Άλλες κατηγορίες μηνυμάτων > Χαλαρή κουβέντα
Τα παραλειπόμενα μιας αναβάθμισης ή οι γρίφοι του 3754/2009
Raptor:
Να κλείσει το τμημα !!!!
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Για να το κλείσουμε ...
Μπορεί ο 3754 να ψηφίστηκε αλλά άνοιξε άλλα τόσα θέματα από όσα προσπάθησε να «κλείσει».
Ένα από αυτά είναι ότι δεν υπήρξε πρόβλεψη για μια ευέλικτη μεταβολή των οργανογραμμάτων ανάλογα με τις αλλαγές που συμβαίνουν, στη πορεία του χρόνου, με την εξέλιξη και τις αναβαθμίσεις των γιατρών.
Διότι, όπως πολύ σωστά παρατήρησε ο flone, μπορεί κάποιος να αναβαθμίζεται πχ σε διευθυντή αλλά η οργανική θέση που κατέχει είναι η προτέρα του, πχ επιμ.. Α΄.
Η υπόθεση της αλλαγής των οργανογραμμάτων(μετατροπής οργανικών θέσεων), ακριβώς επειδή δεν υπήρξε κάποια άλλη πρόβλεψη μετά τον 3754, είναι μια ιδιαίτερα χρονοβόρα και γραφειοκρατική διαδικασία (απόφαση ΔΣ Νοσοκομείου –εισήγηση στην αντίστοιχη ΔΥΠΕ-απόφαση ΔΣ ΔΥΠΕ –εισήγηση στο Υπουργείο-γνωμοδότηση ΓΛΚ, γιατί με την αλλαγή της οργανικής θέσης επέρχεται μεταβολή στον προϋπολογισμό-έγκριση από το ΓΛΚ –κοινή υπουργική απόφαση –ΦΕΚ).
Στη συγκεκριμένη περίπτωση έχουμε ένα διευθυντή που συνταξιοδοτήθηκε και άφησε μια κενή οργανική θέση διευθυντού.
Ο αναβαθμισθείς επιμ. Α σε διευθυντή, εξεδήλωσε πρόθεση συνταξιοδότησης σε σχετικά βραχύ χρόνο (2 έτη).Αν αποχωρήσει, χωρίς μέχρι τότε καμιά πρόσληψη, το συγκεκριμένο τμήμα, χειρουργικής ειδικότητας με ένα σχετικό φόρτο εργασίας, θα στελεχώνεται από ένα μόνο επιμ Β΄.(στην ουσία «κλείνει» όπως λέει και ο Raptor).
Οι λύσεις που έχεις άμεσα είναι:
• προκηρύσσεις θέση διευθυντή με το 20%, (βέβαια μέχρι να λήξει η ιστορία, θα «έχει γίνει καπνός» και ο αναβαθμισθείς! ;D) και μετά την αποχώρηση του αναβαθμισθέντος, προκηρύσσεις πάλι με το 20% την οργανική θέση που αυτός κατέχει, δηλ την επιμ. Α’.
• προκηρύσσεις τη θέση του συνταξιοδοτηθέντος διευθυντού ως επιμ β’ (πύλη εισόδου) αλλά τότε το τμήμα χάνει την οργανική θέση του διευθυντού. Οι οργανικές θέσεις του τμήματος θα είναι πλέον μία θέση επιμ Α’ και δυο θέσεις επιμ Β. Μόλις όμως «φύγει» ο αναβαθμισθείς ,το τμήμα μένει με δυο επιμ β’ και μια κενή θέση επιμ Α. Δηλαδή δεν θα έχει οργανική θέση διευθυντή.(θα μου πείτε κάτι τρέχει στα γύφτικα! :)) Εκτός αν μέχρι τότε έλθει κάποια "ερμηνευτική" και σου δώσει τη δυνατότητα και το χρόνο να τροποποιήσεις στο οργανόγραμμα τη θέση του επιμ Α΄σε θέση διευθυντού και πάμε πάλι από την αρχή….
Σας έμπλεξα; Εγώ να δείτε… ;D
Τώρα τι «χαλαρή κουβέντα» είναι αυτή;
Χίλια δίκια έχετε. :)
flone:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΜόλις όμως «φύγει» ο αναβαθμισθείς ,το τμήμα μένει με δυο επιμ β’ και μια κενή θέση επιμ Α. Δηλαδή δεν θα έχει οργανική θέση διευθυντή.(θα μου πείτε κάτι τρέχει στα γύφτικα! :))
--- Τέλος παράθεσης ---
«στο 6ο Συνέδριο της ΟΕΝΓΕ προτάθηκαν (από την ΑΡΣΙ και ΑΕΓ) και υπερψηφίστηκαν οι παρακάτω προτάσεις:
…
Ι. Πολύ-επιμελητικό αδιευθυντικό σύστημα.
1. Πολύ-επιμελητικό αδιευθυντικό σύστημα για την κατάργηση της ιεραρχίας του αντιδραστικού αυταρχικού ιερατείου, ο Διευθυντής εκλέγεται ανά 3ετία από την συνέλευση του Τμήματος-Κλινικής με διοικητικά και συντονιστικά καθήκοντα.»
6ο Συνέδριο ΟΕΝΓΕ: Διεκδικητικό πλαίσιο (2006)
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση