Θέματα Εργασίας > Εργασία στο δημόσιο τομέα
Ένα μόνο σύνθημα: Ελεύθερο ιατρείο στους ιατρούς του ΕΣΥ
Gatekeeper:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Πάνε τελικά για μειώσεις και στα ειδικά μισθολόγια!
Τελικά δεν φαίνεται να γλυτώνουν από τις περικοπές ούτε τα ειδικά μισθολόγια (δικαστικοί, ιερείς, διπλωμάτες, πανεπιστημιακοί, στρατιωτικοί και σώματα ασφαλείας), καθώς το υπουργείο Οικονομικών και πιο συγκεκριμένα η ομάδα που έχει αναλάβει την εξεύρεση των 11,5 δισ. € φαίνεται να επαναφέρει το θέμα των μειώσεων.
Οι μειώσεις με τα μέχρι τώρα στοιχεία φαίνεται να είναι της τάξης του 12,5% «ψαλλιδίζοντας» και άλλο τις μισθολογικές παροχές των ανωτέρω κατηγοριών οι οποίες έχουν ήδη υποστεί σημαντικά πλήγματα.
Το πλέον όμως ανησυχητικό είναι ότι οι περικοπές αυτές θα αφορούν τελικά και τους μάχιμους ένστολους, διαψεύδοντας τις μέχρι τώρα ελπίδες ότι κάτι τέτοιο δε θα θα συνέβαινε. Ιδιαίτερα τα υπουργεία Εθνικής Άμυνας και Δημόσιας Τάξης είχαν προβάλλει σθεναρή αντίσταση στα σχέδια για μειώσεις στα μάχιμα στελέχη, χωρίς όμως οι έντονες αυτές αντιρρήσεις τελικά να καταφέρουν –καθ΄όπως φαίνεται- να αποτρέψουν το… μοιραίο.
Μάλιστα οι συναρμόδιοι υπουργοί. Π. Παναγιωτόπουλος και Ν. Δένδιας επισημαίνουν ότι η διατήρηση των ειδικών μισθολογίων στα σημερινά επίπεδα αποτελεί προεκλογική δέσμευση της Ν.Δ. αλλά και βασική δέσμευση στην προγραμματική συμφωνία των τριών κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση.
Έτσι η απόφαση της κυβέρνησης μέχρι σήμερα, είναι ότι η μείωση θα είναι οριζόντια –σε όλο το επίπεδο των ειδικών μισθολογίων- για να υπάρξει μια σημαντική εξοικονόμηση στα σχετικά κονδύλια των δύο υπουργείων.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Ελεος πια.....Εφόσον δεν υπάρχουν λεφτα να μας πληρώσετε, ΑΦΗΣΤΕ ΜΑΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΟΥΜΕ.
Ελεύθερο ιδιωτικό ιατρείο στους ιατρούς του ΕΣΥ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
--- Τέλος παράθεσης ---
Ας επαναφερουμε το αίτημα λόγω της αναμενόμενης περικοπής των ειδικών μισθολογίων ;)
[/quote]
Gatekeeper:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Πακέτο 12 μέτρων για τον ΕΟΠΥΥ προτείνουν ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ
..............
Σε περιπτώσεις μάλιστα (δεν είναι λίγες) που διαπιστώνεται απροθυμία των γιατρών συγκεκριμένων ειδικοτήτων από την ιδιωτική τοπική αγορά να ενταχθούν στον ΕΟΠΥΥ, κρίνεται σκόπιμη η αξιοποίηση του ιατρικού προσωπικού του ΕΣΥ, παρέχοντάς του τη δυνατότητα να συμβληθεί με τον Οργανισμό και να λειτουργήσει ως συμβεβλημένο με τον ΕΟΠΥΥ ιατρικό προσωπικό, σε ωράριο εκτός ΕΣΥ, με την αντίστοιχη αποζημίωση.
Gatekeeper:
Παλαιό αλλά πάντα επίκαιρο...
Ανοικτή επιστολή καθηγητών Παν/μίου, Διευθυντών ΕΣΥ και γιατρών για τις σχέσεις εργασίας στο ΕΣΥ
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Ανοικτή επιστολή προς την υπουργό Υγείας αλλά και τους πολίτες, υπογράφουν 64 γιατροί, αναμέσα τους καθηγητές Πανεπιστημίου και Διευθυντές του ΕΣΥ, προκειμένου να αποσαφηνίσουν την κατάση γύρω από τις σχέσεις εργασίας του ιατρικού προσωπικού στο ΕΣΥ. Το κείμενο που υπογράφουν διακεκριμένοι επιστήμονες, οι οποίοι αποτελούν τη ραχοκοκκαλιά του ΕΣΥ, έχει ως εξής:
«Η πλήρης και αποκλειστική απασχόληση, από το 1985 υποτίθεται ότι αποτελεί τη μόνη σχέση εργασίας των γιατρών στο ΕΣΥ. Χιλιάδες συνάδελφοι εργάστηκαν και εργάζονται προσφέροντας τις υπηρεσίες τους με υψηλό αίσθημα καθήκοντος και εντιμότητα στους ασθενείς.
Οι αλλαγές που συντελέστηκαν τα τελευταία χρόνια και επηρέασαν τη γενικότερη οικονομική κατάσταση της χώρας και την οικονομία του ΕΣΥ υποδεικνύουν την άμεση ανάγκη στη πολιτική ηγεσία του τόπου να αντιληφθεί, ότι η σχέση της πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης δεν μπορεί να αποτελεί πλέον τη μόνη σχέση εργασίας στο Σύστημα Υγείας.
Η υποχρηματοδότηση του Συστήματος, οι αυξανόμενες ανάγκες για στελέχωση σε ιατρικό προσωπικό, η χωρίς προγραμματισμό ανάπτυξη του ΕΣΥ και οι καθηλωμένοι μισθοί των γιατρών, έχουν εξαθλιώσει το Σύστημα. Αφού η πολιτεία αδυνατεί, επί σειρά ετών, να ανταποκριθεί οικονομικά στις υποχρεώσεις της, δεν έχει το δικαίωμα να έχει εγκλωβίσει τους γιατρούς σε πλαίσιο διαφθοράς και είναι υπεύθυνη για την παραοικονομία.
Η εμπειρία έδειξε ότι «εφευρέσεις» όπως είναι οι επικουρικοί γιατροί, γιατροί με σύμβαση μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ, στρατιωτικοί γιατροί πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης με άδεια για άσκηση ιδιωτικού ιατρείου και η μη ορθή μεταχείριση των πανεπιστημιακών γιατρών και γιατροί που υποτίθεται προσφέρουν τις υπηρεσίες τους αμισθί στο ΕΣΥ επιδείνωσαν την κατάσταση. Αν προστεθούν και οι γιατροί με τα φακελάκια, οι παράνομες συναλλαγές με εταιρείες υλικών και προμηθευτές και τα παράνομα ιατρεία, για ποιό ΕΣΥ και ποια αποκλειστική απασχόληση μιλάμε; Η κατάσταση είναι εκτός ελέγχου.
Υπάρχουν χιλιάδες έντιμοι συνάδελφοι που δεν παίρνουν φακελάκια, δεν συναλλάσσονται οικονομικά, δεν έχουν παράνομα ιδιωτικά ιατρεία και επιβιώνουν, οι ίδιοι και οι οικογένειές τους με στερήσεις και χρέη στις Τράπεζες. Σε αυτούς πρέπει να στηριχθεί το ΕΣΥ και να τους επιτρέψει να αναλάβουν ρόλο, εξυγιαίνοντας κατ’ αρχήν τις σχέσεις εργασίας τους.
Απαιτείται πολιτικό σθένος για την αντιμετώπιση της κατάστασης αυτής και όχι νομοσχέδια που συντηρούν την υποκρισία και την αδιαφάνεια. Το ίδιο το ΕΣΥ είναι αδύνατον να αναπτυχθεί αποκλειστικά με τη σχέση πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης των γιατρών.
Σε αυτή τη κρίσιμη για όλους περίοδο και προκειμένου το Σύστημα να επεκταθεί στην ΠΦΥ οι σχέσεις εργασίας των γιατρών του ΕΣΥ πρέπει να γίνουν: Πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, πλήρους αλλά μη αποκλειστικής απασχόλησης και μερικής απασχόλησης. Μόνο έτσι θα στελεχωθεί πληρέστερα, με διαφάνεια και θα λειτουργήσει καλλίτερα το ΕΣΥ προς όφελος των ασθενών που το εμπιστεύονται αλλά και των γιατρών που το υπηρετούν με εντιμότητα και αυταπάρνηση. Μόνο κατ’ αυτό τον τρόπο θα οδηγηθούμε σε ΚΑΘΑΡΕΣ ΛΥΣΕΙΣ, όπως απαιτεί και ο κάθε έντιμος πολίτης».
Gatekeeper:
Οι θέσεις της Πανελλήνιας Ιατρικής Εταιρείας Συντονιστών Διευθυντών ΕΣΥ
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Τις θέσεις και τις προτάσεις των συντονιστών Διευθυντών ΕΣΥ, απέστειλε στον υπουργό Υγείας Ανδρέα Λυκουρέντζο η Πανελλήνια Ιατρική Εταιρεία Συντονιστών Διευθυντών ΕΣΥ, μετά τη γενική συνέλευση της Ένωσης στις αρχές Δεκεμβρίου.
Στην επιστολή, που υπογράφεται από τον πρόεδρο της Εταιρείας Νίκο Μαρουδιά και τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου κ.κ. Ι. Δατσέρη και Στ. Φούσα (αντιπρόεδροι), Αθ. Τρίκα (γεν. Γραμματέα), Γ. Φαρμακίδη (Ταμία), Χρ. Δερβένη και Ν. Μπατάκη (μέλη), αναφέρονται τα εξής:
«Η Πανελλήνια Ιατρική Εταιρεία Συντονιστών Διευθυντών ΕΣΥ σας εκφράζει την αλληλεγγύη της στην προσπάθειά σας για την ενίσχυση του ΕΣΥ τώρα που δοκιμάζεται έντονα. Στις 5/12/2012 πραγματοποιήσαμε την Γενική μας Συνέλευση με αθρόα συμμετοχή Συντονιστών Διευθυντών από την Αθήνα αλλά και με εκπροσώπους των αντιστοίχων Συνελεύσεων Συντονιστών Διευθυντών Θεσ/νίκης, Κρήτης και Ρόδου.
Σας επισημαίνουμε τα εξής:
1. Όσο αφορά στην προκήρυξη των κενούμενων θέσεων και τις παρενέργειες που δημιουργήθηκαν μέχρι σήμερα από τις αδυναμίες των Διοικήσεων των Νοσοκομείων να ερμηνεύσουν σωστά τη νομοθεσία αλλά και τον φαύλο κύκλο των διαφόρων εγκυκλίων του υπουργείου.
Συγκεκριμένα:
Α) Με το νόμο 3918/2011 το δεύτερο εδάφιο της περίπτωσης Ζ΄ του άρθρου 4 του ν. 3754/2009 όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 59, παράγραφος 3 του νόμου 3918 (ΦΕΚ 31Α΄) προβλέπει ότι: «Η κάλυψη κενής ή κενούμενης θέσης Συντονιστή Διευθυντή πραγματοποιείται με ανοικτή προκήρυξη, σύμφωνα με τα κριτήρια του άρθρου 37 του ν. 2519/1997, όπως εκάστοτε ισχύει». Η έννοια της «κενής θέσης Συντονιστή Διευθυντή» είναι ότι όπου δεν υπάρχει πληρωθείσα θέση Συντονιστή Διευθυντή, είτε γιατί μετατράπηκε σε θέση Διευθυντή ή Επιμελητή είτε για οιονδήποτε άλλο λόγο, θα πρέπει να πραγματοποιείται ανοικτή προκήρυξη στο βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή. Η νομοθετική αυτή ρύθμιση καλύπτει αναδρομικά και όλες τις περιπτώσεις θέσεων Συντονιστή Διευθυντή που μετατράπηκαν και προκηρύχθηκαν σε άλλες θέσεις Διευθυντή ή Επιμελητή με το ν. 3754/2009.
Θεωρούμε λοιπόν ότι θα πρέπει να διευκρινισθεί άμεσα με νέα εγκύκλιο-απόφαση του Υπουργείου Υγείας, ότι σε κάθε περίπτωση κενής ή κενούμενης θέσης Συντονιστή Διευθυντή πραγματοποιείται υποχρεωτικά προκήρυξη στον ίδιο βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή σύμφωνα με το ν. 3868/2010, η οποία είναι ανοικτή σύμφωνα με το ν. 3918/2011 και να προκηρυχθούν αναδρομικά όλες οι θέσεις Συντονιστή Διευθυντή που κενώθηκαν μετά την εφαρμογή του ν. 3754/2009, καθώς και εκείνων που μετατράπηκαν και προκηρύχθηκαν σε θέση Επιμελητή Β΄, μετατρέποντας κενές οργανικές θέσεις κατώτερων βαθμών σε θέσεις Συντονιστή Διευθυντή.
Για την πλήρη νομοθετική αποσαφήνιση, η πρόταση μας είναι η εξής: Το πρώτο εδάφιο της περίπτωσης Ζ του άρθρου 4 του ν. 3754/2009 (ΦΕΚ 43Α΄) όπως τροποποιήθηκε με την παράγραφο 3 του άρθρου 3 του ν. 3868/2010 (ΦΕΚ 129Α΄) αντικαθίσταται ως εξής: «Σε κάθε Τμήμα Νοσοκομείου του ΕΣΥ δημιουργείται θέση Συντονιστή Διευθυντή όταν για οιονδήποτε λόγο έχει καταργηθεί, ο οποίος έχει τη διοικητική και επιστημονική ευθύνη λειτουργίας του τμήματος. Για την κατάληψη θέσεως στο βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή απαιτείται η άσκηση ειδικότητας για έξι (6) τουλάχιστον χρόνια και ηλικία μέχρι εξήντα (60) ετών. Όλες οι θέσεις Συντονιστή Διευθυντή που κενώνονται ή κενώθηκαν μετά την εφαρμογή του ν. 3754/2009 (ΦΕΚ 43Α΄) και δεν προκηρύχθηκαν στην ίδια θέση, προκηρύσσονται υποχρεωτικά σε θέση Συντονιστή Διευθυντή εντός διμήνου από την εφαρμογή του παρόντος νόμου».
Β). Επιπλέον, στο άρθρο 60 του ν. 3918/2011 (ΦΕΚ 31Α΄) προβλέπεται ότι: «Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ρυθμίζεται ο τρόπος λειτουργίας των ανωτέρω συμβουλίων, η διαδικασία λήψης απόφασης, η θέσπιση κριτηρίων και η συγκριτική αξιολόγηση των κρινόμενων». Η θέση μας είναι ότι το ΕΣΥ επηρεάζεται άμεσα και κατά τρόπο αρνητικό από τις ρυθμίσεις του ν.3754/2009 για τις εξελίξεις, διότι μεταξύ των άλλων καταργείται η συγκριτική και ουσιαστική αξιολόγηση των υπηρετούντων στο ΕΣΥ γιατρών και στέλνεται αρνητικό μήνυμα στους νέους γιατρούς σε σχέση με τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση. Η διαδικασία της εξέλιξης των ιατρών σύμφωνα με το άρθρο 35, παρ. 6 του ν. 2519/1997 (ΦΕΚ 165Α΄) κατά γενική ομολογία δεν απέδωσε τα αναμενόμενα στο θέμα της αντικειμενικής αξιολόγησης των ιατρών, με αποτέλεσμα όλοι ανεξαιρέτως οι ιατροί που αιτήθηκαν εξέλιξη σε ανώτερη βαθμίδα να κριθούν εξελίξιμοι, πολλοί από τους οποίους το μόνο προσόν που είχαν ήταν η ποσοτική προϋπηρεσία. Τα τμήματα δεν πρέπει να αποτελούν ένα κλειστό club, όπου οι γιατροί απλά θα εξελίσσονται με μόνο ουσιαστικό προσόν την αρχαιότητα, χωρίς να υπάρχουν κίνητρα επιστημονικά, κλινικά ή διοικητικά. Με τη λογική αυτή, θα πρέπει επίσης να υπάρχουν στις κρίσεις επιλογής ή εξέλιξης αντικειμενικά ελάχιστα προσόντα κλινικά, επιστημονικά ή διοικητικά, ανάλογα με το βαθμό και το μέγεθος του Νοσοκομείου όπου κρίνεται η θέση.
Στην Υπουργική απόφαση που προβλέπεται από το άρθρο 60 του ν. 3918/2011 (ΦΕΚ 31Α΄) προτείνουμε να νομοθετηθεί ότι: «Για την εξέλιξη, πρόσληψη και επιλογή στους βαθμούς του Διευθυντή και του Συντονιστή Διευθυντή σε Νοσοκομεία της Α΄ και Β΄ ζώνης δυναμικότητας άνω των 200 κλινών απαιτείται τουλάχιστον η κατοχή αναγνωρισμένου τίτλου διδακτορικής διατριβής, δημοσιεύσεις με συνολικό Impact Factor τουλάχιστον 8 και αξιόλογο κλινικό έργο την τελευταία πενταετία. Για τους κατέχοντες τίτλο ιατρικής ειδικότητας της αλλοδαπής οι οποίοι δεν κατέχουν Ελληνικό ή ισότιμο τίτλο διδακτορικής διατριβής, απαιτούνται δημοσιεύσεις με συνολικό Impact Factor τουλάχιστον 12 και αξιόλογο κλινικό έργο την τελευταία πενταετία».
Γ). Θεωρούμε επίσης ότι στα όργανα των Νοσοκομείων πρέπει πάντοτε να προΐστανται Συντονιστές Διευθυντές και ότι δεν είναι λογικό υφιστάμενοι Διευθυντές να είναι Διευθυντές της Ιατρικής Υπηρεσίας και των τομέων, άρα να προΐστανται των Συντονιστών Διευθυντών. Προτείνουμε λοιπόν την νομοθετική αλλαγή της παραγράφου 3 του άρθρου 8 του ν.3868/2010 και του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 1 του άρθρου 7 του ν.2889/2001, ως εξής: «Στην Ιατρική Υπηρεσία των Νοσοκομείων του Ε.Σ.Υ. προΐσταται ιατρός με θέση Συντονιστή Διευθυντή, προϊστάμενος τμήματος, εργαστηρίου ή μονάδας. Στους τομείς της Ιατρικής Υπηρεσίας Νοσοκομείου του Ε.Σ.Υ. προΐσταται ιατρός Συντονιστής Διευθυντής, προϊστάμενος τμήματος, εργαστηρίου ή μονάδας του τομέα αυτού». Για τον ίδιο λόγο, ζητούμε την νομοθετική αλλαγή της παραγράφου 5 του άρθρου 8 του ν.3868/2010 και της παραγράφου 6 του άρθρου 7 του ν.2889/2001 ως εξής: «Ως Διευθυντής τομέα ορίζεται ιατρός με θέση Συντονιστή Διευθυντή που προΐσταται τμήματος, εργαστηρίου ή μονάδας».
1. Τεράστιο θέμα θα προκύψει σε συγχωνεύσεις τμημάτων όπου Συντονιστές Διευθυντές δεν θα έχουν ουσιαστικά τμήμα να διευθύνουν, π.χ εάν στον Ευαγγελισμό οι 5 Παθολογικές γίνουν 3, 2 Συντονιστές Διευθυντές θα πλεονάζουν. Προτείνουμε ως πιο δίκαιο μέτρο, να μετακινούνται σε τμήματα που δεν υπάρχουν Συντονιστές Διευθυντές και διευθύνονται από απλούς Διευθυντές. Είναι απλή και πρακτική λύση χωρίς κανένα οικονομικό κόστος. Παράκληση όπως εκπρόσωποί μας να συμμετέχουν στις διαδικασίες των συγχωνεύσεων.
2. Μετά τη δραματική μείωση των μισθών των γιατρών του ΕΣΥ, αλλά την ακόμη μεγαλύτερη μείωση τους στο βαθμό του Συντονιστή Διευθυντή, επανερχόμαστε στη οφθαλμοφανή αδικία που συντελείται στους γιατρούς του ΕΣΥ, να είναι δηλαδή ο μοναδικός ιατρικός κλάδος που δεν δικαιούται ιδιωτικού ιατρείου. Προτείνουμε λοιπόν να δοθεί το νομοθετικό δικαίωμα στους Συντονιστές Διευθυντές για ιδιωτικό έργο ;D ;D ;D ;) εντός και εκτός νοσοκομείου. Οι Συντονιστές Διευθυντές αποτελούν ολιγάριθμη ομάδα και δεν θα επηρεαστεί η λειτουργία των νοσοκομείων, εξομοιούμενοι με τους πανεπιστημιακούς νοσοκομειακούς ιατρούς σύμφωνα με άρθρο 30 του ν.4025/2011 (ΦΕΚ 228Α΄). Σας ενημερώνουμε ότι μετά τις συγχωνεύσεις κλινικών του ΙΚΑ, οι μόνοι που είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης είναι οι γιατροί του ΕΣΥ και αυτό είναι πέρα για πέρα άδικο, αφού Πανεπιστημιακοί, Στρατιωτικοί, γιατροί πρώην ΙΚΑ έχουν δικαίωμα ιδιωτικού έργου. Πρέπει στο ΕΣΥ όλοι να έχουμε τις ίδιες εργασιακές σχέσεις για νόμιμη αύξηση των αποδοχών, άλλως θα διαιωνίζεται το μαύρο χρήμα και η αδικία εις βάρος των γιατρών του ΕΣΥ που έχουν να επιτελέσουν το μεγαλύτερο και δυσκολότερο έργο από όλους.
3. Πρέπει σύντομα να προχωρήσετε σε επαναξιολόγηση των γιατρών του ΕΣΥ, αρχίζοντας από την πρώτη βαθμίδα, των Συντονιστών Διευθυντών. Πρέπει άμεσα να ξεκαθαρίσουν τα κριτήρια αξιολόγησης και τα εκλεκτορικά σώματα εν' όψη των συγχωνεύσεων τμημάτων και κλινικών. Δεν πρέπει επ' ουδενί λόγο να προχωρήσουμε με λάθος τρόπο τις συγχωνεύσεις διότι έτσι θα βλάψουμε την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας προς τους Έλληνες πολίτες και ταυτόχρονα θα δημιουργήσουμε τεράστιο θέμα όσον αφορά την αξιολόγηση των γιατρών του ΕΣΥ.
Πρέπει επίσης, να σταματήσουν οι απαράδεκτες διαδικασίες εξέλιξης των γιατρών «δια ανατάσεως της χειρός» μετά από συνέλευση των τομέων, αλλιώς θα συνεχίζει το σύστημα να καταρρέει όχι μόνο για οικονομικούς λόγους αλλά λόγω έλλειψης αξιολόγησης των γιατρών με αντίκτυπο στην ποιότητα των υπηρεσιών».
thepap:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΟι θέσεις της Πανελλήνιας Ιατρικής Εταιρείας Συντονιστών Διευθυντών ΕΣΥ
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Τις θέσεις και τις προτάσεις των συντονιστών Διευθυντών ΕΣΥ, ... ... συνεχίζει το σύστημα να καταρρέει όχι μόνο για οικονομικούς λόγους αλλά λόγω έλλειψης αξιολόγησης των γιατρών με αντίκτυπο στην ποιότητα των υπηρεσιών».
--- Τέλος παράθεσης ---
Ο κάθε ένας κι απάνω του, γράφουμε και στο τέλος κάτι για αξιολόγηση και ...όλα καλά.
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση