα: την επειγοντολογία, αφού θα εφημερεύουν ακόμα
περισσότερο, αλλά και τη γενική ιατρική αφού θα πρέπει να καλύπτουν ολόκληρο τον τομέα (γιατί όχι και τους άλλους τομείς).
Είναι ξεκάθαρο ότι πρόκειται για μια πρόταση που θέλει να προσαρμόσει τις εφημερίες στα χρήματα που διαθέτουν η κυβέρνηση και η τρόικα για τους γιατρούς, χωρίς να λαμβάνουν στο
ελάχιστο υπόψιν τις πραγματικές ανάγκες περίθαλψης των Ελλήνων ούτε και την ανάγκη για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας των γιατρων και των υπόλοιπων εργαζομένων στα νοσοκομεία,
οδηγώντας τους σε εξόντωση. Το χειρότερο είναι πως οι ίδιοι «νίπτουν τας χείρας τους»πετώντας το μπαλάκι στα επιστημονικά συμβούλια και τις διοικήσεις των νοσοκομείων να
κάνουν τη «βρώμικη δουλειά» για αυτούς, αφού εκείνοι θα πρέπει να πάρουν τις αποφάσεις για περικοπή των προγραμμάτων εφημεριών.
Ο μόνος τρόπος για να εκφραστεί το ιατρικό σώμα είναι μέσα από τις συλλογικές διαδικασίες του. Οι γενικές συνελεύσεις των ιατρών στα νοσοκομεία με τις αποφάσεις τους θα πρέπει να
είναι αυτές που θα δώσουν την απάντηση σε αυτούς που κάνουν λογαριασμούς χωρίς τον ξενοδόχο. Άμεσα το ιατρικό σώμα πρέπει να απαντήσει σε αυτή τη νέα πρόκληση, διεκδικώντας
την απόσυρση της όποιας πρότασης αγνοεί τις πραγματικές ανάγκες του ΕΣΥ και των ιατρών στο όνομα των περικοπών.
* Ο Χάρης Μπαρλιάς, είναι ειδικευόμενος ακτινοδιαγνώστης ΝΕΕΣ, Μέλος συντονιστικού Γενικών Συνελεύσεων Αθήνας-Πειραιά, Μέλος κοινής επιτροπής ΟΕΝΓΕ- Υπουργείου Υγείας
** Το κείμενο του Βαμβακόπουλου στο : Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
anastasios theodoridis:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
anastasios theodoridis:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
--- Τέλος παράθεσης ---
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
flone:
48
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
"Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, στο πλαίσιο της επανεξέτασης της οδηγίας της ΕΕ για το χρόνο εργασίας έχει δρομολογήσει σήμερα την υποχρεωτική δεύτερη φάση της διαδικασίας διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών.
(…)
Ο κ. László Andor, ευρωπαίος επίτροπος αρμόδιος για την απασχόληση, τις κοινωνικές υποθέσεις και την ένταξη, δήλωσε: «Η δεύτερη αυτή φάση διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων επικεντρώνεται στην εξέταση των απόψεών τους προκειμένου να διευκολυνθεί η επίτευξη συμφωνίας για την επανεξέταση των κανόνων της ΕΕ για το χρόνο εργασίας. Η τρέχουσα κατάσταση δεν είναι βιώσιμη ούτε από πολιτική ούτε από νομική σκοπιά.» Και πρόσθεσε: «Χρειάζεται να κάνουμε μια νέα αρχή και να υιοθετήσουμε μια νέα προσέγγιση σε επίπεδο ΕΕ για το χρόνο εργασίας.. Δεν θα είναι εύκολο, αλλά έχω την πεποίθηση ότι η σημερινή νέα έκθεση για την εφαρμογή των ισχυόντων κανόνων θα μας βοηθήσει να προχωρήσουμε πιο πέρα από τις συζητήσεις του παρελθόντος και να βρούμε μια ισορροπημένη λύση που θα αντικατοπτρίζει τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων, των καταναλωτών και των επιχειρήσεων τον 21ο αιώνα.»
(…)
Σκοπός της διαβούλευσης είναι να συγκεντρωθούν γνώμες για συγκεκριμένες εναλλακτικές λύσεις που αφορούν βασικά ζητήματα όπως:
ο χρόνος εφημερίας,
το χρονοδιάγραμμα ελάχιστων περιόδων ανάπαυσης,
η αντιμετώπιση του προβλήματος των υπερβολικών ωρών εργασίας,
ο καλύτερος συνδυασμός επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και
η διευκρίνιση των τομέων στους οποίους υπάρχει ασάφεια δικαίου.
(…)
Υπήρξε, επίσης, υψηλός βαθμός συναίνεσης ως προς το ότι οι κανόνες της ΕΕ για το χρόνο εργασίας θα πρέπει να προσφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία στους εκπροσώπους των εργαζομένων και των εργοδοτών όσον αφορά τη διαπραγμάτευση των λεπτομερειών εφαρμογής στο ενδεδειγμένο επίπεδο.
(…)
Η πρώτη φάση της διαβούλευσης ξεκίνησε το Μάρτιο του 2010.
Μέχρι στιγμής, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και των εργοδοτών δεν έχουν ανακοινώσει την κοινή πρόθεσή τους να ξεκινήσουν διάλογο για τα θέματα αυτά. Για το λόγο αυτό η Επιτροπή δρομολογεί τώρα τη δεύτερη φάση της διαβούλευσης των εκπροσώπων των εργαζομένων και των εργοδοτών σε επίπεδο ΕΕ.
Παράλληλα με τις διαβουλεύσεις, η Επιτροπή διενεργεί εκτεταμένη εκτίμηση αντικτύπου των ισχυόντων κανόνων, συμπεριλαμβανομένης της εξέτασης της σύννομης εφαρμογής της οδηγίας στα κράτη μέλη. Υπάρχει επίσης μια ανεξάρτητη μελέτη του κοινωνικού και οικονομικού αντικτύπου. Κατά τη διάρκεια της δεύτερης φάσης της διαβούλευσης, οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν έως τα τέλη Φεβρουαρίου 2011 να γνωστοποιήσουν τις απόψεις τους στην Επιτροπή σχετικά με τις διάφορες εναλλακτικές λύσεις που προτείνονται για την τροποποίηση της οδηγίας για το χρόνο εργασίας. Η Επιτροπή, με βάση τις απαντήσεις αυτές, θα ξεκινήσει την εκπόνηση νομοθετικής πρότασης για την τροποποίηση της οδηγίας και θα προβεί σε αναλυτική εκτίμηση του αντικτύπου των προτεινόμενων αλλαγών. Η νομοθετική πρόταση θα μπορεί να εγκριθεί μετά την ολοκλήρωση της εκτίμησης αντικτύπου – προβλέπεται για το τρίτο τρίμηνο του 2011. Στη συνέχεια η νομοθετική πρόταση θα πρέπει να εξεταστεί και να εγκριθεί από το Συμβούλιο και το Κοινοβούλιο.»
Όλο το κείμενο: Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος (Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Europe Direct Ξάνθης)
Δεν έχει μείνει κουράγιο για σχόλια...
Καλή Πρωτοχρονιά!!!
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος48
Υπάρχει επίσης μια ανεξάρτητη μελέτη του κοινωνικού και οικονομικού αντικτύπου.
--- Τέλος παράθεσης ---
Στο επισυναπτόμενο....και αρκετά ενδιαφέρουσα.
Το τρίτο τρίμηνο του 2011 θα έχουμε πάλι να... πούμε πολλά.
Καλή Χρονιά και καλό κουράγιο!
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση