Γενικά > Γενική συζήτηση

Αν κάποιος εργαζόμενος δεν υπακούσει στ υποδείξεις Ιατρ Εργασίας, τι συνέπειες;

(1/3) > >>

Argirios Argiriou:
Αν κάποιος εργαζόμενος δεν υπακούσει στις υποδείξεις Ιατρού Εργασίας τι συνέπειες μπορεί να έχει;

Φίλος μου, έπιασε δουλειά εποχιακός (για λίγους μήνες) σε έναν Δήμο της Πελοποννήσου (εργάτης στην Δημοτική Υπηρεσία Νερού εκεί).

Έκανε το λάθος να πει στην συνέντευξη γνωριμίας που του πήρε ο Ιατρός Εργασίας ότι είχε κάπως ανεβασμένη χοληστερίνη ( 230 ολική, αν θυμάμαι καλά, υπόψιν ο φίλος έχει φυσιολογικό βάρος και δεν είναι καπνιστής) και ότι πέρασε προ 20ετίας ένα σεμίνωμα όρχεως. Ο Ιατρός Εργασίας του Δήμου του βάζει τώρα να κάνει Γενική Αίματος, Γενική Ούρων, Χοληστ, Τριγλ, HDL, LDL, fGlu, AntiHIV, HbsAg, Ακτινογραφία Θώρακος γνωματευμένη από Ακτινολόγο, Αντιτετανικό εμβόλιο, Αντιγριππικό εμβόλιο, ΗΚΓ, Υπερηχογράφημα Καρδιάς, Τεστ Κοπώσεως (αν το κρίνει ο Καρδιολόγος αυτό), Γνωμάτευση από Καρδιολόγο ότι μπορεί να εργαστεί σαν εποχιακός στον Δήμο, και τέλος Γνωμάτευση από Ουρολόγο ότι είναι υγιής (από το Σεμίνωμα όρχεως που πέρασε πριν 20 χρόνια)....

Ο Ιατρός Εργασίας δεν έγραψε κανένα ηλεκτρονικό παραπεμπτικό ή συνταγή παρά μόνο τα έγραψε με τον στυλό σε μία κόλλα λευκό χαρτί...

Ο φίλος, έχει σοκαριστεί με τον όγκο των εξετάσεων και πιστοποιητικών που καλείται να προσκομίσει και σκέφτεται απλώς να μην κάνει τίποτε.

Μπορεί ο εργαζόμενος να έχει κυρώσεις από τον Ιατρό Εργασίας, αν ο εργαζόμενος αρνηθεί να κάνει όλα αυτά;

Denominator:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή ΕίσοδοςΜπορεί ο εργαζόμενος να έχει κυρώσεις από τον Ιατρό Εργασίας, αν ο εργαζόμενος αρνηθεί να κάνει όλα αυτά;

--- Τέλος παράθεσης ---
Πιθανότατα ο όλος ντόρος γίνεται για να καλυφθεί ο φορέας και όχι ο εργαζόμενος, συνεπώς δεν πιστεύω ότι τίθεται θέμα κυρώσεων.
Αυτό ενισχύεται και από το γεγονός ότι ο γιατρός εργασίας δεν μπορεί να εκδόσει παραπεμπτικά που να καλύπτονται από το ταμείο του εργαζόμενου.

Gatekeeper:
Αργύρη να τον στείλεις πίσω στον γιατρό εργασίας να εκδόσει ηλεκτρονικό παραπεμπτικό.

Επισυνάπτεται ΦΕΚ.

Argirios Argiriou:
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή ΕίσοδοςΑργύρη να τον στείλεις πίσω στον γιατρό εργασίας να εκδόσει ηλεκτρονικό παραπεμπτικό.

Επισυνάπτεται ΦΕΚ.

--- Τέλος παράθεσης ---

Πρόκειται για το ΦΕΚ 35  14/01/2015 όπου στην σελ. 330 αναγράφεται ποιες εξετάσεις μπορεί να παραγγέλνει ο Ιατρός Εργασίας.

Argirios Argiriou:
Στις 29/11/2018 έστειλα ως email το αρχικό post αυτού του thread σε φίλο μου, ειδικό στην Ιατρική Εργασίας ο οποίος συμμετέχει και στην εκπαίδευση των ειδικευόμενων στην Ιατρική Εργασίας. Μου απάντησε με email ως εξής:

Πρακτικά ένας εργαζόμενος 
μπορεί να αρνηθεί οποιαδήποτε εξέταση ή ακόμα και εμβολιασμό ή 
οτιδήποτε άλλο. Ωστόσο, όπως φαίνεται ο συνάδερφος κάνει αυτές 
προτείνει τις εξετάσεις με τη θεώρηση της "ικανότητας προς εργασία". 
Πράγμα που σημαίνει ότι μπορεί να χαρακτηρισθεί μη ικανός προς 
εργασία. Βέβαια κάτι τέτοιο απαιτεί πλήρη τεκμηριώση και είναι μάλλον 
απίθανο. Προσωπικά, δεν θα είχα βάλει τόσες πολλές εξετάσεις σε καμιά 
περίπτωση, ωστόσο θα πρότεινα να τις κάνει τώρα που τις υπέδειξε ο 
συγκεκριμένος συνάδερφος. Υποψιάζομαι ότι δεν έχει την ειδικότητα 
γιατί είναι εμφανής ο έντονος κλινικός προσανατολισμός. Κανονικά οι 
εργαστηριακές αυτές εξετάσεις γίνονται με χρέωση του εργοδότη (όχι του 
ασφαλιστικού ταμείου). Το ζήτημα αυτό πρέπει να τεθεί δεδομένου του 
κόστους, αλλά και του κόστους χρόνου γιά τον εργαζόμενο. Θα με 
ενδιέφερε η εξέλιξη του θέματος... Πάντος δεν θα πρότεινα να ανοίξει 
αντιπαράθεση, επειδή μπορεί να τεθεί προσχηματικά το ζήτημα της 
ικανότητας προς εργασία.

Πλοήγηση

[0] Λίστα μηνυμάτων

[#] Επόμενη σελίδα