Γενικά > Νομικά θέματα
Πότε ορίζεται ένα ατύχημα ως εργατικό;
Δ. Κουναλάκης:
Αυτή η τελευταια απόφαση για τον ναυτικό είναι πολύ σημαντική και πάει στο άλλο άκρο την όλη κατάσταση στα πλαίσια της "αγοράς" την κατάσταση στην Ελλαδα.
Ας υποθέσουμε ότι ένας συνάδεφος καλείται να απαντήσει σαν ιατρός εργασίας εάν ο χ υπάλληλος είναι επικίνδυνος για οξύ καρδιαγγειακό επεισόδιο με πιθανότητα θανάτου. Τι θα πει εάν ο χ υπάλληλος έχει κληρονομικό ιστορικό, καπνίζει και έχει και υπερλιπιδαιμία σαν παραγοντες κινδύνου; Ότι σαφώς και έχει.
Πάμε τώρα στην πλευρά του εργοδότη (πλοιοκτήτρια εταιρεία): Εάν είχες δύο υπάλληλους να επιλέξεις για να προσλάβεις, ένα με κίνδυνο και ένα χωρίς τέτοιου βαθμού κινδύνου, τι θα επέλεγες; Σαφώς, εφόσον σου κάνουν την δουλειά και οι δύο, θα προτιμήσεις αυτόν που δεν θα κινδυνεύσεις να τον αποζημιώσεις για 500.000. Ή να το πω καλύτερα, μηπως σε συμφέρει να τον απολύσεις από μια ηλικία και πέρα, όταν αρχίζει να γίνεται "επικίνδυνος" για καρδιαγγειακά;
Κατά τη γνώμη μου αυτές οι αποφάσεις είναι προς το "σωστό" δρόμο. Γιατί σήμερα τα πράγμα είναι στο μιλητό αλλά σε 10 χρόνια με την ηλεκτρονική συνταγογραφία τα πράγματα θα είναι ανεξάρτητα της όποιας καλής θέλησης του συναδέλφου ιατρού εργασίας. Και τότε οι "υψηλού κινδύνου" εργαζόμενοι πρακτικά θα είναι υποχρεωμένοι να ασφαλίζονται για ασφάλεια ζωής πριν πάνε να εργαστούν. Δεν ξέρω εάν αυτό δεν είναι και καλύτερο ίσως...
Νομίζω ότι εάν χαρακτηρίζει νοημοσύνη τους δικαστικούς θα πρέπει να κινούνται σε πλαίσια, τι μπορούσε να προλάβει ο εργοδότης και τι μέτρα ελάμβανε. Δηλαδή, ένας εργοδότης που φροντίζει για την προληπτική υγεία των εργαζομένων του και έχει μέτρα πρόληψης τέτοιων καταστάσεων δεν θα έπρεπε να πληρώνει "την ασφάλεια ζωής" για την χηρα του εργαζόμενου. Ξέρω ότι ακούγεται σκληρό, αλλά ο εργοδότης δεν είναι ταυτόχρονα και ασφαλιστική εταιρία.
Argirios Argiriou:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΑυτή η τελευταια απόφαση για τον ναυτικό είναι πολύ σημαντική και πάει στο άλλο άκρο την όλη κατάσταση στα πλαίσια της "αγοράς" την κατάσταση στην Ελλαδα.
Ας υποθέσουμε ότι ένας συνάδεφος καλείται να απαντήσει σαν ιατρός εργασίας εάν ο χ υπάλληλος είναι επικίνδυνος για οξύ καρδιαγγειακό επεισόδιο με πιθανότητα θανάτου. Τι θα πει εάν ο χ υπάλληλος έχει κληρονομικό ιστορικό, καπνίζει και έχει και υπερλιπιδαιμία σαν παραγοντες κινδύνου; Ότι σαφώς και έχει.
Πάμε τώρα στην πλευρά του εργοδότη (πλοιοκτήτρια εταιρεία): Εάν είχες δύο υπάλληλους να επιλέξεις για να προσλάβεις, ένα με κίνδυνο και ένα χωρίς τέτοιου βαθμού κινδύνου, τι θα επέλεγες; Σαφώς, εφόσον σου κάνουν την δουλειά και οι δύο, θα προτιμήσεις αυτόν που δεν θα κινδυνεύσεις να τον αποζημιώσεις για 500.000. Ή να το πω καλύτερα, μηπως σε συμφέρει να τον απολύσεις από μια ηλικία και πέρα, όταν αρχίζει να γίνεται "επικίνδυνος" για καρδιαγγειακά;
Κατά τη γνώμη μου αυτές οι αποφάσεις είναι προς το "σωστό" δρόμο. Γιατί σήμερα τα πράγμα είναι στο μιλητό αλλά σε 10 χρόνια με την ηλεκτρονική συνταγογραφία τα πράγματα θα είναι ανεξάρτητα της όποιας καλής θέλησης του συναδέλφου ιατρού εργασίας. Και τότε οι "υψηλού κινδύνου" εργαζόμενοι πρακτικά θα είναι υποχρεωμένοι να ασφαλίζονται για ασφάλεια ζωής πριν πάνε να εργαστούν. Δεν ξέρω εάν αυτό δεν είναι και καλύτερο ίσως...
Νομίζω ότι εάν χαρακτηρίζει νοημοσύνη τους δικαστικούς θα πρέπει να κινούνται σε πλαίσια, τι μπορούσε να προλάβει ο εργοδότης και τι μέτρα ελάμβανε. Δηλαδή, ένας εργοδότης που φροντίζει για την προληπτική υγεία των εργαζομένων του και έχει μέτρα πρόληψης τέτοιων καταστάσεων δεν θα έπρεπε να πληρώνει "την ασφάλεια ζωής" για την χηρα του εργαζόμενου. Ξέρω ότι ακούγεται σκληρό, αλλά ο εργοδότης δεν είναι ταυτόχρονα και ασφαλιστική εταιρία.
--- Τέλος παράθεσης ---
Η περίπτωση στην οποία αναφέρεται ο Δημήτρης είναι η εξής:
Ελευθεροτυπία, 26/07/2011.
Άρειος Πάγος για τα εργατικά ατυχήματα
Υπέρ μίας χήρας ναυτικού που πνίγηκε μόλις σχόλασε από την εργασία του, αποφάσισε ο Άρειος Πάγος και της επικύρωσε το ποσό των 38.000 ευρώ.
Συγκεκριμένα η υπόθεση έχει ως εξής, τον Δεκέμβριο του 2003 πλοίο ήταν πλαγιοδετημένο σε άλλο δεξαμενόπλοιο σε προβλήτα στο Πέραμα και η αποβίβαση από το πλοίο γινόταν μέσω του παράπλευρου δεξαμενόπλοιου. Ο εν λόγω ναύτης μετά το τέλος της εργασίας του καθόταν στη δέστρα της προβλήτας περιμένοντας τον πλοίαρχο του πλοίου για να αναχωρήσουν για τα σπίτια τους. Ο πλοίαρχος αποβιβάστηκε από το πλοίο και αναζήτησε το ναύτη, ο οποίος δεν υπήρχε πουθενά. Μετά από έρευνες, εντοπίστηκε το πτώμα του άτυχου ναύτη να επιπλέει μεταξύ του δεξαμενόπλοιου και της προβλήτας.
Σύμφωνα με την ιατροδικαστική έκθεση ο θάνατος του ναυτικού επήλθε από πνιγμό, ενώ καταγράφονται στην έκθεση ότι ο ναύτης είχε υποβληθεί σε by-pass,λόγω εμφράγματος. Στην ιατροδικαστική έρευνα ως πιθανή εκδοχή θανάτου αναφέρεται η απώλεια των αισθήσεων από καρδιακό επεισόδιο, που είχε ως συνέπεια την πτώση του στη θάλασσα, όπου αναίσθητος πλέον πνίγηκε μέσα σε λίγα δευτερόλεπτα. Ειδικότερα, σύμφωνα με τη ναυτεργατική νομοθεσία (Ν. 551/1915) "ατύχημα από βίαιο συμβάν, είναι και εκείνο το οποίο επέρχεται ακόμη και εκτός του τόπου και του χρόνου της εργασίας, συνδέεται όμως με αυτή (εργασία) με σχέση αιτίου και αποτελέσματος, όταν δηλαδή λόγω της εργασίας δημιουργήθηκαν οι ιδιαίτερες εκείνες πραγματικές συνθήκες και περιστάσεις που ήταν αναγκαίες για την επέλευση του ατυχήματος και οι οποίες δεν θα υπήρχαν χωρίς την εργασία".
Το Εφετείο αποφάσισε ότι "υφίσταται αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ του ατυχήματος και της ναυτικής εργασίας, καθόσον το συγκεκριμένο ατύχημα δεν θα είχε συμβεί, αν ο παθών δεν εργαζόταν στο δεξαμενόπλοιο και ότι πρόκειται τελικά για εργατικό ατύχημα", επιδικάζοντας στη σύζυγο του ναυτικού το ποσό των 38.000 ευρώ.
Ο Άρειος Πάγος με την υπ' αριθμ. 1111/2011 απόφασή του, επικύρωσε την εφετειακή απόφαση και απέρριψε την αίτηση αναίρεσης της πλοιοκτήτριας εταιρείας.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Denominator:
Εργατικό ατύχημα ο θάνατος στις διαδρομές για δουλειά
Μια σημαντική απόφαση για το τι συνιστά εργατικό ατύχημα εξέδωσε ο Αρειος Πάγος, δικαιώνοντας χήρα ναυτικού οποίος πνίγηκε το 2003 στο Πέραμα ενώ είχε σχολάσει από την εργασία του.
Το Ανώτατο Δικαστήριο έκρινε ότι ο θάνατος εργαζομένου που σημειώνεται το διάστημα που πηγαίνει ή επιστρέφει από τον τόπο εργασίας στο σπίτι του αποτελεί εργατικό ατύχημα. Με το σκεπτικό αυτό τα μέλη του Αρείου Πάγου επικύρωσαν το ποσό των 38.000 ευρώ που είχε επιδικαστεί υπέρ της χήρας του άτυχου ναυτικού ως αποζημίωση.
Αρχικά το Εφετείο δέχτηκε ότι ο θάνατος του ναυτικού από πνιγμό συνιστά εργατικό ατύχημα, το οποίο μπορεί να μη συνέβη την ώρα της εργασίας του αλλά έλαβε χώρα με αφορμή αυτή.
Το τραγικό συμβάν συνέβη ενώ ο άτυχος άνδρας ετοιμαζόταν να επιστρέψει στο σπίτι του έχοντας τελειώσει την εργασία του. Συνάδελφοί του τον βρήκαν να επιπλέει στη θάλασσα. Είχε αποβιβαστεί από το πλοίο όπου εργαζόταν μέσω παράπλευρου δεξαμενόπλοιου προκειμένου να φτάσει στη δέστρα (μπίντα) της προβλήτας, όπου είχε ραντεβού με τον πλοίαρχο.
Το Εφετείο, εξετάζοντας τις συνθήκες κάτω από τις οποίες έλαβε χώρα το δυστύχημα, έκρινε ότι «υφίσταται αιτιώδης σύνδεσμος μεταξύ του ατυχήματος και της ναυτικής εργασίας, καθόσον το συγκεκριμένο ατύχημα δεν θα είχε συμβεί αν ο παθών δεν εργαζόταν στο δεξαμενόπλοιο και ότι πρόκειται τελικά για εργατικό ατύχημα». Ετσι το Εφετείο επιδίκασε στη σύζυγο του ναυτικού το ποσό των 38.000 ευρώ.
Την απόφαση του Εφετείου επικύρωσε και ο Αρειος Πάγος κρίνοντας ότι «ο θάνατος του ναυτικού οφείλεται σε βίαιο συμβάν (πνιγμό) που επήλθε με αφορμή την εργασία του και δεν μπορεί να αποδοθεί αποκλειστικά στην κατάσταση της υγείας αυτού (ιστορικό καρδιακού νοσήματος).
ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ web only, 26/7/2011
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Argirios Argiriou:
Δικαιώματα Εργαζομένων.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
Ορθοπαιδικός:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή ΕίσοδοςΔικαιώματα Εργαζομένων.
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή Είσοδος
--- Τέλος παράθεσης ---
Οι ταλαίπωροι ΕΕ ιατροί δικαιούνται επιδόματος εργατικού ατυχήματος; Το ρωτάω γιατί τα ταμεία ενοποιήθηκαν (υποτίθεται) και οι έτεροι ΕΕ ασφαλισμένοι του ΟΑΕΕ έπαιρναν επίδομα σε εργατικό ατύχημα.
Και βέβαια πληρώνουμε κρατήσεις και για ΟΑΕΔ. Φαντάζομαι όταν είμαστε άνεργοι (ακόμα και αν κλείσουμε το ιατρείο) δικαιούμαστε και επίδομα...
Πλοήγηση
[0] Λίστα μηνυμάτων
[#] Επόμενη σελίδα
Μετάβαση στην πλήρη έκδοση