Ετήσιες Αξιολογήσεις Ιατρών ΕΣΥ

[ΑΡΗΣ]

Η αξιολόγηση ιατρών ΕΣΥ έχει δύο αντικείμενα, α) αξιολόγηση για εξέλιξη και β) ετήσια αξιολόγηση που είναι δυο διαφορετικές διαδικασίες, αφορούν διαφορετικά πράγματα και περιγράφονται στο άρθρο 22 του νόμου 3402/2005.

Όπως και να έχει, η παρ. 1 του νόμου 3402/2005 αφορά την αξιολόγηση προς εξέλιξη των ιατρών ΕΣΥ και όχι την ετήσια αξιολόγηση, για την οποία συζητάμε εδώ και δεν καταλαβαίνω τι προσφέρει στη συζήτηση το δεδομένο αυτό.

Η ερώτησή μου εμένα βασικά ήταν, αν γνωρίζει κανένας πώς έγινε η περυσινή (2015) ετήσια αξιολόγησή του και κυρίως ποιος υπέγραψε ως δεύτερος αξιολογητής (διευθυντής τομέα). Αν δηλαδή υπέγραψε ο διευθυντής του παθολογικού τομέα του νοσοκομείου.

[Πατρωνάκης Μάνος]

 Δεν πιστεύω ότι το παρακάτω έγγραφο προσφέρει κάτι νεότερο στη συζήτηση, το ανεβάζω απλά ως νέο (σχετικά) του 2016.
 Πηγή: Clemence

[ΑΡΗΣ]

Τα στοιχεία για τα οποία πληροφορούν οι εκθέσεις πεπραγμένων τους αξιολογητές, υπάρχουν στον υπηρεσιακό φάκελο του ιατρού που τηρείται στο γραφείο προσωπικού και ως εκ τούτου το μόνο που κάνουν είναι να αυξάνουν τη γραφειοκρατεία. π.χ. αν κάποιος ιατρός συμμετείχε σε κάποιο συνέδριο με ή χωρίς ανακοίνωση, έχει ενημερωθεί το γραφείο προσωπικού, καθώς για αυτό το λόγο αιτήθηκε εκπαιδευτική άδεια μετά το πέρας της οποία προσκόμισε και το ανάλογο αποδεικτικό συμμετοχής το οποίο αποτελεί στοιχείο του φακέλου του. Επομένως το γραφείο προσωπικού θα όφειλε να ενημερώνει τους διευθυντές των τμημάτων για κάθε ένα γιατρό ξεχωριστά για τις μεταβολές του υπηρεσιακού φακέλου που υπήλθε κατά το προηγούμενο έτος.

[Πατρωνάκης Μάνος]

 Συμφωνώ, απλά το γραφείο Προσωπικού δεν είναι ενημερωμένο για τα λοιπά πεπραγμένα πλην των εκπαιδευτικών σεμιναρίων και αδειών.
Αυτό που θέλω να επισημάνω είναι το εξής, το έγγραφο αναφέρει με υπογραφή παραλαβής. Σε πόσα Νοσοκομεία το έγγραφο παραδόθηκε
έγκαιρα ή έστω πόσοι συνάδελφοι υπέγραψαν ότι τους παραδόθηκε;

[ΑΡΗΣ]

Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία

[Clemence]

Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία

Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.

Δεν μπόρεσα ακόμα να καταλάβω αν γνωρίζει κανείς να προβλέπεται να δίνει ο κρινόμενος γιατρός μια έκθεση για τα πεπραγμένα του που να λαμβάνεται υπ΄όψιν στις ετήσιες αξιολογήσεις.

[ΑΡΗΣ]

Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία

Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.







Η έκθεση πεπραγμένων? Ή η ετήσια αξιολόγηση? Μάλλον για το δεύτερο εννοείτε ότι την παραλάβατε 48 ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής, ενώ εγώ αναφερόμουν στην έκθεση πεπραγμένων.

Άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997
Οι κρινόμενοι πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης τους μπορούν να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους.

[Clemence]

Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία

Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.

Παρέλαβα το έγγραφο που μας καλούσε να καταθέσουμε έκθεση πεπραγμένων εντός μίας προθεσμίας, και το παρέλαβα 48 ώρες πριν η προθεσμία αυτή εκπνεύσει. Αξιολογήσεις δεν μου κοινοποιούνται ποτέ, εκτός από κάποιες φορές που έκανα γραπτώς αίτηση και τότε με κάποια δυσκολία και μεγάλη καθυστέρηση (μηνών).







Η έκθεση πεπραγμένων? Ή η ετήσια αξιολόγηση? Μάλλον για το δεύτερο εννοείτε ότι την παραλάβατε 48 ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής, ενώ εγώ αναφερόμουν στην έκθεση πεπραγμένων.

Άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997
Οι κρινόμενοι πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης τους μπορούν να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους.

[ΑΡΗΣ]

Το έγγραφο αναφέρει ''στο πρωτόκολλο του νοσοκομείου'', όχι με υπογραφή παραλαβής και αποτελεί εσωτερικό έγγραφο ενός νοσοκομείου και όχι του υπουργείου υγείας που απευθύνεται σε όλα τα νοσοκομεία

Ήταν με υπογραφή παραλαβής και προσωπικά το παρέλαβα 48 ώρες πριν την λήξη της προθεσμίας υποβολής.

Παρέλαβα το έγγραφο που μας καλούσε να καταθέσουμε έκθεση πεπραγμένων εντός μίας προθεσμίας, και το παρέλαβα 48 ώρες πριν η προθεσμία αυτή εκπνεύσει. Αξιολογήσεις δεν μου κοινοποιούνται ποτέ, εκτός από κάποιες φορές που έκανα γραπτώς αίτηση και τότε με κάποια δυσκολία και μεγάλη καθυστέρηση (μηνών).







Η έκθεση πεπραγμένων? Ή η ετήσια αξιολόγηση? Μάλλον για το δεύτερο εννοείτε ότι την παραλάβατε 48 ώρες πριν τη λήξη της προθεσμίας υποβολής, ενώ εγώ αναφερόμουν στην έκθεση πεπραγμένων.

Άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997
Οι κρινόμενοι πριν από τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης τους μπορούν να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους.

Άρα εννοείτε την ανακοίνωση-κλήση υποβολής έκθεσης πεπραγμένων.

[Clemence]

Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;

Ναι, αυτή ήταν η αρχική μου ερώτηση.

[ΑΡΗΣ]

Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;

Ναι, αυτή ήταν η αρχική μου ερώτηση.

Τελικά υπάρχει πρόβλεψη όπως αναφέρεται στο άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997. Για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν υπάρχει πρόβλεψη.

[Clemence]

Κανείς δεν γνωρίζει αν υπάρχει πρόβλεψη για να υποβάλουν και οι γιατροί κάποια έκθεση αυτοαξιολόγησης όπως το υπόλοιπο νοσηλευτικό προσωπικό;

Ναι, αυτή ήταν η αρχική μου ερώτηση.

Τελικά υπάρχει πρόβλεψη όπως αναφέρεται στο άρθρο 36 παρ.2 του νόμου 2519/1997. Για το νοσηλευτικό προσωπικό δεν υπάρχει πρόβλεψη.

Υπάρχει ένα ''μπορούν'' (οι κρινόμενοι πριν από την σύνταξη των εκθέσεων να υποβάλουν έκθεση για το έργο που έχουν επιτελέσει κατά τη διάρκεια του έτους). Αυτό λοιπόν το έγγραφο, που παραπάνω έχει ανέβει σε φωτογραφία, είναι η πρώτη φορά που το κάνει αυτό το ''μπορούν'' πράξη, γι΄αυτό προσπαθούσα να καταλάβω αν ανάλογα πράττουν και τα υπόλοιπα νοσοκομεία της χώρας.

Για τους νοσηλευτές αυτό το βλέπω να συμβαίνει τα τελευταία δέκα χρόνια σίγουρα.

[Πατρωνάκης Μάνος]

 Τα όλα στάδια της (ετήσιας) αξιολόγησης, κατάθεση πεπραγμένων του προηγούμενου έτους ή και πλήρες βιογραφικό σε περίπτωση νέου στη μονάδα συναδέλφου,
γνωστοποίηση της αξιολόγησης από τον αξιολογητή προς το γιατρό, υποβολή ένστασης σε χαμηλή βαθμολογία κλπ διεκπεραιώνονται δια του γραφείου Προσωπικού
της μονάδας ήτοι αποδεδειγμένα και ενυπόγραφα.
 Αυτά βάσει του νόμου περί αξιολόγησης Δημοσίων υπαλλήλων ο οποίος και συμπληρώνει τις ειδικές διατάξεις που υφίστανται ήδη περί ιατρών ΕΣΥ. Η οποιαδήπτε
παρέκκλιση από τα προαναφερθέντα καθιστά την αξιολόγηση διοικητικά προσβλητέα.