Εφημερίες ΕΣΥ -ΥΥ-ΚΑ και Ε.Ε.

[Loumakis]

    Δεν θα συμφωνήσω με όσους ισχυρίζονται ότι η αποδοχή των προτάσεων Αβραμόπουλου από την ΟΕΝΓΕ ως βάσης για συζήτηση συνιστά προδοσία, ξεπούλημα κλπ. Αλλωστε πρέπει να νοηθούν ως ένα αρχικό επίτευγμα στις διεκδικήσεις των δικαιωμάτων μας και όχι ως το τέρμα τους. Θα συμφωνήσω όμως με όσους λένε ότι η αναστολή των κινητοποιήσεων είναι πρόωρη. Και τούτο γιατί οι προτάσεις του υπουργού χρειάζονται διασαφήνιση σε κάποια σημεία που ενδεχομένως κρύβουν παγίδα.
    Για να γίνω πιο σαφής: Το κρίσιμο κριτήριο για να αξιολογηθούν κατ' αρχάς οι προτάσεις του ως θετικές ή αρνητικές είναι το τι θα γίνει με τις εφημερίες, δηλαδή αν οι εφημερίες θα συνεχίσουν να είναι ενεργές ή θα δίνεται η δυνατότητα στις διοικήσεις των νοσοκομείων να τις μετατρέπουν σε μεικτές ή ετοιμότητας κατά το δοκούν ή όταν τα κονδύλια για τις εφημερίες είναι ανεπαρκή. Στη δεύτερη περίπτωση θα έχουμε μια κλασική περίπτωση εξαπάτησης μας διότι:
    1.  Δεν θα έχουμε καμμία απολύτως συνολική αύξηση αποδοχών, πιθανότατα μάλιστα θα έχουμε και μείωση, γιατί ουσιαστικά το κράτος θα πάρει χρήματα από το "σακκούλι" των εφημεριών και θα τα μεταφέρει στο "σακκούλι" του τακτικού μισθού, με μηδενική επιβάρυνση του προϋπολογισμού!
    2.   Οσον αφορά το εργασιακό σκέλος θα συνεχίσουμε να κάνουμε τον ίδιο αριθμό εφημεριών, με μόνο "κέρδος" ότι θα πηγαίνουμε σπίτι μας για ύπνο με τη μετατροπή των ενεργών εφημεριών σε μεικτές. Όμως θα παραμείνει το καθεστώς της καταλήστευσης του ελεύθερου χρόνου μας, εφ' όσον οι ίδιες αριθμητικά ημέρες του μήνα θα είναι χαμένες για μας. (Μοναδικό όφελος  ότι θα έχουμε τη δυνατότητα να κάνουμε σέξ με το "έτερον ήμισυ" γυρνώντας σπίτι από την εφημερία στις 10-11 μμ, πρίν κοιμηθούμε για να είμαστε "φρέσκοι" για τη δουλειά της επόμενης ημέρας).
    3.   Προφανώς δεν θα υπάρχει και "ρεπό" μετά από μεικτή εφημερία, γιατί δεν θα συντρέχει ο όρος της  "24ωρης συνεχούς εργασίας" που απαιτεί το Π.Δ. 88/1999 για να χορηγηθεί ρεπό στον εργαζόμενο. Ετσι αίρεται και η ανάγκη για πρόσθετες προσλήψεις ιατρικού προσωπικού, αφού όσοι γιατροί δούλευαν μέχρι σήμερα στο πρωϊνό ωράριο, οι ίδιοι θα εξακολουθήσουν να δουλεύουν σε καθεστώς μεικτών εφημεριών.
    4.   Το υπουργείο θα έχει κερδίσει άλλον ένα (πολύτιμο) χρόνο στον πιεστικό πόλεμο των διεκδικήσεων των γιατρών του ΕΣΥ, έχοντας πετύχει ταυτόχρονα εκτόνωση των κινητοποιήσεων, είτε προσωρινά, είτε ακόμα και μόνιμα, εάν επέλθει κόπωση των γιατρών από τον παρατεινόμενο εμπαιγμό τους.
    5.  Γίνεται εφικτή η εφαρμογή του 48ώρου. Ομως αυτό που πρίν φάνταζε σαν ωραίο όνειρο, τώρα μετατρέπεται σε εφιάλτη. Με δεδομένο οτι το εβδομαδιαίο πρωϊνό ωράριο θα είναι πλέον 35ωρο, "περισσεύουν" 13 ώρες την εβδομάδα για εφημερίες, δηλαδή 7-8 μεικτές εφημερίες το μήνα!

    Βεβαια το παραπάνω σενάριο είναι υποθετικό, γιατί κανείς δεν μπορεί να "διαβάσει" το μυαλό του υπουργού, για να ξέρει τι πραγματικά σκέπτεται να κάνει. Θα συμβεί όμως με μαθηματική ακρίβεια εάν τα κονδύλια εφημεριών που θα εγγραφούν στον προϋπολογισμό του 2009 είναι ανεπαρκή. Πιθανόν μάλιστα η μετατροπή των ενεργών εφημεριών σε μεικτές να μη γίνει από την αρχή του 2009, αλλά κατά τα μέσα του έτους, όταν τα κονδύλια θα εχουν σχεδόν εξαντληθεί και όταν στην ηγεσία του Υπουργείου Υγείας πιθανόν θα είναι άλλος υπουργός, είτε του ίδιου είτε και άλλου κόμματος αν γίνουν πρόωρες εκλογές, ο οποίος βέβαια θα απεκδυθεί κάθε ευθύνη, επιρρίπτοντας τις ευθύνες στον προκάτοχο του. ("Εχετε δίκαιο αγαπητοί γιατροί του ΕΣΥ να διαμαρτύρεσθε, όμως λεφτά για εφημερίες δεν υπάρχουν και δεν ήμουνα εγώ αυτός που ενέγραψε ανεπαρκή ποσά στα κονδύλια εφημεριών του 2009").
    Ενας τρόπος υπάρχει για να μην  επαληθευθούν οι παραπάνω ζοφερές εικασίες. Να ξεκαθαρίσει ο υπουργός ότι δεν μελετά το ενδεχόμενο μετατροπής των ενεργών εφημεριών σε μεικτές (ή ακόμα χειρότερα ετοιμότητας) και να γίνει σχολαστικός υπολογισμός του ποσού που απαιτείται να εγγραφεί στον προϋπολογισμό του 2009 για να είναι υλοποιήσιμες οι προτάσεις του. Διαφορετικά θα θρηνήσουμε το Βατερλώ των αγώνων και των διεκδικήσεων μας.

Υ.Γ. Οι γιατροί του Κ.Υ. Ναυπάκτου που σε κείμενο τους  Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος  εισηγήθηκαν τις μεικτές εφημερίες τρελλάθηκαν ή μήπως είναι βαλτοί;

[Harper]

Η δική μου προσέγγιση στο θέμα:
1.Μέχρι σήμερα το υπυργείο μας είχε γραμμένους-νομίζω όλοι συμφωνούμε σε αυτό.Τόσα χρόνια δουλεύαμε σαν τους είλωτες και λέγαμε και ευχαριστώ.
2.Ξαφνικά νομιμοποιείται το 48ωρο-επίσημη απόφαση
3.Οι δούλοι επαναστατούν
4.Το σύστημα κινδυνεύει άμεσα να καταρρεύσει
5.Το υπουργείο κάνει μία αρχική πρόταση
6.Δε τη δεχόμαστε
7.Και κάνει και δεύτερη πρόταση...βελτιωμένη αυτή τη φορά...όχι από ευαισθησία αλλά από φόβο μη τσαλακωθεί η δημόσια εικόνα λόγω κατάρρευσησς του ΕΣΥ
8.Η πρόταση κάνει τα σάλια μας να τρέχουν..."ειναι πολλά τα λεφτά Άρη"
9.Κάποιοι δούλοι ζαλίζονται από το χρώμα του χρήματος
10.Ξεπουλάμε το 48ωρο,παίρνουμε τα φράγκα και καλπάζουμε σφυρίζοντας στο ηλιοβασίλεμα σα το λούκι λουκ σε ένα χάπι εντ

Απορίες:
1.Τόσα χρόνια γιατί δεν γινοταν κάτι?Ξαφνικά το υπουργείο βρήκε και χρήμα και διάθεση να ασχοληθει  μαζί μας?
2.Μήπως δεν είχαμε ως τώρα μέσο πίεσης?Έγινε αλήθεια ποτέ καμμια σοβαρή απεργία για να παραλύσει το σύστημα?Ή κοιμόμαστε τον ύπνο του δικαίου?
3.Τώρα που έχουμε το 48ώρο γίναμε ξαφνικά πειστικοί και μάχιμοι?
4.Άκουσα και φόβους για το 70ωρο από την ΕΕ.Μα αν η συλλογική σύμβαση θα είναι ετήσια γιατί να μη μας τα γυρίσουν και πάλι και σε ένα ρόνο να χάσουμε τα αυγά και τα πασχάλια?Και εγώ λέω:ας έφαρμοσθεί το 70ωρο και σε άλλα επαγγέλματα και τότε θα δούμε τι θα γίνει...έτσι χαλαρά θα το καταπιούν όλοι?

Εγώ νομίζω πως κερδίσαμε κάτι που από χρόνια δικαούμαστε,το 48 ωρο και το ανταλλάσουμε με άλλα.Καταλαβαινω πως το υπουργείο δε μπορεί μέσα σε μια μέρα να το εφαρμόσει αλλά ΝΑ ΔΕΣΜΕΥΤΕΙ!!!Άλλά νομίζω πως και εμείς δεν πολυπιέζουμε σε αυτή την κατεύθυνση,να γίνει σαφές πόσο ζωτικό είναι για εμάς

Πιστεύω πως το υπουργείο δεν έγινε ξαφνικά ευαίσθητο.Απλά ίδρωσαν τα αυτιά κάποιων. Και να με συγχωρείτε αλλά τους πολιτικούς δεν τους εμπιστεύομαι.

Είναι μια καλή ευκαιρία να πετύχουμε πράγματα.Αλλά για όνομα του Θεού όχι θυσιάζοντας κάποια άλλα.

Το Υπουργείο να Δεσμευθεί και να υπογράψει την εφαρμογή του 48ωρου(σε εύλογο χρόνο).Οι μισθοί να αναπροσαρμοσθούν και η εφημερία να γίνει επιτελους υπερωριακός και συντάξιμος χρόνος.Αυτά είναι νομίζω τα βασικά αιτήματα.Συγνώμη αν κούρασα.Απλά με πληγώνει η βαβέλ στο χώρο μας

 

[D-Michalis]

(Μοναδικό όφελος  ότι θα έχουμε τη δυνατότητα να κάνουμε σέξ με το "έτερον ήμισυ" γυρνώντας σπίτι από την εφημερία στις 10-11 μμ, πρίν κοιμηθούμε για να είμαστε "φρέσκοι" για τη δουλειά της επόμενης ημέρας).

Μη το ελπίζεις γιατί θα σε κόψουν. Σίγουρα θα’χεις περιστατικό.

Βέβαια το παραπάνω σενάριο είναι υποθετικό, γιατί κανείς δεν μπορεί να "διαβάσει" το μυαλό του υπουργού, για να ξέρει τι πραγματικά σκέπτεται να κάνει. 

Δεν είναι καθόλου υποθετικό σενάριο. Ήδη άρχισαν να ζητάνε 1 σε ενεργό εφημερία σε κάποια Κ.Υ.

Θεωρώ ότι, πέραν πολλών που ελέγχθηκαν και που συνοψίζονται στο «ναι να δώσουμε χρόνο στο υπουργείο για το 48ωρο, αλλά να δεσμευτεί για τις προσλήψεις» και κάποια άλλα (όπως νέο μισθολόγιο, συντάξιμος χρόνος εφημερίας κ.λ.π), κομβικής σημασίας για να μη οδηγηθούμε σε ακόμη πιο μεσαιωνικές καταστάσεις είναι:
1. Οι εφημερίες συνεχίζουν να είναι ενεργείς για τις ειδικότητες αιχμής και όσες κρίνεται επιβεβλημένο από την Επιστ. Επιτροπή. Κατ' ελάχιστον, συνεχίζουν να γίνονται όπως γίνονταν έως τώρα.
Ετοιμότητα ή μικτές μπαίνουν μόνο ειδικότητες που δεν σχετίζονται άμεσα με το «επείγον» και μόνο επί θετικής εισήγησης του Δ/ντη του αντίστοιχου Τμήματος.
2. Η σύνθεση των εφημερευόντων δεν μεταβάλλεται προς τα κάτω με στόχο να μειωθεί το σύνολο των εφημεριών κάποιων γιατρών ή τμημάτων. Διατηρείται τουλάχιστον ως έχει σήμερα.
3.   Δεν θα αντικατασταθούν στη σύνθεση οι ειδικευμένοι γιατροί με ειδικευόμενους ή / και αγροτικούς (κάτι που επίσης προσπαθείται αυτό τον καιρό σε κάποια Κ.Υ.)

Τα τρία αυτά είναι σοβαρές ασφαλιστικές δικλείδες που αν δεν ληφθούν υπ’ όψιν, θα τις βρούμε πολύ σύντομα μπροστά μας με αποτέλεσμα πισωγύρισμα στις συνθήκες εργασίας, αλλά και επί της ουσίας πάγωμα των αποδοχών μας, αφού –όπως εύστοχα σημείωσε ο κ. Λουμάκης- απλά θα πάρουμε περισσότερα από τακτικά και λιγότερα από εφημερίες.

[flone]

Οι Διοικήσεις ήδη έχουν τη δυνατότητα να μοιράζουν μικτές και ετοιμότητας. (δες συνημμένο για Β και Γ ζώνη). Η κείμενη νομοθεσία ορίζει ως αποκλειστικό τελικό υπεύθυνο το Διοικητή (Για τους Δ/ντές ΙΥ ας μην μιλήσουμε καλύτερα), όσο για τους Δ/ντές Τμημάτων οι κινητοποιήσεις έδειξαν τι ακριβώς συμβαίνει (όχι για όλους βέβαια).
Εκείνη η Επιτροπή Προτύπων Εφημέρευσης?
Στο Νοσοκομείο μου, οι Παιδίατροι (π.χ) (2 όλοι) κάνουν από 14-17 εφημερίες και φυσικά έχει και ετοιμότητας. Δεν είναι η Παιδιατρική ειδικότητα αιχμής για Γενικό Νοσοκομείο?
Αφού γίνεται σημερα, θα γίνει και αύριο.
Και να διορίσουν άλλους 2 (λέμε τώρα) γιατί να μην κάνουν από 7 ετοιμότητας?

Να κλείσουμε την πίσω πόρτα, γιατί μπάζει!

[D-Michalis]

Δυστυχώς ο νόμος δίνει το δικαίωμα στους διοικητές
Όμως, αυτοί που βλέπουν την απόφαση του Διοικητή ως αντιεπιστημονική και επισφαλή τι κάνουν?
Αν κάποιοι σήμερα κάνουν ετοιμότητας και τις θέλουν και είναι ειδικοτήτων αιχμής, τότε ανήκουν στα «γκρίζα ανθρωπάκια». Όσες πόρτες και να κλείσεις, αυτοί βρίσκουν τρόπο να μπουν (και να επιβιώσουν).
Θα το πώ ξεκάθαρα: Ειδικότητα που θα σε χρειαστούν 2, 3, 5 + φορές μέσα στην εφημερία σου, είναι αδιανόητο και κάλπικο να μπαίνει ετοιμότητα. Όποιος δε το ανέχεται ή είναι εφημερία στα χαρτιά ή συμβιβάζεται με το ρόλο του σκουληκιού. Πρέπει να το αρνηθεί, να το καταδικάσει, να το γνωστοποιήσει στον εισαγγελέα ότι εφημερεύει με επισφάλεια το Τμήμα του και ότι γίνεται κατάχρηση εξουσίας στο πρόσωπό του. Αν απλά διαμαρτύρεται στο καφενείο, καλή του συνέχεια.
Τέτοιας ειδικότητας γιατρός μπορεί να είναι σε ετοιμότητα μόνο ως 2ος, 3ος κ.λ.π., προκειμένου να αντιμετωπιστεί εξαιρετική κατάσταση. Αυτό είναι και το πνεύμα της ύπαρξής της. Άσχετα από ο ότι γίνεται «λάστιχο» στα χέρια των διοικητών που εμείς το ανεχόμαστε.

[flone]

Θα το πώ ξεκάθαρα: Ειδικότητα που θα σε χρειαστούν 2, 3, 5 + φορές μέσα στην εφημερία σου, είναι αδιανόητο και κάλπικο να μπαίνει ετοιμότητα. Όποιος δε το ανέχεται ή είναι εφημερία στα χαρτιά ή συμβιβάζεται με το ρόλο του σκουληκιού. Πρέπει να το αρνηθεί, να το καταδικάσει, να το γνωστοποιήσει στον εισαγγελέα ότι εφημερεύει με επισφάλεια το Τμήμα του και ότι γίνεται κατάχρηση εξουσίας στο πρόσωπό του. Αν απλά διαμαρτύρεται στο καφενείο, καλή του συνέχεια.

Συμφωνώ απόλυτα για τα γκρίζα ανθρωπάκια, με δυσκολία θα δεχτώ το 'συμβιβάζεται με το ρόλο του σκουληκιού', γιατί τα γκρίζα ανθρωπάκια φτιάχνουν συμμαχίες με άλλα γκρίζα ανθρωπάκια και όταν μαζεύονται πολλά γκρίζα ανθρωπάκια πόσο αντέχει κάποιος την εξουθενωτική πίεση που του ασκείται?
Στο κάτω κάτω, προτάσεις κάνουμε για τις λεπτομέρειες(?) της Συλλογικής. Και συμφωνούμε όλοι ότι είναι μια παγίδα.

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Το Υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε επίσημα τη" θετική κατάληξη των διαβουλεύσεων για την υπογραφή κλαδικής συμφωνίας με την Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος"

Αντιγράφουμε από το διαδικτυακό τόπο της "Ναυτεμπορικής".
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ ON LINE Δευτέρα, 10 Νοεμβρίου 2008 12:31


Ως το τέλος του 2008 η υπογραφή κλαδικής συμφωνίας με την ΟΕΝΓΕ.

Τη θετική κατάληξη των διαβουλεύσεων για την υπογραφή κλαδικής συμφωνίας με την Ομοσπονδία Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδος ανακοίνωσε επισήμως το υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Μετά την αποδοχή της τελική πρότασης του υπουργού Υγείας από το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ, την Τετάρτη συνέρχεται μεικτή Ομάδα Εργασίας υπουργείου-ΟΕΝΓΕ, προκειμένου να συνταχθεί το περιεχόμενο της κλαδικής συμφωνίας, με στόχο την υπογραφή της πριν από το τέλος του 2008.
Όπως επισημαίνεται στη σχετική ανακοίνωση του υπουργείου, «με την κλαδική συμφωνία εναρμονίζεται απόλυτα το ωράριο και οι εφημερίες των νοσοκομειακών γιατρών, με τα ανώτατα επιτρεπτά όρια που έχει καθορίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, χωρίς να επιβάλλονται -όπως η κοινοτική οδηγία δίνει τη δυνατότητα- κυκλικά και ελαστικά ωράρια, ούτε ελαστικές σχέσεις εργασίας αλλά ούτε και εντατικοποίηση της εργασίας των γιατρών».
Ειδικότερα, όπως αναφέρει το υπουργείο:
· Το πρωινό συνεχές οκτάωρο εργασίας γίνεται επτάωρο και χορηγείται ρεπό μετά από κάθε ενεργό εφημερία.
· Προσλαμβάνονται 4.500 νέοι γιατροί πέραν των σήμερα υπηρετούντων στα επόμενα δύο χρόνια (1.200 ειδικευόμενοι, 3.300 Επιμελητές Β΄ σε οργανικές θέσεις). Μέσα στο 2009 θα γίνουν 2.000 προσλήψεις, κατά τρόπο ώστε το δεύτερο εξάμηνο του 2009 να μην χρειάζονται οι γιατροί να κάνουν περισσότερες από επτά έως οκτώ ενεργείς εφημερίες τον μήνα. Ο καθορισμός των αναγκών των προσλήψεων θα γίνεται από κοινή Επιτροπή του Υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ, ώστε να στοχεύουν υποστελεχωμένα τμήματα.
· Αναδιαρθρώνεται η διαδικασία οργανωμένης εξέλιξης των νοσοκομειακών γιατρών από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β΄ μέχρι τον καταληκτικό βαθμό του Διευθυντού σε πολυδιευθυντικό σύστημα. Ο τίτλος του Αναπληρωτή Διευθυντή σταδιακά καταργείται.
· Αναδιαρθρώνονται τα Συμβούλια Κρίσεων, Προσλήψεων και Αξιολογήσεων των γιατρών με την κατάργηση των ΣΚΕΙΟΠΝΙ και την εισαγωγή νέων διαδικασιών πρόσληψης περιφερειακού και τοπικού χαρακτήρα.
· Το επίδομα βιβλιοθήκης παύει να φορολογείται.
· Οι πρώτες και μέχρι τέσσερις εφημερίες για τους ειδικευμένους και μέχρι έξι για τους ειδικευόμενους σε εθελοντική βάση, φορολογούνται με ειδικό φορολογικό συντελεστή 20%. Οι πέρα αυτών, είναι αφορολόγητες.
· Αυξάνεται ο βασικός μισθός των ειδικευομένων, των Επιμελητών Β΄ των Επιμελητών Α΄ και των Διευθυντών, σε επίπεδα που έχουν συμφωνηθεί, αυξανόμενο συγχρόνως και το χρονοεπίδομα.
· Καταργούνται διατάξεις που καθορίζουν οροφή (πλαφόν) στις αθροιστικές αποδοχές των γιατρών του ΕΣΥ.


Επίσης μπορείτε να διαβάσετε το δελτίο τύπου του Υπουργείου Υγείας: Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

[πρώτη & καλύτερη]

Η συμφωνία ΟΕΝΓΕ-Υπουργείου για 7ωρο συνεχές (sic) πρωϊνό ωράριο, μου θύμησε ένα ανέκδοτο:


Σε ένα νηπιαγωγείο συζητούν ένα Αμερικανάκι, ένα Γιαπωνεζάκι κι ένα Ελληνάκι. Λέει το πρώτο: "Εμείς στην Αμερική έχουμε super αυτοκίνητα και τεράστιους δρόμους. Φανταστείτε ότι ο μπαμπάς μου τελειώνει τη δουλειά στις 17:00, στις 17:20 είναι στο σπίτι, και στις 17:30 είμαστε στο τραπέζι". Το Γιαπωνεζάκι απαντά: "Εμείς στην Ιαπωνία έχουμε τα πιο γρήγορα αυτοκίνητα, και δρόμους με 8 λωρίδες. Ο μπαμπάς μου τελειώνει τη δουλειά στις 18:00, στις 18:15 είναι στο σπίτι, και στις 18:20 είμαστε στο τραπέζι". Και το Ελληνάκι απαντά: "Εμείς στην Ελλάδα έχουμε τους χειρότερους δρόμους, και παμπάλαια αυτοκίνητα. Ο μπαμπάς μου τελειώνει στις 16:00 τη δουλειά, ε..κατά τις μιάμιση, δύο παρά, είμαστε στο τραπέζι".

[Αδαμάντιος Σκούφαλος]

Σημερινό δημοσίευμα στο in.gr
Προσέξτε προβοκατόρικο τίτλο: «Παρά τη συμφωνία με το Υπουργείο συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι Νοσοκομειακοί γιατροί.»
Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος

Αντιγράφω μερικά επιλεγμένα κομμάτια:

«Αύριο Τετάρτη, πάντως, συνέρχεται μεικτή ομάδα εργασίας του υπουργείου Υγείας και της ΟΕΝΓΕ προκειμένου να συνταχθεί το περιεχόμενο της κλαδικής συμφωνίας, με την οποία εναρμονίζονται απόλυτα το ωράριο και οι εφημερίες των νοσοκομειακών γιατρών με τα ανώτατα επιτρεπτά όρια που έχει καθορίσει η Ευρωπαϊκή Ένωση, χωρίς να επιβάλλονται κυκλικά και ελαστικά ωράρια, ούτε και εντατικοποίηση της εργασίας των γιατρών.»

Πως θα γίνει αυτό;;;

«Συγκεκριμένα, το πρωινό συνεχές οκτάωρο εργασίας γίνεται επτάωρο και χορηγείται ρεπό έπειτα από κάθε ενεργό εφημερία.»

Ώπα! Νάτη η μαγική λεξούλα!

«Μέσα στο 2009 θα γίνουν 2.000 προσλήψεις, έτσι ώστε το δεύτερο εξάμηνο του έτους να μη χρειάζεται να κάνουν οι γιατροί περισσότερες από επτά-οκτώ ενεργές εφημερίες τον μήνα.»

Οι επτά-οκτώ ενεργές αποτελούν πλήρη εναρμόνιση με την κοινοτική οδηγία;

[flone]

Νομίζω ότι με τις ενεργές/ενεργούς/ενεργείς καταλάβαμε τι γίνεται…Αγωνιστική ‘ετοιμότητα’!

Πάμε να δούμε τι γίνεται με τις ‘προσλήψεις’
‘Προσλήψεις 4500 νέων γιατρών πέρα των σήμερα υπηρετούντων στα επόμενα 2 χρόνια (1200 ειδικευόμενοι και 3300 επιμελητές Β΄ σε οργανικές θέσεις)’, ‘από τον εισαγωγικό βαθμό του Επιμελητή Β΄ (πύλη εισόδου)..’

Τι σημαίνει νέοι γιατροί; Μέχρι 30 ετών; Τι σημαίνει ‘πέρα των σήμερα υπηρετούντων’; Θα δουλεύουν μακριά από τους ήδη υπηρετούντες; Γιατί ‘3300 επιμελητές Β΄’; Επιμελήτριες δεν θα δουν τα ματάκια μας; Τι ‘πύλη εισόδου’, βλήματα είμαστε; Δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς θέλει να πει ο ποιητής.

Αυτό που φαντάζομαι ότι θα θέλαμε να λέει είναι: φτιάχνω 3300 καινούριες οργανικές θέσεις επιμελητών και τις κατανέμω στους οργανισμούς των νοσοκομείων ανάλογα με τις ανάγκες και επιταχύνω τις διαδικασίες, ώστε να έχουν γίνει όλες οι προσλήψεις μέχρι το τέλος της χρονιάς (γιατί μέχρι τον Ιούλη δεν το βλέπω, αφού για να αλλάξουν και μόνο οι Οργανισμοί χρειάζονται υπουργικές αποφάσεις με 3 υπογραφές, Υγείας-Οικονομικών (ωχ!)-Εσωτερικών, εκτός αν…)

…εκτός αν σημαίνει ότι απλά θα γίνουν μέσα στο 2009 οι διορισμοί κάποιων χιλιάδων επιμελητών από τις προκηρύξεις του 2008 και ό,τι έχει μείνει από παλιά. Αν πάμε στο Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links). Εγγραφή ή Είσοδος , μετράμε περίπου 270 θέσεις κλάδου ΕΣΥ που προκηρύχθηκαν Σεπτέμβριο 2008 μέχρι σήμερα (δεν υπολογίζουμε επαναπροκηρύξεις, αν και το Υπουργείο μπορεί να το κάνει). Δηλαδή, αναλογικά πάμε στις 1200 περίπου θέσεις το χρόνο, κι άμα βάλουμε και τις περσινές προκηρύξεις (σιγά μην ολοκληρώθηκαν όλες οι κρίσεις), και τις προκηρύξεις των πρώτων μηνών του 2009, στο τέλος θα διοριστούνε και παραπάνω επιμελητές (αν και επιμένω για επιμελήτριες…)

Άμα πούμε ότι είμαι παρανοϊκός, και αλλάζουν οι Οργανισμοί, θα μπαίνουν όλοι ως Β? Δηλαδή δεν θα προκηρύσσονται πια θέσεις Α και Δ/ντών? Δηλαδή θα το κάνουμε Ελληνικός Στρατός, να μην μπορούμε να διεκδικήσουμε με το βιογραφικό μας ανώτερη θέση παρά να περιμένουμε  να μας κρίνουν ατομικά (χα!) οι κομισάριοι και οι συνταγματάρχες για να αναβαθμιστούμε με τα χρόνια;

Μπορεί να μου εξηγήσει κανείς τι χαρτιά υπογράφουμε;

Γιώργος Γεωργακούδας
Νευρολόγος (προσεχώς σε μόνιμη 'ετοιμότητα') – Επιμελητής Β΄ (πύλη εισόδου…)
Γενικό Νοσοκομείο Φλώρινας

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

...μια παράμετρος η οποία δεν έχει τύχει ιδιαίτερης προσοχής είναι  και πόσες... αποχωρήσεις θα έχουμε

Λοιπόν για να μην μακρολογούμε.
Αν δείτε 4500 νέες προσλήψεις ...τηλεφωνήστε μας.
7-8 ενεργές εφημερίες το μήνα συν άλλες τόσες τουλάχιστον ετοιμότητας. Τέρμα πια...τα εξαντλητικά ωράρια!!!
Στο Νοσοκομείο μας έχουμε 6  ειδικότητες με ένα ειδικευμένο γιατρό.Πόσες ενεργές και πόσες ετοιμότητας;

Εκείνη η η νίκη του κινήματος αν αντιλαμβάνομαι καλά είναι μερικές δεκάδες ευρώ που τελικά μάλλον θα μεταφερθούν από το κονδύλι των εφημεριών -λιγότερες ενεργές και περισσότερες ετοιμότητας- και θα μεταφερθούν στο κονδύλι των μισθών.Σωστά;
Α,ναι και το Duty Free επίδομα βιβλιοθήκης
Α, ναι και η σταδιακή κατάργηση του τίτλου του αναπληρωτή διευθυντή.Αυτό το σταδιακά δεν το καταλαβαίνω.Γιατί σταδιακά;

[deleteduser]

Παραθέτω ένα παλιό κείμενο των Βαρνάβα, Καραγιάννη, Μιχαήλ (2004). Τότε που μιλάγαμε για ωράριο, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και καλύτερες υπηρεσίες για τον κόσμο και όχι για το "κόμιστρο".

Προσέξτε το εξής σχόλιο:

V.- Συλλογικές συμβάσεις- συναίνεση συνδικαλιστικών εκπροσώπων.
Η ΕΕ δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Εντούτοις το Ευρ. Δικαστήριο θεωρεί, ότι η συναίνεση που δίδεται από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης ή συμφωνίας δεν ισοδυναμεί με συναίνεση του ίδιου του εργαζόμενου.

Σας μπαίνουν ιδέες;

[flone]

Παραθέτω ένα παλιό κείμενο των Βαρνάβα, Καραγιάννη, Μιχαήλ (2004). Τότε που μιλάγαμε για ωράριο, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και καλύτερες υπηρεσίες για τον κόσμο και όχι για το "κόμιστρο".

Προσέξτε το εξής σχόλιο:

V.- Συλλογικές συμβάσεις- συναίνεση συνδικαλιστικών εκπροσώπων.
Η ΕΕ δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Εντούτοις το Ευρ. Δικαστήριο θεωρεί, ότι η συναίνεση που δίδεται από τους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους στο πλαίσιο συλλογικής σύμβασης ή συμφωνίας δεν ισοδυναμεί με συναίνεση του ίδιου του εργαζόμενου.

Σας μπαίνουν ιδέες;

Προσέξτε κι αυτό (σελ 3)

VI.- Παρατηρήσεις
1.- Κατά τις εφημερίες ετοιμότητας ως χρόνος εργασίας, σύμφωνα με το Ευρ. Δικαστήριο-υπόθεση Simap, λογίζεται μόνον ο χρόνος της πραγματικής παρουσίας μετά από κλήση στην υγειονομική μονάδα

Αυτάάάάάάά......

[flone]

Για να μην προσθέσουμε ότι οι τελικές προτάσεις του Υπουργείου δεν καταγράφονται στο γνωστό έγγραφο με την τεράστια υπογραφή (όπως είχαμε συνηθίσει μέχρι τώρα).

Εκείνη η η νίκη του κινήματος αν αντιλαμβάνομαι καλά είναι μερικές δεκάδες ευρώ που τελικά μάλλον θα μεταφερθούν από το κονδύλι των εφημεριών -λιγότερες ενεργές και περισσότερες ετοιμότητας- και θα μεταφερθούν στο κονδύλι των μισθών.Σωστά;

Μόνο σωστά?
Και το έγγραφο να δεις που υπάρχει και μας το διαβάσανε στη συνέλευση και λέει ο κ. Αβραμόπουλος ότι οι αυξήσεις στο μισθό είναι απαραίτητες για να μην έχουνε απώλειες τα εισοδήματά μας (από τη μείωση των εφημεριών), δεν το έχω το κείμενο αλλά κάπως έτσι. Αν το βρει κανείς, έχει πολύ ενδιαφέρον, λέει κι άλλα.

Εκβιάζουνε το 'κίνημα' εγγράφως...Ντροπή!

[Αγωνιστική Παρέμβαση]

Ενημέρωση από τη συνάντηση ΟΕΝΓΕ και Υπουργείου Υγείας
Από το ygeianet αντιγράφουμε:

Ενημερωτικό από τη συνάντηση ΟΕΝΓΕ-Υπουργείου την 12η Νοεμβρίου(ΟΕΝΓΕ: )

Στη σημερινή συνάντηση Υπουργείου- Διαπραγματευτικής Ομάδας συμμετείχαν από πλευράς Υπουργείου οι Γενικοί Γραμματείς κκ Καλογερόπουλος και Ριζάς, ο Διοικητής του ΕΚΕΠΥ κ. Ευσταθίου και η Γενική Διευθύντρια κ. Παναγοπούλου. Έγινε αποδεκτό και από τις δύο πλευρές ότι πρέπει να προχωρήσουμε με ταχύτατους ρυθμούς, ώστε το αργότερο 15 Δεκεμβρίου να είναι ψηφισμένο από την Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο που θα κυρώνει την κλαδική σύμβαση και θα περιλαμβάνει τρείς ενότητες:

1η- εργασιακό- εξέλιξη- Συμβούλια Κρίσης- πολυδιευθυντικό

2η- προσλήψεις-οργανισμοί-πρότυπα εφημέρευσης- ΤΕΠ

3η- οικονομικές ρυθμίσεις

Από πλευράς Υπουργείου, πέραν αυτών που έχουμε συμφωνήσει μέχρι στιγμής, έγιναν αποδεκτές προς διερεύνηση υλοποίησης οι εξής ρυθμίσεις:

    * το νοσοκομειακό επίδομα των ειδικευομένων από 50 να ανέλθει σε 90 ευρώ, ώστε μαζί με τα 210 ευρώ στο Βασικό Μισθό να προκύπτει 300 ευρώ αύξηση
    * Το επίδομα εφημέρευσης των Διευθυντών της Α΄ ζώνης να αναπροσαρμοσθεί και να είναι κατά 50% αφορολόγητο.
    * Να αναπροσαρμοστεί το επίδομα αγόνου
    * Να φορολογούνται με 20% οι πρώτες 4 εφημεριες παντός τύπου και όχι μόνον οι ενεργές, ενώ οι πάνω απ΄αυτές να είναι αφορολόγητες.
    * Να αναπροσαρμοσθεί το ωρομίσθιο της εφημερίας
    * Να συγκροτηθούν αμέσως μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου τα Συμβούλια Κρίσης - Αναβάθμισης και να προχωρήσουν γρήγορα όλες οι άλλες διαδικασίες ώστε από τον Ιούλιο κανένας γιατρός της χώρας να μην είναι υποχρεωμένος να εκτελεί περισσότερες από 7 εφημερίες και η Διοίκηση να μην μπορεί να χρησιμοποιεί το εντέλλεσθαι για την υπέρβαση των 7.
    * Οι αναβαθμίσεις των αναπληρωτών σε τακτικούς Διευθυντές να γίνουν με γρήγορους ρυθμούς και για όσους έχουν συμπληρώσει 15 χρόνια στο ΕΣΥ ή 7,5 χρόνια ως Επιμελητές Α΄.

Στις τρείς ενότητες ορίσθηκαν από πλευράς Υπουργείου: στην 1η η κ. Παναγοπούλου, στην 2η ο κ. Ευσταθίου και στην 3η ο κ. Ριζάς, ενώ από πλευράς ΟΕΝΓΕ ορίσθηκαν μέλη μετά από συζήτηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας.

Σχετικά με τυχόν εμπλοκές που υπάρχουν από Επιτρόπους στη εξόφληση εφημεριών που εκτελέσθηκαν ή θα εκτελεσθούν μέχρι 31/12/08 συμφωνήθηκε να περιληφθεί στο νομοσχέδιο διάταξη που θα εξαλείφει κάθε δυνατότητα άρνησης Επιτρόπων να εγκρίνουν εντάλματα ή να ζητούν υπογραφές.

Επίσης μετά από αίτημα του συντονιστικού Γενικών Συνελεύσεων Αθήνας συμφωνήθηκε να σταλεί επιστολή από το Υπουργείο προς την ΟΕΝΓΕ, όπου θα περιέχονται διασφαλίσεις και διαβεβαιώσεις, ώστε να ληφθεί υπόψη των συνελεύσεων που θα διεξαχθούν αύριο στα περισσότερα Νοσοκομεία.

Νέα συνάντηση της Διαπραγματευτικής Ομάδας θα γίνει στις 11 πμ της Δευτέρας 17 Νοεμβρίου και στις 2μμ της ίδιας μέρας θα γίνει συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου.

Δημήτρης Βαρνάβας