Μετακινήσεις - Παραιτήσεις

[EzeΤΡΟΛ]

Μήπως γνωρίζει κανείς τί εξέλιξη είχαν οι προσφυγές επιμελητών Β' που η αίτησή τους για μετακίνηση σε άλλο αγροτικό ιατρείο απορρίφθηκε από το Υπουργείο με το σκεπτικό "κατέχει θέση"; Δεν έχει αλλάξει κάτι; Δηλαδή απαιτείται παραίτηση πριν ένας επιμ/τής υποβάλλει τα χαρτιά του για άλλη θέση αγροτικού ("μεταπήδηση"); 'Οχι ότι σκέφτομαι να μεταπηδήσω, απλά ρωτάω γιατί ενδιαφέρει αρκετούς.

Επίσης, έχει αλλάξει για ακόμη μία φορά η φόρμα της αίτησης, απαγορεύοντας ξεκάθαρα (ωστόσο σύνομα; ) τη μεταπήδηση.

[Koterakis]

.

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Αμετάκλητη καταδίκη αναφέρει η υπεύθυνη δήλωση κι όχι κατηγορία.

Αλίμονο αν υπήρχε κώλυμα απλά με την ύπαρξη κατηγορίας. Τότε θα είχε στηθεί «βιομηχανία» καταγγελιών για αποκλεισμό «ανεπιθύμητων» ή/και «ανταγωνιστών»

[kefalidisg]

 Βλέπω πως τον τελευταίο καιρό γίνονται πολλά πράγματα ώστε να δυσκολεύονται οι μετακινήσεις των γενικών ιατρών από το ένα ΠΙ στο άλλο. Αυτό ήταν αποτέλεσμα δυσαρέσκειας  μια και πολλοί συνάδερφοι, κυρίως οι πρώτοι γενικοί ιατροί δήλωναν παραίτηση και μετακίνηση σε άλλο ΠΙ ακόμη ίσως και για ''ψύλου πήδημα'', εκνεύριζοντας κάποιους του υπουργείου και όχι μόνο. Δεν μπορούσαν να χωνέψουν πως είναι δυνατό να υπάρχουν κάποιοι γιατροί οι οποίοι  παραιτούνται τόσο εύκολα χωρίς επιπτώσεις, όταν σε άλλες ειδικότητες γίνεται πραγματικός σκοτωμός για μια θέση. Αυτό που δεν μπόρεσα να καταλάβω όμως είναι πως μας απαγορεύουν να δουλεύουμε υπό οποιανδήποτε μορφή όπως π.χ. ως επικουρικοί ιατροί σε απομακρυσμένα ΚΥ όπου πραγματικά υπάρχει ανάγκη, χωρίς να έχουμε καταλάβει κάποια θέση. Προσωπικά θα μπορούσα να είχα κάνει  κάτι τέτοιο στην περιοχή που ζω(Έβρος) καλύπτοντας πραγματικές ανάγκες της περιοχής αναμένοντας την προκύρηξη των αγροτικών ιατρείων και εν συνεχεία καταλαμβάνοντας κάποια θέση στην περιοχή θα συνέχιζα ως μόνιμος. Νομίζω πως δεν είναι σωστό αυτό. Γιατί πρέπει να παραιτούνται οι επικουρικοί ιατροί  από τα κέντρα υγείας ώστε να κάνουν αίτηση για μόνιμη θέση? Ποιος είναι  ο λόγος  ύπαρξης αυτού του θεσμού? Δεν είναι η κάλυψη των αναγκών? Γιατί λοιπόν δεν αρέσει να γίνεται αυτό και στην ειδικοτητά μας. Εγώ με την αναμονή που είχα μετά το τέλος της ειδικότητας θα μπορούσα να προσφέρω τις υπηρεσίες μου σε ΚΥ με πραγματικές ανάγκες επί 1 έτος περίπου. Απλώς πιστεύω πως όλο αυτό αποτελεί μέρος τη συνολικής απαξίωσης της ειδικοτητάς μας τον τελευταίο καιρό. Δεν χάνω όμως τις ελπίδες μου γιατί από εμάς εξαρτάται να την κρατήσουμε ψηλά και προς δυσθυμία κάποιων εμείς θα το καταφέρουμε.   

[EzeΤΡΟΛ]

τον τελευταίο καιρό γίνονται πολλά πράγματα ώστε να δυσκολεύονται οι μετακινήσεις των γενικών ιατρών από το ένα ΠΙ στο άλλο.

Στην τελευταία προκήρυξη, υπάρχει ένα (τουλάχιστον; ) Π.Ι. - φιλέτο το οποίο κενώθηκε μόλις πρόσφατα επειδή το άφησε o επιμελητής Γ.Ι. που το κατείχε λόγω μετακίνησής του. Κανονικά, αυτό το Π.Ι. θα έπρεπε να μπει στη διαδικασία του ΣΚΕΙΟΠΝΙ αλλά, όπως μου είπαν από το αρμόδιο ΚΥ, επειδή είναι "μάγκες", το μετέτρεψαν κατ' ευθείαν σε θέση υπόχρεου υπηρεσίας υπαίθρου για να μη τους μείνει για καιρό αμανάτι.

Αυτό, είναι καλό αφ' ενός γιατί δίνεται η ευκαρία άμεσης (χμμ.. όσο άμεσης έχει καταντήσει) επαναπλήρωσης της κενούμενης θέσης, αλλά εμποδίζει κάποιον επιμελητή από το να τη διεκδικήσει χωρίς να παραιτηθεί, εισάγοντας έτσι ένα νέο φαινόμενο, την υποχρεωτική ή εξαναγκασμένη μεταπήδηση, που όμως έχει το ρίσκο της μη μετακίνησης (μετέωρη ή αποτυχημένη μεταπήδηση) σε περίπτωση που κάποιος παλαιότερος (γιατί πλέον το μοναδικό κριτήριο ξαναγίνεται η ημερομηνία κτήσης τίτλου ειδ/τας) είχε την ίδια φαεινή ιδέα.

Επίσης, η συγκεκριμένη πρακτική δημιουργεί ανισότητα στην αντιμετώπιση των κενουμένων θέσεων από φυγή επιμελητή, αφού οι "μάγκες" θα τη βγάζουν σαν θέση ΥΥΥ και θα επιτυγχάνουν ταχεία (σχετικά) επαναπλήρωση, ενώ οι "μη μάγκες" θα παραπεμφθούν στις calendas grecas για να ξαναδούν εκεί γιατρό.

[Δ. Κουναλάκης]

Στην τελευταία προκήρυξη, υπάρχει ένα (τουλάχιστον; ) Π.Ι. - φιλέτο το οποίο κενώθηκε μόλις πρόσφατα επειδή το άφησε o επιμελητής Γ.Ι. που το κατείχε λόγω μετακίνησής του. Κανονικά, αυτό το Π.Ι. θα έπρεπε να μπει στη διαδικασία του ΣΚΕΙΟΠΝΙ αλλά, όπως μου είπαν από το αρμόδιο ΚΥ, επειδή είναι "μάγκες", το μετέτρεψαν κατ' ευθείαν σε θέση υπόχρεου υπηρεσίας υπαίθρου για να μη τους μείνει για καιρό αμανάτι.

Εάν έχει γίνει κάτι τέτοιο χωρίς έχει προκηρυχθεί σαν θέση με ΣΚΕΙΟΠΝΙ, όποιος χάσει την θέση ή όποιος επιθυμεί την θέση μέσω ΣΚΕΙΠΟΝΙ, κάνει αναφορά στο υπουργείο ή/και ασφαλιστικά μέτρα και η θέση πάει αργά ή γρήγορα με την νόμιμη διαδικασία.
Όποιος τυχερός-άτυχος έχει πάρει μέχρι τότε την θέση, όσο και να έχει υπηρετήσει εάν προλάβει να διοριστεί, χάνει την θέση και η προϋπηρεσία του δεν μετράει. Και πολλοί μπορούν να έχουν ενδιαφέρον.
Σίγουρα και η Ένωση έχει θέση να το προσβάλει αυτό.

[Πατρωνάκης Μάνος]

 Συμφωνώ στο ότι πρόκειται για πολύ σοβαρό θέμα. Πρόσφατα παρατηρήσαμε τη μη συμπερίληψη της Γενικής Ιατρικής στην στελέχωση του
ΤΕΠ του Γ.Ν. Ρόδου. Παρά το ότι ήταν ήδη εν ισχύ ο νέος Νόμος περί ΤΕΠ.
 Σε παρόμοιες περιπτώσεις, δηλαδή να έχει ήδη καταλάβει θέση γιατρός και μετά από εκδίκαση της υπόθεσης να διορισθεί νέος συνάδελφος
στο παρελθόν το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους απεφάνθει να παραμείνουν και οι δύο, για λόγους χρηστής διοίκησης.
 Παρόμοια περιστατικά φρόνιμο είναι να προσβάλονται από Συλλογικά όργανα.

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Πρόσφατα σε ένα νησί του ανατολικού Αιγαίου (ονόματα δε λέμε, υπολήψεις δε θίγουμε) ο Νομάρχης ήθελε να βολέψει δύο δικά του παιδιά σε δύο θεσούλες. Έλα όμως που ο νόμος απαιτεί δημοσίευση της προκήρυξης σε τοπική εφημερίδα. Πρόβλημα!

Κατά «διαβολική σύμπτωση» μια ωραία πρωία η τοπική εφημερίδα με τη μικρότερη κυκλοφορία στο νησί κυκλοφόρησε σε δεύτερη έκδοση παρακαλώ (και σε περιορισμένο αριθμό φύλλων που ίσως μετρούνταν στα δάχτυλα του ενός χεριού).

Ήταν η πρώτη φορά στην ιστορία του τοπικού τύπου (μερικές τοπικές εφημερίδες μετρούν και 100 χρόνια ιστορίας) που εφημερίδα κυκλοφόρησε σε δεύτερη έκδοση. Βέβαια δεν μπορούμε να μην παραδεχτούμε την αγωνία και την ευσυνειδησία του εκδότη (παρ’ όλο που ζούμε στην εποχή του internet και των εκτάκτων δελτίων ειδήσεων για τη μετάδοση της γέννησης του τρίτου τέκνου γνωστής παρουσιάστριας) να βγάλει δεύτερη έκδοση για να πληροφορήσει το αναγνωστικό κοινό (που στην πρώτη έκδοση ενδεχομένως να αντιστοιχεί στα δάχτυλα των δύο χεριών….άντε να βγάλουμε και καμιά κάλτσα από το πόδι) για τη ροή των γεγονότων.

Ελπίζω να μην σκέφτεται κανείς πονηρά και κακόβουλα. Απλά ο υπάλληλος της Νομαρχίας που ήταν εντεταλμένος με τη δημοσίευση της προκήρυξης έφτασε στα γραφεία της εφημερίδας τη στιγμή που επικρατούσε οργασμός για να βγει η δεύτερη έκδοση…… κι όπως καταλαβαίνεται η προκήρυξη έτυχε να δημοσιευτεί σ’ αυτήν.
Τελικά υπήρξαν μόνο δύο υποψηφιότητες γι' αυτές τις δύο θέσεις.

Μην εκπλαγείτε αν στην παραπάνω περίπτωση του Π.Ι. (αν και γνωρίζω ότι είναι δυσκολότερο) σας παρουσιάσουν δημοσίευση της προκήρυξης στη δεύτερη έκδοση της εφημερίδας «Τα νέα της Άνω Ραχούλας»….

[EzeΤΡΟΛ]

Σε παρόμοιες περιπτώσεις, δηλαδή να έχει ήδη καταλάβει θέση γιατρός και μετά από εκδίκαση της υπόθεσης να διορισθεί νέος συνάδελφος
στο παρελθόν το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους απεφάνθει να παραμείνουν και οι δύο, για λόγους χρηστής διοίκησης.

Το γνωρίζω το δεδικασμένο, αλλά εδώ υπάρχει η διαφοροποίηση ότι ο πρώτος ιατρός (ο τυχερός-άτυχος), δεν θα έχει κριθεί από το ΣΚΕΙΟΠΝΙ όπως ο δεύτερος. Δεν είμαι σίγουρος επομένως, εάν ισχύει το δεδικασμένο γι' αυτόν - μάλλον είναι θέμα ερμηνείας του δικαστηρίου.

[Koterakis]

.

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Γνωρίζει κανείς την διαδικασία και τις πιθανότητες για μετάταξη Δημοσίου Υπαλλήλου από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο; Κυρίως πόσο περίπου χρόνο αυτό μπορεί να πάρει; Στην πράξη γνωρίζει κανείς (από την εμπειρία του) αν για κάτι τέτοιο πρακτικά μέχρι σήμερα προϋποτίθετο "μέσον" ή αν γινόταν και απλώς σύμφωνα με το νόμο;

Μεταθέσεις από Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο μπορούν να γίνουν με τα άρθρα 67 και 71 του Δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα.Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Το άρθρο 71 όμως τροποποιήθηκε την άνοιξη και η τροποποίηση προβλέπει ότι από δω και πέρα οι μετατάξεις και μεταφορές του προσωπικού των νοσοκομείων, εκτός από τους γιατρούς, θα γίνονται μόνο με σύμφωνη γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου των Νοσοκομείων στα οποία εργάζονται οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι.

Δηλαδή πρέπει  να πουν το ΟΚ το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου που φεύγεις, το Διοκητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου που φεύγεις, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο του Νοσοκομείου υποδοχής , το Διοικητικό Συμβούλιο του Νοσοκομείου υποδοχής , οι οικείες Δ.Υ.ΠΕ και να δημοσιευθεί στην εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Προυποθέσεις μετάθεσης ή μετάταξης: να υπάρχει κενή οργανική θέση στο Νοσοκομείο που θέλεις να πας.

Υπάρχει και ένα παραθυράκι . Να δεχτεί το Νοσοκομείο υποδοχής, παρά το ότι δεν έχει αντίστοιχη  κενή οργανική θέση , να δημιουργήσει προσωποπαγή θέση.Βεβαιως αυτό ισχύει για VI "βύσματα".

Στην Ελλάδα πάντα ισχύει η προϋπόθεση του "μέσου".Ειδικά στα νοσοκομεία όπου οι ελλείψεις προσωπικού είναι σημαντικές και οι Διοικήσεις των νοσοκομείων πολύ φειδωλές στην έγκριση μεταθέσεων.Υπάρχουν  βέβαια και περιπτώσεις που δεν χρειάστηκε "μεσον".

 Η διαδικασία πέρνει  χρόνους που ξεπερνούν το εξάμηνο και αγγίζουν το έτος ,μέχρι και χρόνους dt  Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος. Το αναφερόμενο στο link περιστατικό είναι απόλυτα ακριβές και συνέβη προεκλογικά.

[Koterakis]

.

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Πολύ χρήσιμη και κατατοπιστική η απάντηση, ευχαριστώ, μήπως ξέρετε και σχετικά με τη μισθοδοσία του υπαλλήλου ποιός επιβαρύνεται; Είναι θέμα κονδυλίου και οικονομίας του κάθε νοσοκομείου ή έτσι και αλλιώς ο υπάλληλος πληρώνεται από κρατικά χρήματα ασχέτως που εργάζεται;

Στη μετάθεση ή μετάταξη μεταφέρεται όλος ο φάκελος και η μισθοδοσία του υπαλλήλου στο νοσοκομείο υποδοχής.Άρα μετά την ανάληψη υπηρεσίας του υπαλλήλου , επιβαρύνεται το νοσοκομείο υποδοχής

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

 Παρέλειψα να σημειώσω ότι τη μισθοδοσία των υπαλλήλων γίνεται με χρήματα του προϋπολογισμού και κάθε μήνα καταβάλλεται από το ΓΛΚ στο  τραπεζικό λογαριασμό μισθοδοσίας του υπαλλήλου.Στην ουσία δηλαδή με τη μετάθεση  ή μετάταξη το δημόσιο( ΓΛΚ) δεν επιβαρύνεται, αφού κόβει τη μισθοδοσία του υπαλλήλου από το κωδικό του  νοσοκομείου που φεύγει και τη μεταφέρει στο κωδικό του νοσοκομείου υποδοχής.

[EzeΤΡΟΛ]

Πέμπτη, 22 Απριλίου 2010
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος


Την παραίτησή τους υπέβαλαν αρμοδίως το πρωί της Πέμπτης δέκα παθολόγοι του νοσοκομείου Λευκάδας. Με την πρωτοφανή αυτή ενέργεια οι γιατροί του ΕΣΥ έστειλαν όπως αναφέρουν εμπράκτως το μήνυμά τους στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας σχετικά με τις δραματικές συνθήκες περίθαλψης και νοσηλείας που επικρατούν στο δημόσιο νοσοκομείο και που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των ασθενών.

Με επιστολή που έστειλαν στην υπουργό Υγείας κυρία Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου όπως και στην 6η Διοικητική Υγειονομική Περιφέρεια, οι γιατροί του Παθολογικού τμήματος του νοσοκομείου καταλογίζουν ευθύνες για την κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το νοσοκομείο στον αναπληρωτή διευθυντή του νοσοκομείου αλλά και στην ΔΥΠΕ διότι κωφεύουν, όπως καταγγέλλουν, στις επανειλημμένες οχλήσεις τους για τις ελλείψεις γιατρών και τις μειώσεις δαπανών στα κονδύλια για τις εφημερίες.

Αναφέρουν ενδεικτικά στην επιστολή παραίτησης ότι μεταξύ άλλων η διοίκηση προχώρησε σε μερική αναστολή της λειτουργίας της παιδιατρικής κλινικής με αποτέλεσμα να λειτουργούν πλέον μόνο τα εξωτερικά ιατρεία. Το αποκορύφωμα όμως της… ιδιόρρυθμης αυτής λειτουργίας του Παιδιατρικού Τμήματος είναι, σύμφωνα με τους γιατρούς, ότι η διοίκηση του νοσοκομείου ζήτησε από τους γονείς των παιδιών που νοσηλεύονται να αναλάβουν εγγράφως οι ίδιοι την ευθύνη για τη νοσηλεία των παιδιών τους.

Το ακριβές περιεχόμενο της επιστολής

Ειδικότερα, στην επιστολή που υπογράφουν και οι δέκα παθολόγοι του νοσοκομείου Λευκάδας αναφέρονται τα εξής:
«Στο πλαίσιο της στοχευόμενης οικονομίας στα νοσοκομεία και μετά τις  «επιτυχημένες» προσπάθειες του αναπληρωτή διευθυντή του νοσοκομείου, θεωρούμε ότι η μαζική παραίτηση των γιατρών του Παθολογικού τομέα του οποίου τη λειτουργία υπονομεύει με κάθε τρόπο ο εκπρόσωπός σας, θα διευκολύνει το έργο σας για περιστολή δαπανών, θα εξορθολογήσει τα προγράμματα εφημερίας και φυσικά θα αναβαθμίσει τις υπηρεσίες Υγείας.
Αυτή η τελευταία αναβάθμιση, άρχισε ήδη με τη μερική αναστολή λειτουργίας της Παιδιατρικής, μόνο εξωτερικά ιατρεία λειτουργούν, και από χθες με εφημερία Υπερτομέα, αφού ο αναπληρωτής διοικητής, γυναικολόγος, ανέλαβε την εφημερία για τους νοσηλευόμενους στην Παθολογική κλινική ευρισκόμενος σε μικτή εφημερία, ενώ η παθολόγος ήταν σε ετοιμότητα, χωρίς γιατρό σε εσωτερική εφημερία.
Υποθέτουμε ότι η ανακατανομή των δυνάμεων θα δικαιολογήσει τις δαπάνες του σχεδόν μόνιμα άδειου τμήματός του, ενώ θα εκσυγχρονίσει την Υγεία με πρακτικές πρωτόγνωρες για τους παππούδες της Παθολογικής…

Η λογική της ίσης μείωσης δαπανών για όλα τα τμήματα, η απόσυρση γιατρών από το πρόγραμμα εφημερίας υποδομής και διακομιδών, καθώς και εσωτερικής εφημερίας για τμήματα πρώτης γραμμής με νοσηλευόμενους ασθενείς, η εφημερία ετοιμότητας σαν μονοεφημερία, σε ειδικότητες με αντικείμενο τη διάσωση και σταθεροποίηση των εν κινδύνω ασθενών, δημιούργησε μία άκρως επικίνδυνη κατάσταση. Είναι θέμα χρόνου να προκύψουν κατά δραματικό τρόπο τα αποτελέσματα.
Οι γιατροί του Παθολογικού τομέα δεν θα συμπράξουμε σε έκθεση σε κίνδυνο των αρρώστων και δεν δεχόμαστε τον επιχειρούμενο εξευτελισμό των ειδικοτήτων στο πνεύμα του «άσπρη μπλούζα να κυκλοφορεί».

Δεν θα δεχτούμε την επιχειρούμενη μεταβίβαση της ευθύνης των νοσηλευόμενων στους ειδικευόμενους και πολύ περισσότερο στους ίδιους τους ασθενείς και το περιβάλλον τους, από τους οποίους ζητήθηκε και έλαβαν οι διοικητές (αναπληρωτής και νέα εν δυνάμει) υπεύθυνες δηλώσεις ότι με δική τους ευθύνη – των γονέων – παραμένουν και νοσηλεύονται στο νοσοκομείο τα παιδιά τους.

Ευθύνη έχουμε όλοι για τις γενικότερες εκάστοτε επιλογές μας, τα αποτελέσματα των οποίων απολαμβάνουμε, των αρρώστων όμως την ευθύνη έχουν πάντα οι θεράποντες γιατροί.

Μόνη λύση στην παρούσα κατάσταση, όταν η 6η Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) κωφεύει, ακόμη περιμένουμε απαντήσεις σε έγγραφα και τηλεφωνήματα, μας απομένει η έντιμη έξοδος».