Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.

[deleteduser]

Επιλεγμένα από τις 37 σελίδες της απόφασης

[Γ.Κτιστάκης]

    Εδώ όλες οι σελίδες σκαναρισμένες Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

[Harper]

Τελικά μετά την καθαρογραφημένη απόφαση του ελεγκτικού συμβουλίου δικαιούμαι να ζητήσω από τη διευθύντρια του προβληματικού κέντρου υγείας όπου ανήκω να κάνω μόνο 4 ή ακόμη και 2 εφημερίες το μήνα?Θα είμαι νόμιμος αν αρνηθώ παραπάνω ή θα επικαλεσθούν πάλι υπηρεσιακές ανάγκες και θα με "στριμώξουν"?Με άλλα λόγια είμαι απόλυτα νομότυπος και καλυμμένος να το πάω μέχρι τέρμα,δηλ να διεκδικήσω μόνο απο 2 έως μάξιμουμ 4 εφημρίες ή υπάρχει κάποιο παραθυράκι που μπορούν να χρησιμοποιήσουν? Γιατί εφημερίες με τόσο πενιχρά μέσα,σχεδόν ακάλυπτοι  και μόνο για να καλύπτουμε την ανεπάρκεια του συστήματος να κάνει επαρκείς προσλήψεις αποτελούν απλά δαμόκλειο σπάθη πάνω από τα κεφάλια μας...

[EzeΤΡΟΛ]

Σημερινό δημοσίευμα που ίσως έχει να προσθέσει κάτι στο ζήτημα που μας απασχολεί:

29/09/2008
Απόφαση-«βόμβα» για τις εφημερίες (ΕΘΝΟΣ)
 
Πρόβλημα λειτουργίας θα αντιμετωπίσουν πολλά τμήματα του ΕΣΥ από τα μέσα Οκτωβρίου.

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τις εφημερίες δικαιώνει τους νοσοκομειακούς γιατρούς. Τους δίνει τη δυνατότητα να εργάζονται έως 48 ώρες την εβδομάδα, χωρίς να είναι υποχρεωμένοι να δεχτούν υπόδειξη της διοίκησης του νοσοκομείου για περισσότερες εφημερίες:

« ... Καταβολή αποζημίωσης για πραγματοποίηση εφημεριών ιατρικού προσωπικού καθ υπέρβαση της μεγίστης εβδομαδιαίας εργασίας, χωρίς ρητή άρνηση παροχής της επιπλέον αυτής εργασίας, αλλά με ρητή εκδήλωση, διά της αναγραφής στις καταστάσεις εφημεριών, της συναίνεσής του είναι, κατά την πλειοψηφούσα γνώμη, νόμιμη...», αναφέρεται στην απόφαση.

Σοβαρότερα προβλήματα αναμένεται να αντιμετωπίσουν κλινικές και τμήματα με δύο ή τρεις γιατρούς. Ακόμη κι αν ένας μόνον από αυτούς αρνηθεί να κάνει περισσότερες από δύο εφημερίες, ο άλλος ή οι άλλοι δύο συνάδελφοί του δεν θα είναι σε θέση να καλύψουν το κενό.

Για παράδειγμα, σε τμήμα με τρεις γιατρούς, όπου ο ένας δεν θα δεχθεί να κάνει πάνω από δύο εφημερίες, οι άλλοι δύο θα μπορούν να καλύψουν το πολύ έως 22 μέρες τον μήνα, ανάλογα με τον βαθμό τους.

«Πλαφόν»
Ο αριθμός των εφημεριών («πλαφόν») που μπορεί να κάνει ένας γιατρός κυμαίνεται από έξι έως έντεκα τον μήνα.

Στην περίπτωση που μπορούν και οι δύο να εφημερεύουν από 11 μέρες, θα υπάρξει κενό έξι ημερών τον μήνα, καθώς ο τρίτος συνάδελφός τους θα εφημερεύσει δύο μέρες (11 + 11 + 2 = 24 μέρες). Αν κάνουν περισσότερες απ όσες προβλέπει το «πλαφόν» δεν θα τις πληρωθούν.

«Μετά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, υπάρχουν επίτροποι οι οποίοι μας είπαν ότι δεν μπορούν να εγκρίνουν προγράμματα εφημεριών, αν δεν υπάρχει γραπτή συναίνεση των γιατρών», δήλωσε χθες στο «Εθνος» το μέλος της εκτελεστικής επιτροπής της Ομοσπονδίας νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) κ. Δημήτρης Βαρνάβας.

Σύμφωνα με τον κ. Βαρνάβα, στις πρώτες συνελεύσεις που έγιναν στα νοσοκομεία της Ρόδου και των Τρικάλων, οι γιατροί αποφάσισαν ότι δεν θα υποβάλουν καμία δήλωση αυτοεξαίρεσης από το 48ωρο.

Ο μόνος τρόπος να αλλάξει η εικόνα, σημειώνει, είναι να υπάρξει από την πλευρά του υπουργείου Υγείας πρόταση για συλλογική σύμβαση με τους γιατρούς και αύξηση των κονδυλίων για νέες προσλήψεις ιατρικού προσωπικού.
 

[esrgp]

Πραγματικά αναρωτιέμαι πώς θα εφαρμοστεί η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου! Θα ζητήσει το κάθε νοσοκομείο να επισυνάπτονται στο πρόγραμμα εφημεριών και οι απαράδεκτες υπεύθυνες δηλώσεις; Ή θα κάνουν τους κινέζους,θα καλύψουμε τις εφημερίες χωρίς να έχουμε υπογράψει υπεύθυνες δηλώσεις και στο τέλος δεν θα υπογράφει ο επίτροπος τα εντάλματα πληρωμής για τις ήδη πραγματοποιηθείσες εφημερίες;
Προσωπικά σε καμία περίπτωση δεν σκοπεύω να υπογράψω αυτή την υπέυθυνη δήλωση και ν'αποδεχτώ την υπέρβαση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας ωστόσο αναρωτιέμαι αν θα μας στριμώξουν να κάνουμε εφημερίες με τη γνωστή καραμέλα των υπηρεσιακών αναγκών. Ήθελα να ρωτήσω τη γνώμη σας για το τι πρέπει να κάνουμε τώρα που επιτέλους έχουμε αυτή την απόφαση. Κατοχυρωνόμαστε αν από αύριο πούμε στους διευθυντές μας ότι τέρμα οι 8 και 9 εφημερίες και να αλλαχτεί το πρόγραμμα του Οκτωβρίου; 

[pomfolynx]

Είναι βέβαιο πως θα κατατεθούν απο τις διοικήσεις των μονάδων υγείας προγράμματα εφημεριών παράνομα (χωρίς ρητές συγκαταθέσεις) με το σκεπτικό της διασφάλισης της δημόσιας υγείας 'τώρα τους ένοιαξε !!! . Ας τους φέρουμε σε δύσκολη θέση καλώντας τους εισαγγελείς όποτε διαπιστώνουμε τέτοια παρανομία.
 
Σίγουρα θα επισπευθεί  η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας. Σ`αυτή την περίπτωση πάλι διασφαλίζεται απο τη νομοθεσία ο γιατρος οτι είναι απαράιτητο να τηρούνται σχετικοί κανόνες ασφαλείας ' ήτοι χρόνος συνεχόμενης εργασίας ως 12 ώρες, ένα τουλαχιστον 24ωρο ανάπαυσης την εβδομάδα κλπ

Στο χέρι μας είναι να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα ή να σκυψουμε για μια ακόμη φορά το κεφάλι και όχι μόνο...

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Με τις εφημερίες ετοιμότητας και μεικτές τι θα ισχύσει; Νομίζω δεν διευκρινίζεται επαρκώς ή μάλλον καθόλου στην απόφαση του ελεγκτικού.
Μήπως θα αποτελέσουν τον "Δούρειο Ίππο" της υπόθεσης;
Υπενθυμίζω ότι η Υπουργική απόφαση για τις εφημερίες ετοιμότητας λέει ότι ο ευρισκόμενος σε ετοιμότητα μπορεί να κληθεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του από τον ευρισκόμενο σε ενεργή εφημερία ιατρό (χωρίς να διευκρινίζει ότι πρέπει να είναι της ίδιας ειδικότητας αυτός που είναι σε ενεργή εφημερία, π.χ. σε ενεργή εφημερία έναν παθολόγος και μόλις έρθει χειρουργικό περιστατικό καλεί τον ευρισκόμενο σε ετοιμότητα χειρουργό. Την άλλη μέρα, αντιστρέφονται οι ρόλοι.) αλλά και από τα όργανα του Νοσοκομείου! Ποιά είναι τα όργανα του νοσοκομείου; θα μπορούσε να έχει έναν (υψηλόβαθμο; ) διοικητικό υπάλληλο στη "διαλογή" και να καλεί ανάλογα εφημερεύοντες σε ετοιμότητα;

[Δ. Κουναλάκης]

Κοιτάζω την μαγική γυάλα..... και πολλά σενάρια είναι ορατά...

Βλέπω τα ηλικιωμένα στελέχη που γράφουν ενεργές πλασματικές να είναι σε κατάσταση πανικού... Για σκέψου να μείνουν μόνα τους στο πρόγραμμα εφημεριών όταν τα α-πλασματικά νέα στελέχη δηλώσουν ότι δεν επιθυμούν υπέρβαση του 48ώρου.... Θα εφημερεύσουν; Μήπως μια συλλογική σύμβαση με π.χ. 80 ώρες μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας + ρεπό την επομένη εφημερίας θα έλυνε το πρόβλημα;;;; και η πλειοψηφία θα ήταν ευχαριστημένη και το 90% του προβλήματος θα ήταν λυμένο; και τα κάναμε όλα γαργάρα.....
Μια και είναι μόδα των ημερών η "συλλογική σύμβαση" μετά την απόφαση του ελεγκτικού, να μην νομίζετε κύριοι ότι όλοι τρώμε κουτόχορτο.... Να υποθέσω ότι δεν θα στενοχωρήσετε τον σαβραμόπουλο, βάζοντας όρους που να λένε π.χ. ότι "η συλλογική σύμβαση τίθεται σε ισχύ από την έναρξη του αυξημένου νέου μισθολογίου..."

Σε ένα άλλο μαγικό κάστρο, βγαίνουν 8 βάρδιες ανά φύλακα υγείας τον Οκτώβρη... Και η απόφαση του συμβουλίου που λέει για 48ωρο;
- Μα, κύριοι λέει ο αρχι-φύλακας μιλάμε για μέσο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας που αφορά τετράμηνο, και εμείς σκεπτόμαστε να μην σας βάλουμε καμιά εφημερία τους επόμενους 3 μήνες (αχχχ τι ωραία συλλογική σύμβαση που θα έχουμε τον επόμενο μήνα)... Άρα κυρ επίτροπε τι ζητάς συγχωροχάρτια; Αν τα χρειαστείς πέρνα από τον επόμενο μήνα (συλλογική ολέ!!!). Σκέψου μόνο ότι εμείς τους δίνουμε ρεπό μετά την εφημερία αλλά αυτοί δεν θέλουν να φύγουν να πάνε σπίτια τους, με το ζόρι να τους διώξουμε; Είδες κανένα να σου παραπονεθεί;

πάω για ύπνο, η ώρα της γυάλας πέρασε....

[Δ. Κουναλάκης]

Ξυπνώ από ένα όνειρο....

Ήμουν φοιτητής σε ένα καθαρό αλλά καταθλιπτικά μουντό πανεπιστημιακό νοσοκομείο. Ήμουν στα ΤΕΠ της παιδιατρικής κλινικής, πρώτη μου εφημερία και παραλάμβανα τα παιδάκια μετά από τα ζωτικά που είχαν πάρει οι νοσηλεύτριες. Έπρεπε να τα εξετάσω, να γράψω το φάκελο τους και να φωνάξω την ειδικευόμενη να τα δούμε μαζί και να συμπληρώσει ότι ξέχασα για να το προωθήσει να το δει ο επιμελητής. Ήταν ένα κουραστικό απόγευμα Πέμπτης και έκανα όνειρα για το Παρασκευο-Σαββατοκύριακο (ρεπό γαρ η επόμενη). Ο κόσμος δεν σταμάταγε και έφτασε το βράδυ στις 11:00 όπου άλλαζε η βάρδια μας και είχαμε 3 ώρες ξεκούραση.
Το τρίο που δουλεύαμε μαζί (επιμελητής, ειδικευόμενη, και εγώ) πήγαμε στην τραπεζαρία για φαγητό. Ήταν ερημιά και πιάσαμε την κουβέντα. Η ειδικευόμενη ήταν από την Ρουμανία, χάρμα οφθαλμόν αλλά ο λόγος του επιμελητή μου αποσπούσε περισσότερο την προσοχή από τα πράσινα μάτια της. Ήταν ένας ψαρομάλλης, πάνω από 50 χρονών, με ευφράδεια λόγου και που συνδύαζε προσγείωση στην πραγματικότητα, τετράγωνη λογική, ειρωνεία αλλά και αγάπη για τον άρρωστο. Δεσποτικός στο λόγο αλλά που σου κέντριζε το ενδιαφέρον να τον ακούσεις και όλο διάθεση να απαντήσει στις ερωτήσεις σου και να χορτάσει την δίψα σου για μάθηση.
Η ώρα πέρασε χωρίς να το καταλάβουμε και πήραμε και οι τρεις το δρόμο της επιστροφής στο ΤΕΠ για το επόμενο και τελευταίο εξάωρο. Δεν άντεξα στον πειρασμό και ρώτησα την ειδικευόμενη πως λέγεται ο επιμελητής και τι βαθμό έχει. Η απάντηση της γελώντας: "Μα δεν ξέρεις τόσο καιρό τον κ. Χ; Είναι καθηγητής παιδιατρικής στο πανεπιστήμιο και διευθυντής της παιδονευρολογικής κλινικής".


Εάν νομίζετε ότι το παραπάνω είναι κύημα της φαντασίας μου είναι σίγουρο ότι ζείτε στην Ελλάδα. Είναι πραγματικό γεγονός (ακόμη και τα πράσινα μάτια της ειδικευόμενης) που έζησα Πανεπιστημιακό νοσοκομείο του Στρασβούργου το 1997 όπου πήγα με ανταλλαγή ERASMUS και πραγματικά αναθεώρησα πολλά για το "Harvard της Μεσογείου" (ή Πανεπιστήμιο τσι Κρήτης). Ο συγκεκριμένος καθηγητής δεν ήταν η εξαίρεση αλλά ο κανόνας σε ένα ΕΣΥ όπου το 48ωρο και το ρεπό μετά την εφημερία ήταν κανόνας. Δεν μπορούσες να κάνεις πάνω από 3-4 εφημερίες το μήνα όσο και να ήθελες παρά μόνο εάν γραφόντουσαν σε άλλο όνομα. Δεν υπήρχε πλασματική εφημερία, δεν υπήρχε ηλικία ή ειδικότητα που να απολάμβανε την θαλπωρή του σπιτιού σε ώρα εφημερίας.

Σήμερα σκέφτομαι αυτό το γεγονός και αναρωτιέμαι ως γνήσιος αιρετικός:
-> Τι συμπεριφορά θα είχε πανεπιστημιακός ελληνικού πανεπιστημίου σε ένα ξένο φοιτητή, 11 με 2 τη νύχτα; Θα του έκανε και μάθημα και λύσιμο αποριών;
-> Πόσους άνω των πενήντα βλέπετε ξύπνιους την ίδια ώρα τη νύχτα να εφημερεύουν και να δουλεύουν πρώτη γραμμή στο ΕΣΥ;
-> Μήπως δεν χρειαζόμαστε άλλες προσλήψεις αλλά ένα βούρδουλα για μερικούς-μερικούς;
-> Θα προασπίσει τα συμφέροντα του έλληνα ασθενή αλλά και ιατρού στο ΕΣΥ η ΟΕΝΓΕ σήμερα με τις αποφάσεις της ή η "δεδομένη" συλλογική σύμβαση θα κινηθεί στα πλαίσια του πως να συνεχίσουμε κάποιοι να παίρνουμε πλασματικές με το μικρότερο δυνατό πολιτικό κόστος αντί να απαιτήσουμε μισθολόγιο ανάλογο των δικαστικών;

Έχω ακόμη την απορία... Μήπως εάν είμαστε Στρασβούργο, η απόφαση του Ελεγκτικού δεν πρόκειται να αλλάξει τίποτα σε αριθμό ιατρών και εφημεριών και κανένα κραχ δεν θα προκαλούσε στα νοσοκομεία αλλά μόνο στα πρόσωπα (κάποια ξεβολεμένα) που συναντάς στην εφημερία;

- Devil's advocate

[esrgp]

Θεωρώ ότι όλη αυτή η ιστορία με τις εφημερίες μπάζει από παντού. Τα όργανα του νοσοκομείου στα οποία αναφέρεστε κ.Σκούφαλε είναι ο διοικητής και ο υποδιοικητής. Φαντάζομαι ότι και ο γενικός εφημερεύων γιατρός του νοσοκομείου έχει τον πρώτο λόγο σχετικά με το αν θα καλέσει γιατρό που εφημερεύει σε ετοιμότητα να έρθει. Όλα αυτά ισχύουν για τα νοσοκομεία. Όσο για τα κέντρα υγείας εκεί θα γίνει το μεγάλο πανηγύρι! Οι ετοιμότητας και οι μικτές εφημερίες θα πάνε σύννεφο!Και φυσικά ούτε λόγος για κάλυψη εξόδων διαμονής.
Το ζήτημα των εφημεριών θα έπρεπε να τεθεί σε νέα βάση κατά τη γνώμη μου. Είναι τελικά υπερωρίες ή πρόσθετη αμοιβόμενη εργασία; Μόνο οι ενεργείς εφημερίες θεωρούνται χρόνος εργασίας ή και οι ετοιμότητας άσχετα αν θα κληθεί κάποιος ή όχι; Αν τα συνδικαλιστικά μας όργανα δεν ξεκαθαρίσουν αυτά τα θέματα πολύ φοβάμαι πως τίποτα δεν θ'αλλάξει και θα φτάσουμε στο σημείο να διεκδικούμε από το κάθε νοσοκομείο με εξώδικα και μηνύσεις το να τηρηθούν οι προβλεπόμενες ώρες εργασίας. Πάντως απ'όσα απάντησαν οι συνάδελφοι καταλαβαίνω πως ακόμη δεν μπορούμε να ζητήσουμε να τηρηθούν όλα αυτά στις εφημερίες Οκτωβρίου. Πρέπει πρώτα να υπάρξει νέος νόμος που να τα καθορίζει όλα αυτά; Πρέπει να υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση εργασίας; Αν κάποιος γνωρίζει τι θα πρέπει να γίνει πρώτα για να ξεκινήσουμε να τα εφαρμόζουμε θα ήθελα να το μοιραστεί μαζί μας.   

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Σύμφωνα με ενημερωτικό σημείωμα του Δημήτρη Βαρνάβα η  ΕΓ της ΟΕΝΓΕ συνεδρίασε χτες και κατέληξε στα  εξής:
Υπάρχει κίνδυνος η απόφαση της Ολομέλειας να οδηγήσει μεγάλο αριθμό γιατρών σε ατομικές διευθετήσεις, ενώ η θέση του συνδικαλιστικού κινήματος είναι υπερ των συλλογικών λύσεων. Προκειμένου λοιπόν να αποφευχθει η επικείμενη κατάρρευση της λειτουργίας Νοσοκομείων και ΚΥ καλείται ο Υπουργός Υγείας να εγγράψει κονδύλια στον προϋπολογισμό του 2009 και να καλέσει άμεσα την ΟΕΝΓΕ σε διαπραγμάτευση, ώστε να οδηγηθούν οι Νοσοκομειακοί Γιατροί σε κλαδική σύμβαση. Εαν δεν το πράξει φέρει εξ ολοκλήρου την ευθύνη για την κατάσταση που θα προκληθεί σύντομα με την εφαρμογή της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
  Η ΕΓ αποφάσισε να συγκαλέσει Γενικό Συμβούλιο την Τετάρτη 22 Οκτωβρίου στις 1μμ, ώστε να εξεταστεί η κατάσταση που διαμορφώνεται και να χαράξει τη στάση των Νοσοκομειακών Γιατρών συλλογικά για τα προγράμματα εφημεριών που θα ισχύσουν από 1ης Νοεμβρίου.Επίσης η Εκτελεστική Γραμματεία αποφάσισε να κηρύξει τρίωρη στάση εργασίας την Πέμπτη 9 Οκτωβρίου από τις 8-11πμ με σύνθημα
 "προασπίζουμε τη δημόσια υγεία" και αιτήματα:
μισθολόγιο -επίλυση του εφημεριακού-4500 προσλήψεις γιατρών
Τέλος αποφασίστηκε ο συντονισμός με τους εργαζόμενους στο χώρο τωνΝοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ) καθώς και με τους καθηγητές (ΟΛΜΕ) και δασκάλους (ΔΟΕ) ώστε να συγκροτηθεί κοινό μέτωπο προάσπισης των δημόσιων αγαθών της Υγείας και Παιδείας.

O Τσούκαλος απηύθυνε τρία ερωτήματα στο Νομικό Σύμβουλο της ΟΕΝΓΕ και ΕΙΝΑΠ.
1. Όποιο ένταλμα πληρωμής σταλεί στον αρμόδιο επίτροπο προς έγκριση, θα εγκρίνεται ή όχι;
2.- Απαιτείται γραπτή δήλωση συναίνεσης του γιατρού που κάνει εφημερίες πέραν της Κοινοτικής Οδηγίας, ή αρκεί η αναγραφή του ονόματός του στις καταστάσεις εφημεριών για να είναι νόμιμη η δαπάνη;
3. Προβλέπεται κάποια καταληκτική ημερομηνία;
Τι απαντά με γνωμοδότησή του στις 29-9-08 ο κ. Ι. Προυσανίδης :
Η απάντηση στο πρώτο ερώτημα βρίσκεται στο συννημένο
Η απάντηση στο δεύτερο ερώτημα: "απαντήσαμε με όσα διαλάβαμε στην απάντηση για το πρώτο ερώτημα".
Η απάντηση στο τρίτο ερώτημα:
"Η Οδηγία 2003/88/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, που κωδικοποίησε, χωρίς αλλαγή, τις προηγούμενες Οδηγίας, δεν έχει καταληκτικό χρόνο. Το ίδιο και η απόφαση της Ολομέλειας του Ε.Σ., εκτός κι αν αλλάξει με νεότερη απόφαση"
Ήδη σε πολλά Νοσοκομεία έγιναν ή πρόκειται να γίνουν άμεσα συνελεύσεις. Όπου έγιναν η πρόθεση είναι σαφής:
1.- Δεν υποβάλλονται δηλώσεις αυτοεξαίρεσης
2.- Εαν δεν υπάρξει συλλογική σύμβαση τότε κατατίθενται προγράμματα με 2 εφημερίες το μήνα. Ήδη κάποιες Ενώσεις αποφάσισαν να το πράξουν από σήμερα για τα προγράμματα Οκτωβρίου, κάποιες άλλες το προγραμματίζουν για τα προγράμματα Νοεμβρίου.
Είναι πάντως σημαντικό,  οπως επισημαίνει ο Δ.Βαρνάβας, οι Συνελεύσεις να πάρουν ευθέως θέση την οποία θα μεταφέρουν στο επικείμενο Γενικό Συμβούλιο και να μην περιμένουν να διαμορφώσουν θέση εκ των υστέρων. Είναι σημαντικό να μεταφερθεί στο Γενικό Συμβούλιο όχι μόνο η οργή, αλλά και η σαφής πρόθεσή των Νοσοκομεικών Γιατρών να βάλουν το Υπουργείο με την πλάτη στον τοίχο, εαν συνεχίζει αυτή την άθλια τακτική. Πρέπει να καταλάβει ο κ. Αβραμόπουλος ότι από 1ης Νοεμβρίου, εαν δεν καταλήξει σε συμφωνία, θα αντιμετωπίσει τεράστιο πρόβλημα, το οποίο δε θα μπορεί να συγκαλύψει με κανένα τρόπο.

[Loumakis]

... Πάντως απ'όσα απάντησαν οι συνάδελφοι καταλαβαίνω πως ακόμη δεν μπορούμε να ζητήσουμε να τηρηθούν όλα αυτά στις εφημερίες Οκτωβρίου. Πρέπει πρώτα να υπάρξει νέος νόμος που να τα καθορίζει όλα αυτά; Πρέπει να υπογραφεί νέα συλλογική σύμβαση εργασίας; Αν κάποιος γνωρίζει τι θα πρέπει να γίνει πρώτα για να ξεκινήσουμε να τα εφαρμόζουμε θα ήθελα να το μοιραστεί μαζί μας.   

 Η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου ισχύει απο την ημερομηνία της δημοσίευσης της. Επομένως είναι σαφές οτι, ήδη απο τις εφημερίες του Οκτωβρίου, θα ισχύσουν τα ακόλουθα:
 1. Οι ειδικευμένοι γιατροί μπορούν (αν θέλουν) να κάνουν μόνο 2 εφημερίες το μήνα και οι ειδικευόμενοι 4 τον μήνα, χωρίς πλέον οι διοικήσεις των νοσοκομείων να μπορούν να τους υποχρεώσουν να κάνουν περισσότερες επικαλούμενες υπηρεσιακές ανάγκες.
 2. Οσοι γιατροί θέλουν να κάνουν περισσότερες απο 2 ή 4 αντίστοιχα, στο τέλος του μήνα θα κληθούν να υπογράψουν πάνω στις καταστάσεις πραγματοποιηθεισών εφημεριών οτι με δική τους θέληση υπερέβησαν το 48ωρο/56ωρο, προκειμένου να θεωρήσει ο επίτροπος το ένταλμα πληρωμής τους. Οσοι δηλώνουν οτι δεν θα υπογράψουν είναι προφανές οτι "ρισκάρουν" να μην πληρωθούν, τουλάχιστον δια της νομικά "πεπατημένης οδού", ελπίζοντας οτι θα πάρουν τα χρήματα τους μετα απο πολιτική πίεση με κινητοποιήσεις, απεργίες κλπ. "δι' άλλης οδού".
 
 Στα παραπάνω θέλω να προσθέσω τα εξής σχόλια:
 Οι δηλώσεις αυτοεξαίρεσης των γιατρών απο το δικαίωμα τήρησης του 48/56ωρου, εκτός του ότι είναι εξευτελιστικές της αξιοπρέπειας μας (και γι' αυτό ονομάσθηκαν προσφυώς "δηλώσεις μετανοίας"), σημαίνουν οτι ο γιατρός που τις υπογράφει αναλαμβάνει πλέον ακέραια την ευθύνη σε περίπτωση ιατρικού λάθους που σχετίζεται με υπέρβαση του επιτρεπτού χρόνου εργασίας (48/56ωρο), ενω μέχρι τώρα η ευθύνη βάρυνε (αποκλειστικά ή εν μέρει) τη Διοίκηση του Νοσοκομείου.
  Ο μόνος τρόπος να μη μειωθούν οι αποδοχές μας (λογω μείωσης των εφημεριών) και ταυτόχρονα να μη παραβιάζεται η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου και να μη χρειασθούν "δηλώσεις μετανοίας" είναι να μας χορηγείται "ρεπό" μετά απο κάθε εφημερία. Αν οι διοικήσεις των νοσοκομείων είναι λογικές και συζητήσιμες, το καταλάβουν αυτό και μας το χορηγήσουν, δεν θα υπάρξουν προβλήματα και προστριβές. Αν είναι σκληρές και αδιάλλακτες στο θέμα του "ρεπό", τοτε πάλι μόνο με κινητοποιήσεις και νομικούς αγώνες (επισχέσεις εργασίας κλπ) μπορεί να διεκδικηθεί. Η αποτελεσματικότητα των διεκδικήσεων και οι ενδεχόμενες επιπλοκές τους (αντεκδίκηση των διοικήσεων με μετατροπή των ενεργών εφημεριών σε μεικτές ή ετοιμότητας κλπ.) θα εξαρτηθεί απο τις τοπικές συνθήκες (ποσοστό συμμετοχής των γιατρών στις κινητοποιήσεις, βαθμό στελέχωσης των υγειονομικών μονάδων, υποστήριξη απο τις τοπικές κοινωνίες κ.ά.). Βέβαια, ακόμα και στο ενδεχόμενο αντεκδίκησης εκ μέρους των διοικήσεων υπάρχουν αντίμετρα εκ μέρους μας, απλά δεν θέλω να επεκταθώ γιατί πλέον "πάει μακριά η βαλίτσα" και, το πιθανότερο και ευκταίο, θα μας έχει προλάβει η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας μεταξύ της ΟΕΝΓΕ και του Υπουργείου.

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Σε έγγραφο που απέστειλε την 1η Οκτωβρίου στους Διοικητές ΔΥΠΕ και Νοσοκομείων ο Γ.Γ.του Υπουργείου Υγείας κ.Καλογερόπουλος λέει:
"Κατόπιν της απόφασης της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, κατά τη 14η συνεδρίασή του στις 26/09/2008, παρακαλούμε να συνεχίσετε την απρόσκοπτη εκπόνηση  και υλοποίηση του προγράμματος των εφημεριών, που είναι ευθύνη της Διοίκησης των νοσοκομείων.

Δηλαδή  δεν αναλαμβάνει  την ευθύνη  αλλά πετάει το μπαλάκι στις Διοικήσεις ΔΥΠΕ και Νοσοκομείων για την "απρόσκοπτη" εφαρμογή των εφημεριών!

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Με έγγραφο που απέστειλε την 1η Οκτωβρίου 2008  στις Διοικήσεις των ΔΥΠΕ και των Νοσοκομείων , ο Γ.Γ. του Υπουργείου Υγείας κ. Καλογερόπουλος , τους ρίχνει το "μπαλάκι" για την απρόσκοπτη εφαρμογή των εφημεριών!
Συγκεκριμένα το έγγραφο λέει:"Κατόπιν της απόφασης της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου, κατά τη 14η συνεδρίασή του στις 26/09/2008, παρακαλούμε να συνεχίσετε την απρόσκοπτη εκπόνηση  και υλοποίηση του προγράμματος των εφημεριών, που είναι ευθύνη της Διοίκησης των νοσοκομείων".

[deleteduser]

Ο πρώτος Διοικητής που θα αποστείλει πρόγραμμα εφημεριών χωρίς τις απαραίτητες συγκαταθέσεις των ιατρών για υπέρβαση του χρόνου εργασίας βάζει το κεφάλι του στον τορβά. Ο εισαγγελέας καραδοκεί (φτάνει να τον ξυπνήσουμε και να μην κάνουμε τις πάπιες).