Θέματα Εργασίας > Εργασία στον ιδιωτικό τομέα (αυτοαπασχόληση)

Η ΚΑΤΑΡΕΥΣΗ ΤΟΥ ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ

(1/3) > >>

Ορθοπαιδικός:
Για την κατάσταση του ΤΣΑΥ-ΕΤΑΑΑΑ υπάρχει άρθρο του προέδρου μας (ΙΣ Λάρισας) στο Υγείανετ. Βάζω την παραπομπή και όχι ολόκληρο γιατί είναι ογκώδες:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
Έχω, ως νέος ασφαλισμένος κάποιες ενστάσεις (που θα συμπληρώσω ως παράθεση μάλλον αύριο πρωί) και θα ήθελα τις γνώμες σας.
Ελπίζω να μη μου πείτε όλοι: Ο νέος είναι ωραίος αλλά ο παλιός είναι αλλιώς  :laugh:...

Gatekeeper:
Μην ασχολείσαι, το ΕΤΑΑ (όπως και το ΝΑΤ) θα υπαχθεί στο ΙΚΑ & ΕΟΠΥΥ με συνοδό μείωση ασφαλιστικών εισφορών.
Σε 10 έτη το συνταξιοδοτικό σχήμα θα αποτελείται από την ελάχιστη κοινωνική σύνταξη (εγγυημένη από τον κρατικό προυπολογισμό) και προσωπικά (πανευρωπαικά) αποταμιευτικά προγράμματα μέσω τραπεζών 401(k) -στην θέση των παλιών επικουρικών.
Αυτό που συμβαίνει ήδη είναι η μετατροπή του αναδιανομητικού συστήματος σε κεφαλαιοποιητικό κάθώς οι baby boomers οδεύουν προς συνταξιοδότηση.
Για μια γρήγορη ματιά στο μέλλον

401(k) Resource Guide
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Ορθοπαιδικός:
Μια παρουσίαση του ΤΣΑΥ και της σημερινής κατάστασης σε άλλο θέμα του forum: Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Ορθοπαιδικός:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος
    Ο Ν.4331/2015 δίνει τη δυνατότητα συνταξιοδότησης σε όσους οφείλουν, εμμέσως πλην σαφώς, ποσό 50.000€ ληξιπρόθεσμων ασφαλιστικών εισφορών προηγουμένων χρόνων από 15.000€ που ήταν το ποσό μέχρι σήμερα. Το ποσό των 50.000€ αντιστοιχεί σε οφειλές περισσότερο του 1/3 του εργασιακού χρόνου, που με άλλα λόγια σημαίνει ότι από οικονομικής πλευράς κάποιος/α παίρνει σύνταξη καταβάλλοντας εισφορές περίπου τα 2/3 του εργασιακού χρόνου. Για να μην βιαστεί κάποιος να διαφωνήσει, ναι μεν ο νόμος αναφέρει ως οφειλόμενο ποσό ονομαστικά τις 25.000€, αλλά εμμέσως στην πραγματικότητα τις 50.000€ ως ακολούθως:
 
   Ανάλυση άρθρου 38, N.4331/2015
 Ι) Καταβολή σύνταξης πραγματοποιείται με οφειλή ποσού ίσου με 55 μηνιαίων συντάξεων της κατηγορίας του/της και μέχρι ποσού έως 25.000€, και (αναδρομικά έως 2 μήνες πριν την ισχύ του νόμου) και όσοι οφείλουν ποσά έως 50.000€ από κάθε είδους οφειλών με αίτηση έως 30.9.2015 με την εξής διαδικασία:
 α) Οι πρώτες 25.000€ οφειλές από ασφαλιστικές εισφορές συμψηφίζονται με τις αναδρομικά οφειλόμενες συντάξεις υπό την προϋπόθεση ότι οφείλονται από το Ασφαλιστικό Ταμείο προς τον αιτούντα συνταξιοδότηση και
 β) οι δεύτερες 25.000€ παρακρατούνται από τις καταβαλλόμενες συντάξεις από την πρώτη μετά τον συμψηφισμό σε έως 60 ισόποσες μηνιαίες δόσεις.
 ΙΙ) εάν το οφειλόμενο ποσό είναι μεγαλύτερο των 50.000€, τότε προκειμένου ο ασφαλισμένος να υπαχθεί στην προηγούμενη περίπτωση, θα πρέπει να καταβάλλει το ποσό των οφειλών άνω των 50.000€ εφάπαξ και μετά να υπαχθεί στην προηγούμενη περίπτωση (Ι)

 Οι ανωτέρω οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές ποσού 50.000€ αντιστοιχούν σε εισφορές περισσότερο του 1/3 του εργασιακού χρόνου, οπότε δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για την ταφόπλακα από πλευράς εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων. Με απλά λόγια ορισμένοι προσεχείς συνταξιούχοι του 2015, 2016 θα συνταξιοδοτηθούν ανέξοδα, εφόσον δεν έχουν καταβάλλει μεγάλο μέρος των εισφορών εις βάρος των συνεπών ασφαλισμένων, που καταβάλλουν έγκαιρα τις εισφορές τους ή βρίσκονται σε ρύθμιση και σίγουρα εις βάρος των νέων ασφαλισμένων που χρηματοδοτούν τις συντάξεις των σημερινών ή αυριανών συνταξιούχων και όταν έρθει η σειρά τους θα βρεθούν μπρος σε φαλιρισμένα Ταμεία, ακόμη και το ίδιο το ΤΣΑΥ. Ο ακριβής μηχανισμός απώλειας της οικονομικής βιωσιμότητας του ΦΚΑ, περιλαμβανομένου του ΤΣΑΥ, δεν είναι δυνατόν να αναπτυχτεί στην παρούσα ενημέρωση λόγω του τεχνοκρατικού χαρακτήρα του μηχανισμού, αλλά είμαι στη διάθεση των Υγειονομικών Ομοσπονδιών εφόσον θελήσουν να ενημερωθούν.
 Είναι γεγονός επίσης, πως η διασπάθιση των διαθεσίμων και των αποθεμάτων του ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ συνεχίσθηκε και το Β’ τρίμηνο του 2015, σε τέτοιο βαθμό, που καθίσταται αμφίβολη η καταβολή των συντάξεων στο μέλλον με αφετηρία τις συντάξεις του Οκτωβρίου του 2015.
 Με το θάρρος της γνώμης,

 Βασίλης Σταθόπουλος - Μέλος Δ.Σ του ΟΣΑ
 
Υ.Γ.:           “Το διοικείν εστί προβλέπειν”                 (Όταν ηγείσαι θα πρέπει να προβλέπεις)
                      Αλκιβιάδης, 450-404 π.Χ.

ΑΡΗΣ:
Το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών, του συνόλου του εργασιακού βίου, δεν είναι 150.000 ευρώ και ως εκ τούτου το 1/3 του εργασιακού βίου δεν αντιστοιχεί σε 50.000 ευρώ ασφαλιστικών εισφορών.

Πλοήγηση

[0] Λίστα μηνυμάτων

[#] Επόμενη σελίδα