Θέματα Εργασίας > Εργασία σε Άγονες Περιοχές
Τα κίνητρα Ιατρών ΕΣΥ ακριτικών περιοχών
Πατρωνάκης Μάνος:
Σας έχω ήδη αναφέρει σχετικά με την επιδότηση ενοικίου γιατρών ΕΣΥ των ΠΠΙ νησιών του Αιγαίου. Ηταν το πάλαι ποτέ σχέδιο Ιπποκράτης
του Υπουργείου Αιγαίου, ούτως ώστε να υπάρχουν κίνητρα για κάλυψη των θέσεων αυτών. Η αναφορά μου στο Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας
Διοίκησης όταν υπηρετούσα σε νησί Αγονης & προβληματικής περιοχής Α κατηγορίας πέρα από ανούσια ευχολόγια τίποτε περισσότερο δεν
απέδωσε.
Η επιχορήγηση αυτή Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος προς τους μικρούς Δήμους, του
Ε.Π.Τ.Α. (Ειδικού προγράμματος Τοπικής Αυτοδιοίκησης) ποτέ δεν κατάλαβα αν ζητήθηκαν από τους Δήμους, και αν ζητήθηκαν που πήγαν...
Σήμερα πια τρέχει το ΕΣΠΑ 2007-2013 αλλά δεν αλλάζει και τίποτα.
Διαβάστε επίσης εδώ την δίκαιη αγωνία των νησιωτών για κάλυψη των θέσεων ΕΣΥ στο τόπο τους.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος Η Υπουργός υποσχέθηκε απόσπαση.
Αραγε σκέφτηκαν ποτέ να εκμεταλευτούν τις επιχορηγήσεις των Αναπτυξιακών προγραμμάτων;
Αυτή είναι λοιπόν η εκτίμηση που τρέφω προς του φορείς της Τοπική Αυτοδιοίκησης. Και κάτι ακόμη. Στο νησί που υπηρετούσα, ο γιατρός
ΕΣΥ που υπηρετεί σήμερα πληρώνει ενοίκιο (συμβολικό, 100€) για το διαμέρισμα που μένει πάνω από το ιατρείο προσφέροντας τις υπηρεσίες
του 24h για 365 μέρες το χρόνο
Πατρωνάκης Μάνος:
ANAΒΑΘΜΙΣΗ ΕΣΥ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΙΑΤΡΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΣΤΙΣ ΜΟΝΑΔΕΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΟΥ Ε.Σ.Υ.
Άρθρο 2
Κίνητρα για την κάλυψη αναγκών της περιφέρειας
1. Στο τέλος της περίπτωσης Β΄του άρθρου 4 του ν. 3754/2009 (ΦΕΚ 43 Α΄) προστίθεται εδάφιο ως εξής:
«Σε Γενικά Νοσοκομεία, Γενικά Νοσοκομεία - Κ.Υ. και Κέντρα Υγείας απομακρυσμένων και νησιωτικών περιο-
χών που εντάσσονται στη Γ΄ Ζώνη, κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 45 του ν. 3205/2003 (ΦΕΚ 297 Α΄) και
στις περιοχές που χαρακτηρίζονται ως άγονες και προβληματικές Α΄ κατηγορίας κατά τα προβλεπόμενα στο
π.δ.131/1987 (ΦΕΚ 73 Α΄), με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του νοσοκομείου, ύστερα από άγονη προκή-
ρυξη, οι θέσεις που κενώνονται μπορεί να προκηρύσσονται σε ανώτερο βαθμό.
Το κόλπο με τις άγονες προκηρύξεις και τη μετέπειτα επαναπροκήρυξη σε ανώτερο βαθμό είναι
γνωστό από παλιά και στους Δημαρχάκους βλ. σόγια, λαμόγια, σε κάτι διαδρόμους του Υπουργείου
και κόκκινα τηλέφωνα στο Διοικητή του Νοσοκομείου (''Θα κατεβάσω το κόσμο στο λιμάνι. Γιατρό θα φέρω.
Να εδώ στη πλατεία!'')
Οι θέσεις ιατρών Ε.Σ.Υ., που προκηρύσσονται σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, μπορούν να πληρωθούν
από ιατρούς χωρίς τον περιορισμό χρόνου προϋπηρεσίας στην ειδικότητα, αλλά με την υποχρέωση παραμονής στη θέση
αυτή επί πενταετία. Στους ιατρούς αυτούς ο μηνιαίος βασικός μισθός προσαυξάνεται κατά δέκα τοις εκατό (10%) για το
διάστημα που υπηρετούν στη θέση αυτή.
Υποχρέωση παραμονής στη θέση για μια πενταετία; Σε αυτό τώρα τι να σχολιάσεις; Θα υπογράφεις
συμβόλαιο; Και αν παραιτηθείς θα σε κυνηγήσουν; Φαντάσου να σκεφτείς μόνο να υποβάλεις υποψηφιότητα
σε άλλη θέση. Και αν σε καταδώσει στο Δήμαρχο ο υπάλληλος του ΕΛΤΑ;
Κάτσε ρε γιατρέ αφού βγάζεις καλά λεφτά. Δέκα τα εκατό + κάτι προσαυξήσεις του '97 να 'ούμε.
Για την κατάληψη άλλης θέσης και την εξέλιξη των ιατρών αυτών στο Ε.Σ.Υ., ο χρόνος αυτός προσμετράται με το
ανώτατο, ανά βαθμό, ποσοστό προϋπηρεσίας κατά τις κρίσεις, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 37 του ν. 2519/1997
(ΦΕΚ 165 Α΄).
Για τις μεταθέσεις του άρθρου 43 του 1759/88; Ούτε λόγος; Πιθανόν τον ξέχασαν. 'Η άσε, και πολύ το
μπουρδούκλωμα. Μερικοί πρόφτασαν (και από Β κατηγορίας του ΠΔ 131/87 στην Αττική;) Οι άλλοι;
Επονται.
Είμαστε σοβαροί;
aegeanman:
Θα ήθελα να ρωτήσω κατά πόσο, στους χαλεπούς καιρούς που ζούμε, ισχύουν ακόμα κίνητρα για μετάθεση - μετακίνηση συναδέλφου Γενικής Ιατρικής σε νησιά Αιγαίου και άγονης και προβληματικής ζώνης Α'.
Κατά καιρούς έχουν πέσει στην υπόληψή μου μετακινήσεις ιατρών Γενικής Ιατρικής με ΦΕΚ σε αντίστοιχες τοποθετήσεις. Γνωρίζει κανείς ποια είναι η διαδικασία απόσπασης/μετακίνησης για κάποιο Γενικό Ιατρό από την οργανική του θέση σε μία τέτοια τοποθέτηση;
Ευχαριστώ.
Αδαμάντιος Σκούφαλος:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΘα ήθελα να ρωτήσω κατά πόσο, στους χαλεπούς καιρούς που ζούμε, ισχύουν ακόμα κίνητρα για μετάθεση - μετακίνηση συναδέλφου Γενικής Ιατρικής σε νησιά Αιγαίου και άγονης και προβληματικής ζώνης Α'.
Κατά καιρούς έχουν πέσει στην υπόληψή μου μετακινήσεις ιατρών Γενικής Ιατρικής με ΦΕΚ σε αντίστοιχες τοποθετήσεις. Γνωρίζει κανείς ποια είναι η διαδικασία απόσπασης/μετακίνησης για κάποιο Γενικό Ιατρό από την οργανική του θέση σε μία τέτοια τοποθέτηση;
Ευχαριστώ.
--- Τέλος παράθεσης ---
Ο τελευταίος νόμος για τις μεταθέσεις σε Άγονες Α’ είναι ο 3918/11 Άρθρο 58 παράγραφος 2. Παρατίθεται Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος μαζί με σχετική συζήτηση.
Προϋπόθεση:
Κενή οργανική θέση εκεί που θες να πας
Διαδικασία:
- Αίτηση στο Υπουργείο
- Έγκριση από τη ΔΥΠΕ που φεύγεις (την παίρνεις δύσκολα, αφού αφήνεις κενό) και από τη ΔΥΠΕ που πας (την παίρνεις εύκολα αφού καλύπτεις κενό). Αν θες μετάθεση μέσα στην ίδια ΔΥΠΕ ίσως είναι ευκολότερα τα πράγματα.
- «Σπρώξιμο» από πολιτικά μέσα που διαθέτεις ή/και από την περιοχή που θες να πας, αφού όπως αναφέρθηκε (συνήθως) θέλουν να πας γιατί θα καλύψεις κενό.
Κίνητρα;
Υπάρχει ένα επίδομα που δίνεται 1 φορά το χρόνο. Εξαρτάται από το βαθμό και την προϋπηρεσία σου στο ΕΣΥ (είναι υψηλότερο στις λεγόμενες «άγονες» ειδικότητες στις οποίες υπάγεται και η Γενική Ιατρική) και κυμαίνεται από 2-3 χιλιάδες ακαθάριστα.
Για λοιπά κίνητρα/αντικίνητρα (διαμονή, εφημερίες, λήψη ρεπό, κάλυψη «τρυπών») επειδή είναι εντελώς ξεχωριστά ανά περίπτωση, υποθέτω θα κάνεις μια σχετική έρευνα (ενδεχομένως και διαπραγμάτευση) και δεν θα πας κάπου στα τυφλά.
Welle:
Καλησπέρα! Θα ήθελα να ρωτήσω αν κάποιος γνωρίζει το εξής:
Εάν κάποιος γιατρός έχει κάνει αίτηση σε νοσοκομείο για ενιαία ειδικότητα, πχ για Παιδιατρική και στο διαστημα της αναμονής κάνει άγονο αγροτικό, σε περίπτωση που παραιτηθεί από το αγροτικό για άλλο λόγο πέραν της έναρξης ειδικότητας στο εσωτερικό, χάνει και την αίτησή του για την ειδικότητα στην Ελλάδα;
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση