Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Ρεπό μετά την εφημερία.
Πατρωνάκης Μάνος:
* (Aποσπασμα σχετικό με το θέμα από το e-mail της 18.V.08 του Δημήτρη Βαρνάβα για όσους δεν το διάβασαν)
Σε πολλά Νοσοκομεία και Κέντρα Υγείας της χώρας έχει αρχίσει η διεκδίκηση του ρεπό. Πρόκειται για απολύτως νόμιμη διεκδίκηση, δεδομένου ότι η τροπολογία
Αβραμόπουλου αναστέλει μόνον τις διατάξεις που αφορούν στο μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, αφήνοντας σε ισχύ όλες τις υπόλοιπες που αφορούν το
ρεπό. Επειδή σε ορισμένα νοσοκομεία υπήρξε άρνηση χορήγησης ρεπό είτε από Διοικητές είτε και από Διευθυντές ζήτησα την άποψη του κ. Μιχαήλ για το θέμα:
Αθήνα, 16 Μαΐου 2008
Αγαπητέ κύριε Βαρνάβα,
Σχετικά με την χορήγηση ισοδύναμων περιόδων αντισταθμιστικής ανάπαυσης («ρεπό») στους Γιατρούς κλάδου Ε.Σ.Υ., επιτρέψατέ μου να σημειώσω τα εξής:
Είναι γνωστό, ότι οι διατάξεις των άρθρων 3, 4, 5, 6 και 7 του Π.Δ.88/1999 (ΦΕΚ Α’ 94), το οποίο εκδόθηκε σε συμμόρφωση με την Οδηγία 93/104/ΕΚ, ρυθ-
μίζουν τα ζητήματα τα συναφή με την χορήγηση «ρεπό», οι δε σε αυτές περιεχόμενες ρυθμίσεις, είναι υποχρεωτικές και ισχύουν έναντι πάντων.
Οι ως άνω διατάξεις είναι αυξημένης τυπικής ισχύος και επικρατούν κάθε άλλης αντίθετης διάταξης Νόμου δυνάμει του άρθρου 28 παρ.1 του Συντάγματος,
λόγω ακριβώς της μεταφοράς στο εσωτερικό μας δίκαιο της ως άνω Οδηγίας, η οποία μαζί με την Οδηγία 2000/34/ΕΚ έχει κωδικοποιηθεί σε ενιαίο κείμενο από
την Οδηγία 2003/88/ΕΚ.
Επισημαίνω, ότι η εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 3, 4, 5 και 7 ουδέποτε ανεστάλη.
Επισημαίνω επίσης, ότι ο έλεγχος της εφαρμογής των ως άνω διατάξεων έχει ανατεθεί στις αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας.
Σημειώνω, ότι ο Διοικητής Νοσοκομείου, ο οποίος παραβαίνει από αμέλεια ή πρόθεση τις ως άνω διατάξεις, υπέχει ποινική, διοικητική και πειθαρχική ευθύνη.
5.1 Ποινική ευθύνη
α) Εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες ποινικές κυρώσεις του άρθρου 259 του Ποινικού Κώδικα (Παράβαση καθήκοντος).
β) Εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες ποινικές κυρώσεις του άρθρου 25 του Νόμου 2224/1994.
5.2 Διοικητική ευθύνη
Εφαρμόζονται οι προβλεπόμενες διοικητικές κυρώσεις του άρθρου 24 του Νόμου 2224/1994.
5.3 Πειθαρχική ευθύνη
Ο Διοικητής Νοσοκομείου, είναι υπάλληλος σύμφωνα με το άρθρο 13 περ.α’ του Ποινικού Κώδικα και συνεπώς εφαρμόζονται οι πειθαρχικές κυρώσεις
των διατάξεων του Πειθαρχικού Δικαίου (άρθρα 106 επ. του Ν.3528/2007).
Με εκτίμηση
Δρ Μιχαήλ Δ. Μιχαήλ
Δικηγόρος παρ' Αρείω Πάγω
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Απόφαση της Διοίκησης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Πατρών για χορήγηση ρεπό μετά από εφημερία.
Διαβάστε την στο επισυναπτόμενο με τη μορφή word.
Αδαμάντιος Σκούφαλος:
Άρα δεν κάνει διαχωρισμό σε ρεπό μετά από καθημερινή η αργία (κι έτσι πρέπει να είναι) κι όχι όπως είχε με στόμφο εξαγγείλει το υπουργείο, ότι θα μας χορηγεί ρεπό μόνο μετά από αργίες! (κι έπρεπε να είμαστε κι ευγνώμονες γι' αυτό!)
Βέβαια αποτελεί απόφαση ενός πανεπιστημιακού νοσοκομείου που, υποθέτω, δεν έχει πρόβλημα στην επάνδρωσή του με ιατρικό προσωπικό.
Η εφαρμογή της απόφασης αυτής σε μονάδες και κλινικές με ελλείψεις (π.χ. Κ.Υ. και κλινικές με 1 ή 2 ή 3 ειδικευμένους γιατρούς) είναι σχεδόν αδύνατη.
Επιπλέον δημιουργείται σημαντικό ζήτημα στο χρόνο ειδίκευσης των ειδικευομένων καθώς και στο χρόνο της θητείας των αγροτικών. (τα ρεπό, όπως και όλες οι μορφές άδειας είναι η άποψή μου, δεν θα πρέπει να υπηρετούνται στην περίπτωση των ειδικευομένων και των αγροτικών; )
Αγωνιστική Παρέμβαση:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Βέβαια αποτελεί απόφαση ενός πανεπιστημιακού νοσοκομείου που, υποθέτω, δεν έχει πρόβλημα στην επάνδρωσή του με ιατρικό προσωπικό.
Η εφαρμογή της απόφασης αυτής σε μονάδες και κλινικές με ελλείψεις (π.χ. Κ.Υ. και κλινικές με 1 ή 2 ή 3 ειδικευμένους γιατρούς) είναι σχεδόν αδύνατη.
Επιπλέον δημιουργείται σημαντικό ζήτημα στο χρόνο ειδίκευσης των ειδικευομένων καθώς και στο χρόνο της θητείας των αγροτικών. (τα ρεπό, όπως και όλες οι μορφές άδειας είναι η άποψή μου, δεν θα πρέπει να υπηρετούνται στην περίπτωση των ειδικευομένων και των αγροτικών; )
--- Τέλος παράθεσης ---
Σίγουρα είναι μόνο μια απόφαση ενός νοσοκομείου και τίποτε περισσότερο. Όμως μπορεί να αξιοποιηθεί από το ιατρικό σώμα και σε άλλα νοσοκομεία .Μπορεί ακόμα και να βελτιωθεί περισσότερο ή να αποτελέσει με την εφαρμογή της και ένα μέσο πίεσης για τις αναγκαίες προσλήψεις γιατρών.Σημασία έχει ότι έγινε στη πράξη η αρχή.
deleteduser:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΕπιπλέον δημιουργείται σημαντικό ζήτημα στο χρόνο ειδίκευσης των ειδικευομένων καθώς και στο χρόνο της θητείας των αγροτικών. (τα ρεπό, όπως και όλες οι μορφές άδειας είναι η άποψή μου, δεν θα πρέπει να υπηρετούνται στην περίπτωση των ειδικευομένων και των αγροτικών; )
--- Τέλος παράθεσης ---
Ο χρόνος ανάπαυσης μετά από εφημερία ("ρεπό") είναι ο ίδιος με τον χρόνο μετά το τέλος του καθημερινού ωραρίου και τα Σ/Κ. Με τη λογική αυτή και ο χρόνος αυτός πρέπει να υπηρετηθεί.
Οι αγροτικοί ιατροί είναι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με σύμβαση ορισμένου χρόνου. Αν η άδεια δεν συμπεριληφθεί στο χρόνο υπαίθρου, τότε το ίδιο πρέπει να ισχύσει για τους επικουρικούς ιατρούς και για όλους τους αντίστοιχους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
Οι ειδικευόμενοι είναι εργαζόμενοι (οι πιο σκληρά μεταξύ των ιατρών για όσους θυμούνται την εποχή που κάναν ειδικότητα) και ταυτόχρονα εκπαιδευόμενοι (συνήθως μόνο στα χαρτιά). Ως εργαζόμενοι - συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου, ισχύει ότι είπαμε παραπάνω για τους αγροτικούς. Ως εκπαιδευόμενοι επίσης δικαιούνται "διακοπών". Με την ίδια λογική θα έπρεπε επίσης να "υπηρετηθούν" τα καλοκαίρια,Πάσχα, Χριστούγεννα, από μαθητές- φοιτητές.
Κατά τα άλλα ρεπό χωρίς προσλήψεις θυμίζει το παλιό ανέκδοτο: Εβραίοι θα αλλάξετε ρούχα. Ο καθένας με τον διπλανό του.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση