Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Προσθέτοντας σε αυτά που αναφέρει ο κ.Σκούφαλος:

Από τη σχετική συζήτηση επερώτησης  του ΚΚΕ στη Βουλή για τα θέματα υγείας προκύπτουν τα εξής;
Ο Υπουργός Υγείας επανέλαβε ότι στις προσεχείς ημέρες θα φέρει στη Βουλή  για ψήφιση την κλαδική σύμβαση.Υποσχέθηκε προσλήψεις 5500 νοσηλευτών το 2009  με σύντομες διαδικασίες και 4500 γιατρών τη διετία 2009-2010.
Αν και προκλήθηκε, τόσο από τους βουλευτές του ΚΚΕ όσο και από το βουλευτή του ΣΥΡΙΖΑ Γιάννη Μπανιά, να  απαντήσει  γιατί δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη για  την οικονομική κάλυψη των υπεσχημένων και υπογεγραμμένων , παρά το γεγονός ότι πρόσφατα αναθεωρήθηκε και δόθηκε σε τελική μορφή ο προϋπολογισμός, τόσο ο Υπουργός όσο και ο υφυπουργός Υγείας δεν απάντησαν.
Επίσης για πολλοστή φορά ο Υπουργός επανέλαβε ότι εντός των ημερών ίσως και  μέσα σε αυτή τη βδομάδα θα καταθέσει προς ψήφιση στη Βουλή και το νομοσχέδιο για την ΠΦΥ.

Η όλη συζήτηση βρίσκεται εδώ:Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

[Loumakis]

   Για ενημέρωση σας σε σχέση με το θέμα μου (δείτε την απάντηση 500 στη σελίδα 34 αυτού του thread) και ελπίζοντας να μη διασπά την τρέχουσα ροή απαντήσεων, αυτό εξελίχθηκε ως εξής:
   Απάντησα εγγράφως στη Διευθύντρια του Κέντρου Υγείας Αστρους και στον Διοικητή του Νοσοκομείου Τρίπολης ότι η απόφαση ήταν παράνομη, με βάση την υπουργική απόφαση για τις εφημερίες 2008, η οποία αναφέρει ότι στα Κέντρα Υγείας εφημερεύει καθημερινά γενικός ιατρός ή παθολόγος σε ενεργό εφημερία. Η αντίδραση του Διοικητή του Νοσοκομείου ήταν να στείλει νέο εγγραφο στη Διευθύντρια του Κέντρου Υγείας, το οποίο τροποποιεί την προηγούμενη απόφαση και ορίζει ότι τον μήνα Δεκέμβριο θα κάνω 2 ενεργές εφημερίες μόνο και καμμία άλλη, ούτε καν ετοιμότητας. Ας σημειωθεί ότι η νέα απόφαση μού κοινοποιήθηκε μόνο προφορικά  και δεν μου επιτράπηκε να πάρω αντίγραφο της. Ετσι, το πρόγραμμα εφημεριών μηνός Δεκεμβρίου βγήκε με 7 ενεργές εφημερίες των τριών αλλων γενικών γιατρών του Κέντρου Υγείας και 2 δικές μου. Αποτέλεσμα: 8 ημέρες εμειναν "ακάλυπτες" από ειδικευμένο γιατρό και καλύπτονται από 2 αγροτικούς γιατρούς.
   Η Ενωση Γιατρών ΕΣΥ του νομού Αρκαδίας και το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ με υποστήριξαν καταγγέλλοντας την ενέργεια του Διοικητή, ο οποίος όμως παραμένει μεχρι σήμερα αμετάπειστος και δεν εχει ανακαλέσει την απόφαση του.
   Εάν κάποτε εκδοθεί βιβλίο με τίτλο "Εργα και ημέρες της Δημόσιας Διοίκησης στην Ελλάδα του 21ου αιώνα" νομίζω ότι η υπόθεση αυτή αξίζει ιδιαίτερης αναφοράς.

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Λέτε να (ξανα)βρούμε "πλάτες"  για νέες αγωνιστικές κινητοποιήσεις;

«Είπαν «όχι» στο 65ωρο
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο απέρριψε την πρόταση για την υπέρβαση του 48ωρου και παράλληλα απαιτεί την κατάργηση του «opt – out»

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος


Μεταξύ άλλων αναφέρει:
"Με την απόφαση του Ευρωκοινοβουλίου, η οποία δεν αποδέχεται την κοινή θέση του Συμβουλίου, απαιτούνται οι εξής σημαντικές αλλαγές:

1) Προτείνεται η κατάργηση του «opt-out» σε μια περίοδο τριών ετών και για το μεταβατικό διάστημα ορίζονται αυστηρότερες προϋποθέσεις.

2) Το σύνολο του χρόνου εφημερίας θεωρείται χρόνος εργασίας."

Το τελευταίο μοιάζει πολύ ενδιαφέρον. Κάθε μορφή εφημερίας;



Όσο για την περίπτωση του συνάδελφου κ. Λουμάκη, θέλω να ρωτήσω τις ημέρες που υπάρχουν 2 αγροτικοί σε ενεργή εφημερία υπάρχει ειδικευμένος σε ετοιμότητα;
Οι υπόλοιποι ειδικευμένοι γράφεις ότι κάνουν από 7 ενεργές εφημερίες ενώ υποθέτω (αφού δεν έχει ψηφιστεί η συλλογική σύμβαση στη Βουλή) θεωρητικά μπορούν να κάνουν παραπάνω. Γιατί δεν κάνουν; Γιατί δεν θέλουν; Γιατί δεν θέλει ο διοικητής να πληρώσει παραπάνω;
Η περίπτωση αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον, αφού στην περίπτωση του συγκεκριμένου Κ.Υ. βλέπω (αν περάσει το «έτσι θέλω» του διοικητή), τα γενικευμένα μελλοντικά πρότυπα εφημέρευσης για όλα τα Κ.Υ. και Π.Ι. στην Ελλάδα.

[Δ. Κουναλάκης]

Από σημερινό e-mail του κ. Κώστα Γιαννάκενα της ΕΙΝΑ:

"..... Πιθανώς να προχωράει το θέμα κι εγώ να μη το γνωρίζω αλλά το γεγονός είναι ότι αν δεν νομοθετηθεί ΑΜΕΣΑ η σύμβαση τότε θα πρέπει να υπάρξει και η αναμενόμενη αντίδραση των νοσοκομειακών γιατρών.
 
Στο χθεσινό Δ.Σ. της Ε.Ι.Ν.Α. πάρθηκε η απόφαση ότι από 1/1/2009 οι νοσοκομειακοί γιατροί της Αχαϊας θα κάνουν ΜΟΝΟ όσες εφημερίες προβλέπουν τα Προεδρικά Διατάγματα καταθέτοντας και πραγματοποιόντας 2 και 4 εφημερίες. Ταυτόχρονα θα υπάρξουν και οι ανάλογες κινητοποιήσειςοι οποίες θα πρέπει να είναι ακόμα πιο μαζικές και πιο μαχητικές από αυτές που προηγήθηκαν της σύμβασης. ..."

Και αναρωτιέμαι ....
- Από τη στιγμή που η συλλογική σύμβαση καταργεί το 48ωρο, θα κάνουμε αγωνιστικές κινητοποιήσεις για το 48ωρο;

- Άκουσα από την τοπική μας Ένωση ιατρών ΕΣΥ ότι πρέπει να μαζευτούν να δουν τις "ανάγκες" σε προσλήψεις και να οριστούν προτεραιότητες. Και ρώτησα, "γιατί δεν κοιτάτε το πρόγραμμα εφημεριών του νοσοκομείου να δείτε σε ποια τμήματα οι ιατροί κάνουν πάνω από 7 εφημερίες να δείτε τις ανάγκες;" και ω!! μεγαλειωδώς εισέπραξα: "Ναι, θα υπάρχουν τμήματα που ζορίζονται και χρειάζονται προσωπικό, και εάν μας δώσουν 5 άτομα, τότε πρέπει να υπάρχει σειρά προτεραιότητας" Ξαναρωτάω: "Μα δεν θα γίνουν όσες προσλήψεις χρειάζονται για να υπάρχει δυνατότητα για εφαρμογή του 48ώρου μέχρι το τέλος του έτους;" και ξαναπήρα την προηγούμενη απάντηση καρμπόν. Μην ονειρεύεστε συνεπώς....

- Αραγε οι νέες "αγωνιστικές κινητοποιήσεις" θα μείνουν στην ιστορία σαν οι κινητοποιήσεις των "αναπληρωτών διευθυντών"; Γιατί τους νυν διευθυντές δεν τους ενοχλεί καθόλου και δεν βλέπω γιατί αυτοί είναι εναντίον, μάλλον τους λύνει τα χέρια με το στρατιωτικό-θεοκρατικό καθεστώς που εισάγει.

- Εϊναι τόσο σίγουροι ότι οι επιμελητές Β θέλουν πολύ αυτή την σύμβαση και θα τους στηρίξουν;

Προσωπικά, έχω ήδη επιλέξει να μην απεργήσω πλέον σε καμιά από τις απεργίες τους. Το ρεπό το παίρνουμε και χωρίς την βοήθεια τους και το 48ωρο μπορεί να εφαρμοστεί εάν πιεστούν τα πράγματα και χωρίς τους συνδικαλιστές, η απόφαση του ελεγκτικού ισχύει και η συλλογική σύμβαση θα μείνει στην ιστορία σαν πολλά ανεφάρμοστα νομοθετήματα....

Τα χαιρετισματα μου κ. της ΟΕΝΓΕ.

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Παραθέτω ένα άρθρο από την εφημερίδα "Αυγή" :Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
   
Ανησυχούν οι γιατροί του ΕΣΥ    17/12/2008

Την ανησυχία τους εκφράζουν οι επικεφαλής της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας (ΟΕΝΓΕ) για την πορεία του νομοσχεδίου το οποίο περιέχει τη συλλογική συμφωνία μεταξύ των γιατρών του ΕΣΥ και του υπουργείου Υγείας για το ωράριο και τα μισθολογικά θέματα του κλάδου.
Το νομοσχέδιο έχει περάσει από τη νομοπαρασκευαστική επιτροπή της Βουλής, αλλά δεν έχει κατατεθεί ακόμη στην αρμόδια επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων.
Υπενθυμίζεται ότι η ΟΕΝΓΕ έχει συμφωνήσει με τον υπουργό Υγείας Δημ. Αβραμόπουλο ότι το νομοσχέδιο θα κατατεθεί στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου.

Β.Β.



...χωρίς σχόλιο (άρα και χωρίς ΑΠΟΔΟΚΙΜΑΣΕ)

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Όπως είχαμε αναφέρει και σε προηγούμενο post η "κλαδική" πάει .... από χρόνου !
Σε συνέντευξή του σήμερα ο Υπουργός Υγείας ανέφερε σχετικά:" ....Επίσης η Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή ενέκρινε εχθές το απόγευμα τα κείμενα των σχεδίων νομοθετικών παρεμβάσεών μας, που επειδή πλέον όπως γνωρίζετε η Βουλή κλείνει την Κυριακή το βράδυ θα έρθουν στις αρχές του χρόνου ενώπιον της αρμόδιας Κοινοβουλευτικής Επιτροπής, για να ψηφιστούν στη συνέχεια από την Ολομέλεια. Πρόκειται για πάρα πολύ σοβαρές νομοθετικές πρωτοβουλίες και για πολύ σοβαρές παρεμβάσεις".
Επίσης από την συνέντευξη του Υπουργού προκύπτει ότι σήμερα επρόκειτο να δώσει συνέντευξη η ΟΕΝΓΕ αλλά ...ανεβλήθη!
Πρόκειται για συνέντευξη αποχαιρετιστήρια από το Υπουργείο Υγείας!
Διαβάστε τη συνέντευξη εδώ:Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος


Ευτυχές το νέο έτος ...σύντροφοι.

[Harper]

Τώρα αν τολμήσω να πω κάτι θα βγούν κάποιοι καλοί συνάδελφοι και θα με κακοχαρακτηρίσουν και πάλι.

Πρσωπικά θεωρώ πως η κλαδική ήταν εξοικονόμηση χρόνου και δυσκολεύομαι να πιστέψω πως σε περίοδο ισχνών αγελάδων θα παίρναμε τόσα πολλά

Για αυτό ρωτώ ευθέως και παρακαλώ για απάντηση όσων ευαισθητοποιημένων εδώ μέσα:
ΑΠΟΥΣΙΑ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΜΕΣΑ ΧΡΗΣΗ 48ΩΡΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ?ΕΙΜΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟΣ?

ΠΑΡΑΚΑΛΩ,επειδή συντάσονται προγράμματα εφημεριών αυτές τις ημέρες ας μου απαντήσει κάποιος συνάδελφος.Μα αφορά όλους νομίζω και ελπίζω να μην αντιμετωπίσουμε διοικητές-εκδικητές όπως ο κος Λουμάκης

[Δ. Κουναλάκης]

Τώρα αν τολμήσω να πω κάτι θα βγούν κάποιοι καλοί συνάδελφοι και θα με κακοχαρακτηρίσουν και πάλι.

Όχι αγαπητέ Jack,δεν είσαι γκρινιάρης....

Πρσωπικά θεωρώ πως η κλαδική ήταν εξοικονόμηση χρόνου και δυσκολεύομαι να πιστέψω πως σε περίοδο ισχνών αγελάδων θα παίρναμε τόσα πολλά

εξοικονόμηση χρόνου μέχρι τον ανασχηματισμό, τίποτα άλλο

Για αυτό ρωτώ ευθέως και παρακαλώ για απάντηση όσων ευαισθητοποιημένων εδώ μέσα:
ΑΠΟΥΣΙΑ ΥΠΟΓΕΓΡΑΜΜΕΝΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ,ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ ΑΜΕΣΑ ΧΡΗΣΗ 48ΩΡΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΜΗΝΑ ΙΑΝΟΥΑΡΙΟ?ΕΙΜΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟΣ?

Υπάρχει υπογραμμένη συλλογική σύμβαση με την ΟΕΝΓΕ. Το γεγονός ότι δεν έχει πάει στη βουλή, δεν επιτρέπει τις προσλήψεις με τον νέο τρόπο, τις αυξήσεις, τις αλλαγές στους βαθμούς, τα νέα συμβούλια . Καταργεί όμως το 48ωρο. Συνεπώς, η μόνη λύση για 48ωρο είναι να πας να ζητήσεις να ανήκεις στην ΠΟΕΔΗΝ και στην ένωση εργαζομένων του  νοσοκομείου (που κάνει την αυριανή απεργία και δεν ισχύει για τους ιατρούς ΕΣΥ γιατί ανήκουν στην ΟΕΝΓΕ) και φυσικά νομικά δικαιούσαι 48ωρο.

ΠΑΡΑΚΑΛΩ,επειδή συντάσονται προγράμματα εφημεριών αυτές τις ημέρες ας μου απαντήσει κάποιος συνάδελφος.Μα αφορά όλους νομίζω και ελπίζω να μην αντιμετωπίσουμε διοικητές-εκδικητές όπως ο κος Λουμάκης

Δεν υπάρχει πιθανότητα να μην συναντήσεις φουρκισμένους, εκδικητικούς, και παρανομούντες διοικητές. Ο εισαγγελέας μπορεί να σου χρειαστεί, αλλά υπάρχουν και συνάδελφοι που το απαίτησαν και το πήραν από τον προηγούμενο μήνα.

Και το ανεπανάληπτο από τον αγαπητό flone:
Οι συνεχείς στροφές 180 μοιρών προς τα αριστερά...  ...προκαλούν νυσταγμό με ταχεία φάση προς τα δεξιά.

[Loumakis]

Όσο για την περίπτωση του συνάδελφου κ. Λουμάκη, θέλω να ρωτήσω τις ημέρες που υπάρχουν 2 αγροτικοί σε ενεργή εφημερία υπάρχει ειδικευμένος σε ετοιμότητα;
Οι υπόλοιποι ειδικευμένοι γράφεις ότι κάνουν από 7 ενεργές εφημερίες ενώ υποθέτω (αφού δεν έχει ψηφιστεί η συλλογική σύμβαση στη Βουλή) θεωρητικά μπορούν να κάνουν παραπάνω. Γιατί δεν κάνουν; Γιατί δεν θέλουν; Γιατί δεν θέλει ο διοικητής να πληρώσει παραπάνω;
Η περίπτωση αποκτά ιδιαίτερο ενδιαφέρον, αφού στην περίπτωση του συγκεκριμένου Κ.Υ. βλέπω (αν περάσει το «έτσι θέλω» του διοικητή), τα γενικευμένα μελλοντικά πρότυπα εφημέρευσης για όλα τα Κ.Υ. και Π.Ι. στην Ελλάδα.

Οχι, τις ημέρες που υπάρχουν 2 αγροτικοί, δεν υπάρχει ειδικευμένος γιατρός σε ετοιμότητα.
Οι υπόλοιποι ειδικευμένοι δεν κάνουν περισσότερες απο 7 εφημερίες απλά γιατί δεν θέλουν.
Το σχόλιο σου με βρίσκει σύμφωνο και πρέπει να μας βάλει όλους σε σκέψεις.

[orfeo]

Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

2) Το σύνολο του χρόνου εφημερίας θεωρείται χρόνος εργασίας.

Το τελευταίο μοιάζει πολύ ενδιαφέρον. Κάθε μορφή εφημερίας;

Αναφέρεται πιο κάτω ότι "Ο χρόνος εφημερίας, είτε αυτός περιέχει ενεργό χρόνο εργασίας είτε ανενεργό, θεωρείται χρόνος εργασίας."
Εγώ καταλαβαίνω ότι αυτό αφορά τις ενεργές, τις εφημερίες ετοιμότητας και επίσης τις μεικτές. Εσείς πώς το ερμηνεύετε;
Επίσης θα ήθελα να ρωτήσω αν ο χρόνος αυτός, ως χρόνος εργασίας, θα μπορούσε να θεωρηθεί συντάξιμος.

[flone]

Άκουσα από την τοπική μας Ένωση ιατρών ΕΣΥ ότι πρέπει να μαζευτούν να δουν τις "ανάγκες" σε προσλήψεις και να οριστούν προτεραιότητες. Και ρώτησα, "γιατί δεν κοιτάτε το πρόγραμμα εφημεριών του νοσοκομείου να δείτε σε ποια τμήματα οι ιατροί κάνουν πάνω από 7 εφημερίες να δείτε τις ανάγκες;" και ω!! μεγαλειωδώς εισέπραξα: "Ναι, θα υπάρχουν τμήματα που ζορίζονται και χρειάζονται προσωπικό, και εάν μας δώσουν 5 άτομα, τότε πρέπει να υπάρχει σειρά προτεραιότητας" Ξαναρωτάω: "Μα δεν θα γίνουν όσες προσλήψεις χρειάζονται για να υπάρχει δυνατότητα για εφαρμογή του 48ώρου μέχρι το τέλος του έτους;" και ξαναπήρα την προηγούμενη απάντηση καρμπόν. Μην ονειρεύεστε συνεπώς....

Ναι, κ. Κουναλάκη, είστε γκρινιάρης!

Όχι μόνο μπορέσατε να ακούσετε κάτι από την τοπική Ένωση, αλλά προλάβατε να τους κάνετε και δύο ερωτήσεις και να πάρετε και δύο απαντήσεις, εκ των οποίων η πρώτη φαίνεται να υπήρξε μακροσκελέστατη.
Η δική μας τοπική Ένωση (ΕΙΝΔΥΜ) όχι μόνο έχει εμφανίσει πλήρη κινητική αφασία, αλλά όταν τους πετυχαίνουμε στους διαδρόμους και ρωτάμε 'τι έγινε με τις θέσεις που πρέπει να προτείνουμε στην Ομοσπονδία', κοιτάνε σφυρίζοντας το ταβάνι, αδυνατώντας να κατανοήσουν την ερώτηση.
Και αφού σας ενθουσιάζει η νευρολογική σημειολογία του κινήματος, το έμφρακτο στην περίπτωση αυτή είναι σε περιοχή της αριστερής μέσης εγκεφαλικής 

[flone]

Αναφέρεται πιο κάτω ότι "Ο χρόνος εφημερίας, είτε αυτός περιέχει ενεργό χρόνο εργασίας είτε ανενεργό, θεωρείται χρόνος εργασίας."
Εγώ καταλαβαίνω ότι αυτό αφορά τις ενεργές, τις εφημερίες ετοιμότητας και επίσης τις μεικτές. Εσείς πώς το ερμηνεύετε;

Έχω την εντύπωση ότι η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου αφορούσε στην περίπτωση που είσαι υποχρεωμένος να είσαι στο Νοσοκομείο (άρα, 'ενεργός εφημερία'), αλλά τη μια ώρα μπορεί να χειρουργείς ('ενεργός χρόνος εργασίας') και την άλλη να κοιμάσαι στο χώρο ανάπαυσης που σου παρέχει ο εργοδότης ('ανενεργός χρόνος εργασίας'). Αυτά τα δύο αναγνωρίστηκαν ισότιμα ως χρόνος εφημερίας/εργασίας. Σε κάθε περίπτωση, για να θεωρηθεί χρόνος εργασίας πρέπει να είσαι υποχρεωμένος να βρίσκεσαι εκεί. Άρα δεν 'πιάνει' τις ετοιμότητας.

Βέβαια, οι υπουργικές αποφάσεις για τις εφημερίες ορίζουν την ετοιμότητας ως 'διατεταγμένη υπηρεσία'. 
Από την άλλη, εφόσον υπάρχει η υποχρεωτική ανάπαυση 11 ωρών το 24ωρο, και ανάπαυση ορίζεται ο χρόνος που δεν είναι χρόνος εργασίας, η εφημερία ετοιμότητας είναι... ανάπαυση?

Αλλά νομίζω στην Τριπολιτσά τα ξέρουνε καλύτερα συτά... (ανάπαυση-προσοχή-μεταβολή-επ' ώμου κλπ)

[orfeo]

Ευχαριστώ, flone για την απάντηση.
Ακόμα κι έτσι, ο χρόνος εφημερίας που είναι χροόνος εργασίας , γιατί να μη λογίζεται ως συντάξιμος;
Όσο αφορά στη στρατιωτική τέχνη, φαίνεται πως έχει αφομοιωθεί πολύ καλά όχι μόνο σαν ορολογία αλλά και ως θεωρητική βάση για την καθ΄ημέρα πράξη ορισμένων (βλ. διοικητές νοσοκομείων όπως στην περίπτωση του κ. Λουμάκη)...

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Ακόμα κι έτσι, ο χρόνος εφημερίας που είναι χρόνος εργασίας , γιατί να μη λογίζεται ως συντάξιμος;

Ο χρόνος μη ενεργού εφημερίας διακρίνεται, με βάση και την τελευταία απόφαση( η οποία παρεμπιπτόντως δεν είναι τελική διότι το πράγμα θα πάει σε συμβιβασμό), σε ενεργό χρόνο και ανενεργό χρόνο .Βάσει του σχετικού άρθρου που συμπεριλήφθηκε στην οδηγία, το διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος θα βρίσκεται στη δουλιά του χωρίς όμως να παράγει έργο, κατά την έννοια που περιγράφεται στη σύμβασή του, θα θεωρείται «μη ενεργός» περίοδος του χρόνου εργασίας. Κατά συνέπεια, ενώ θα είναι υποχρεωμένος είτε να βρίσκεται στο χώρο εργασίας, είτε σε αναμονή για εργασία, δε θα πληρώνεται παρά μόνο για το κομμάτι του χρόνου κατά το οποίο θα παρέχει τις υπηρεσίες του σύμφωνα με όσα προβλέπει η σύμβασή του.
Αν για παράδειγμα ένας εργοδότης ζητήσει από τον εργαζόμενο να παραμείνει στη δουλιά για 12 ώρες, τις 4 από τις οποίες δε θα παράγει άμεσα έργο, αλλά θα περιμένει μήπως χρειαστεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του, ο εργοδότης δικαιούται να τον πληρώσει μόνο για τις 8 ώρες. Τις υπόλοιπες 4 ώρες, παρά το γεγονός ότι ήταν υποχρεωμένος να βρίσκεται στην αναμονή για εργασία, ο εργαζόμενος δε θα τις πληρώνεται.

Και ως γνωστόν συντάξιμος χρόνος είναι αυτός που πληρώνεται και που από την αμοιβή αυτή αφαιρείται ένα ποσό που πάει στο συνταξιοδοτικό ταμείο.

[D-Michalis]

Το όλο θέμα αναπέμπεται στη συνάντηση των υπουργών εργασίας για επανεξέταση και τελικές προτάσεις με βάση όμως το πλαίσιο που έθεσε το ευρωκοινοβούλιο.
Άρα τίποτε δεν είναι ακόμη τελικό.
Ωστόσο αξίζει να σημειωθεί ότι το ευρωκοινοβούλιο απέκλεισε την πλήρη ελαστικοποίηση των ωρών που προβλέπονταν μεταξύ άλλων ότι οι παραπάνω ώρες δεν θα πληρώνονταν, αλλά θα χορηγούνταν ως ρεπό ή άδεια όποτε ο εργοδότης βολεύονταν.
Θλίβομαι να το ομολογήσω, αλλά, είναι αλήθεια ότι οι ευρωβουλευτές (σε αυτή τη φάση τουλάχιστον) βρέθηκαν πολύ πιο κοντά στους εργαζόμενους από ότι οι συνδικαλιστικές τους ηγεσίες (ημών τουλάχιστον). Έτσι, δεν χάθηκε η ελπίδα να ξαναβρούμε πλάτες στην Ε.Ε. για το 48ωρο.

Όσο για αυτά που συμβαίνουν με τον κ. Λουμάκη, είναι εντυπωσιακό (και σαφώς παράνομο) το να μην του επιδοθεί αλλά μόνο να του επιδειχθεί διοικητική πράξη που τον αφορά.
Πάντως θεωρώ ότι η περίπτωσή του έχει μόνο δύο δρόμους.
1.   Προσφυγή στον Επιθεωρητή Δημόσιας διοίκησης
2.   2. Στη δικαιοσύνη για παραβίαση πολλών, αλλά και της ισότητας μεταξύ των συναδέλφων του (σχετικά με τον αριθμό εφημεριών).

Δεν διαφωνώ για τις συνδικαλιστικές παρεμβάσεις, αλλά βλέπετε πόσο απέδωσαν και πόσο μπορούν να αποδώσουν στις περιπτώσεις ανθρώπων που δεν σέβονται βασικά πράγματα στην δημόσια ζωή και διοίκηση.