Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή
Είσοδος Ο ιδιώτης γιατρός, Νίκος Ξυπολυτάς, διοικητής στο νοσοκομείο Ρεθύμνου τα 3 τελευταία χρόνια των μνημονίων, έχει και άλλες φορές προκαλέσει με τον τρόπο που αντιδρά στις παρεμβάσεις και την αγωνία των γιατρών του νοσοκομείου για την κατάρρευση του και συνολικά για το δημόσιο σύστημα υγείας Δεν είναι ορατοί οι σύνδεσμοι (links).
Εγγραφή ή
Είσοδος Ο τρόπος που απευθύνεται σε συναδέλφους του, επιχειρώντας να τους τρομοκρατήσει, όπως έχουν καταγγείλει οι ίδιοι στο παρελθόν, μέσω των συλλογικών τους οργάνων, ή να τους απαξιώσει ως ανθρώπους και επιστήμονες, θεωρείται απαράδεκτος και ξεφεύγει από τα όρια που μπορεί να ασκηθεί ακόμη και στοιχειωδώς η διοίκηση.
Τις τελευταίες ημέρες, με αφορμή μια ανακοίνωση των ειδικευομένων γιατρών του νοσοκομείου που επισημαίνουν την οριακή κατάσταση της λειτουργίας του νοσοκομείου αλλά και την εξοντωτική προσπάθεια των γιατρών, ο κ. Ξυπολυτάς απάντησε με νέες απαράδεκτες εκφράσεις, που δείχνουν, αν μη τι άλλο, ένα ύφος διοίκησης αυταρχικό και απαξιωτικό. Μάλιστα, γιατρός ο ίδιος, αναφερόμενος στους ασθενείς τους χαρακτήρισε... "κοινό"! Λες και το νοσοκομείο είναι κάποιο θέατρο με "κοινό" στην πλατεία...
Αφού επικαλείται το "δικαίωμα" του "εντέλεσθαι", δεν απαντά απλώς σε όσα αναφέρουν οι γιατροί, αλλά με απαξιωτικές φράσεις (π.χ., τους ψέγει επειδή κάνουν "υποδείξεις" για το νοσοκομείο, λέγοντας ότι είναι θράσος αυτό, ενώ απευθυνόμενος στους ειδικευόμενος, τους αναφέρει ειρωνικά: "οι...ειδικευόμενοι"!
Και καταλήγει γράφοντας ότι αν δεν μπορούν να εργάζονται σε τέτοιους ρυθμούς, ας κάνουν ό,τι νομίζουν!
Διαβάστε το χαρακτηριστικό απόσπασμα, για να καταλάβετε το ύφος του ιδιώτη διοικητή - γιατρού:
"Εάν αδυνατούν να εργάζονται υπό αυτές τις συνθήκες ,ας πράξουν ότι οι ίδιοι κρίνουν. Οι συνθήκες ήταν από πολλού χρόνου γνωστές, είναι δραματικά αντίξοες για όλους (και για το κοινό και για τη διοίκηση και για το Υπουργείο), αναμένεται να παραμείνουν αντίξοες ή και να ενταθούν ακόμη. Μαγικές συνταγές πάσης νόσου σαν της μακαρίτισας Γεωργίας Βασιλειάδου στις ταινίες του ’60 με μανόλαδο καμηλοπάρδαλης, στους σκληρούς καιρούς μας έχουν πάψει. Προ πολλού. Ανεπιστρεπτί.
Αρκεί πια με τους ειδικευόμενους που ολοένα και συχνότερα θέτουν εκτός των εργασιακών τους θεμάτων και ζητήματα εκτός αρμοδιότητας, τόπου και χρόνου.
Αρκεί πια. Επιτέλους"!
Η ανακοίνωση και η απάντηση
Δημοσιεύουμε στη συνέχεια, από το goodnet.gr την ανακοίνωση των ειδικευόμενων γιατρών και την απάντηση του διοικητή, αλλά και μια επιστολή ειδικευμένης γιατρού που επιβεβαιώνει τις καταγγελίες των ειδικευόμενων και αφήνει έκθετο το διοικητή, τόσο ως προς την ουσία, όσο και ως προς το ύφος του...
Για αφόρητη κατάσταση σε ένα νοσοκομείο που καταρρέει, με τους ειδικευόμενους γιατρούς να δουλεύουν πέραν των προβλεπόμενων από το νόμο ωρών, επί 32 ώρες συνεχόμενες και χωρίς πληρωμή για την υπερωριακή εργασία, κάνει λόγο ο Σύλλογος Ειδικευόμενων Γιατρών του νοσοκομείου Ρεθύμνου.
Ο Σύλλογος αποδίδει ευθύνες στη διοίκηση του Ιδρύματος, την οποία κατηγορεί ότι αυθαίρετα και με αυταρχικό τρόπο χρησιμοποιεί τους ειδικευόμενους για να «μπαλώνει τρύπες του προγράμματος εφημεριών».Από την πλευρά του ο διοικητής Νίκος Ξυπολυτάς, απαντά πως σε σύγκριση με συναδέλφους τους στη Β. Ελλάδα, οι ειδικευόμενοι του Ρεθύμνου είναι σε πολύ καλύτερη κατάσταση και ισχυρίζεται πως είναι ψευδή τα όσα αναφέρουν για παράνομη και απλήρωτη υπερωριακή και καταναγκαστική εργασία.Αναλυτικά η ανακοίνωση του Συλλόγου ειδικευόμενων που ζητά μόνιμες λύσεις για τα προβλήματα του ιδρύματος από τη διοίκηση, λύση στην υποστελέχωση από το υπουργείο υγείας και ζητά από την ρεθυμνιώτικη κοινωνία να διεκδικήσει το νοσοκομείο που δικαιούται:«Το νοσοκομείο Ρεθύμνου καταρρέει. Αυτό είναι η πραγματικότητα που βιώνουμε εδώ και χρόνια όσοι εργαζόμαστε στο νοσοκομείο, ιατρικό/νοσηλευτικό προσωπικό και μη, και η οποία έχει γίνει αφόρητη τους τελευταίους μήνες.Ως ειδικευόμενοι ιατροί καλούμαστε κάθε μήνα να καλύψουμε τις σοβαρές ελλείψεις σε προσωπικό, δουλεύοντας υπερωρίες (πέρα από τις εφημερίες που προβλέπει ο νόμος), ενώ τις περισσότερες μέρες δεν υπάρχει η δυνατότητα ρεπό την επομένη της εφημερίας. Αυτό σημαίνει ότι για να παραμείνει ανοιχτό το νοσοκομείο, τις ημέρες εφημερίας δουλεύουμε 32 ώρες συνεχόμενες, και μάλιστα χωρίς να πληρωνόμαστε τις υπερωρίες αυτές.Πολλοί από τους συναδέλφους που είναι ειδικευόμενοι γενικής ιατρικής και εκπαιδεύονται σε μια σειρά κλινικών, αδυνατούν να πραγματοποιήσουν την εκπαίδευσή τους αφού χρησιμοποιούνται ΑΥΘΑΙΡΕΤΑ από τη διοίκηση για να μπαλώνουν τρύπες του προγράμματος εφημεριών. Δεν έχει σημασία εάν ένας ιατρός είναι για παράδειγμα στην Οφθαλμολογική κλινική, του ζητείται να καλύπτει κενά στην Παιδιατρική, στην Ορθοπεδική κλινική κ.ο.κ. Με τον τρόπο αυτό, κλινικές ζωτικής σημασίας όπως η καρδιολογική μένουν χωρίς εφημερεύοντα ειδικευόμενο σχεδόν όλο τον μήνα.Και σαν να μην αρκεί που καλούμαστε να εργαστούμε αμισθί σε αυτά τα εξοντωτικά ωράρια και ρυθμούς, επωμιζόμαστε τις περισσότερες μέρες του μήνα και την πλήρη ευθύνη, αφού λόγω υποστελέχωσης το ΤΕΠ λειτουργεί το μισό μήνα (ή και περισσότερο) χωρίς ειδικευμένο ιατρό. Κάτι που πρέπει να γίνει σαφές είναι πως ο κάθε ΕΙΔΙΚΕΥΟΜΕΝΟΣ , όσο σωστά κι αν γνωρίζει το αντικείμενό του, δεν παύει να ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΣΕ ΧΡΟΝΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ.
Έχουμε επανειλημμένα ενημερώσει τη διοίκηση του νοσοκομείου ότι ο εξοντωτικός αυτός ρυθμός εργασίας, που είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟΣ, θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια των ασθενών και οδηγεί το ιατρικό προσωπικό στην σωματική και ψυχική εξουθένωση. Και όμως, ΚΑΘΕ ΜΗΝΑ, επιλέγεται από την διοίκηση ακριβώς αυτό: να μπαλώνει τα προβλήματα του νοσοκομείου ΕΠΙΒΑΛΛΟΝΤΑΣ (με πολύ αυταρχικούς τρόπους μάλιστα) την καταναγκαστική εργασία των ιατρών.
Δεν τους ενδιαφέρει πόσο κουρασμένος θα είναι ο ιατρός που θα υποδεχθεί τον ασθενή στο ΤΕΠ, εάν θα μπορεί να ανταπεξέλθει, εάν είναι επαρκώς εκπαιδευμένος. Τους ενδιαφέρει μόνο να συμπληρώνεται με κάθε θυσία το πρόγραμμα. Και φυσικά δεν αναλαμβάνουν ούτε την ευθύνη.
Οι ειδικευόμενοι ιατροί του ΓΝΡ δηλώνουμε ότι δεν μπορούμε πλέον να δουλεύουμε υπό αυτές τις συνθήκες. Καλούμε τη διοίκηση να κάνει επιτέλους τη δουλειά της, που δεν είναι να στραγγίζει τους ιατρούς και το υπόλοιπο προσωπικό, αλλά να διασφαλίζει πραγματικές ΜΟΝΙΜΕΣ λύσεις για τα προβλήματα του νοσοκομείου. Καλούμε το υπουργείο Υγείας να λύσει ΑΜΕΣΑ το θέμα της υποστελέχωσης. Καλούμε την Ρεθυμνιώτικη κοινωνία να διεκδικήσει το νοσοκομείο που δικαιούται.
Ο διοικητής
«Οι ειδικευόμενοι στο Γ.Ν.Ρ παριστάνουν να αγνοούν ότι σειρά Νοσοκομείων στη Β. Ελλάδα δεν έχουν καθόλου ειδικευόμενους και οι ειδικευμένοι σ’ αυτά, όπως και στο δικό μας, πρόθυμα ή υπό την πίεση των συνθηκών, εκτελούν 16 και 18 εφημερίες. Οι ειδικευμένοι. Διότι του Ρεθύμνου οι ειδικευόμενοι, εύκολα διαμαρτύρονται στην πρώτη αντιξοότητα ενώ συγκριτικά με τους συναδέλφους τους στη Β. Ελλάδα και την Αθήνα, βρίσκονται σε πολύ καλύτερη κατάσταση.
Ας γνωρίζουν ότι βάσει νόμου έχω δικαίωμα με το «εντέλεσθαι» να τους αναθέτω - επί πληρωμή πάντα - 2 επιπλέον, σύνολο έως 9. Ποτέ δεν έχω υπερβεί τη 1. Καμία αυθαιρεσία λοιπόν από τη διοίκηση. Η αυθαιρεσία (και ψεύδη) είναι στους ισχυρισμούς τους. Όπως το παράδειγμα στην οφθαλμολογική κλινική όπου εφημερίες ειδικευομένων ΔΕΝ πραγματοποιούνται απαραιτήτως εκεί αφού δεν υπάρχει ανάγκη, δεν νοσηλεύονται δηλαδή ασθενείς εκεί. Εάν δεν υπάρχει ειδικευόμενος στην καρδιολογική, ΠΑΝΤΑ υπάρχει καρδιολόγος.
Όσα συνεπώς – και για πολλοστή φορά – ισχυρίζονται για τμήματα χωρίς ειδικευόμενους και παρότι διαμαρτύρονται για πολλές εφημερίες που δήθεν τους επιβάλλονται, αποτελούν συνειδητά ψεύδη, παραπλάνηση του κοινού, αλλοίωση της πραγματικότητας απαράδεκτη και υποτιμητική για το επάγγελμα και τον χώρο εργασίας των γιατρών. Ψέμα εξάλλου ότι δεν πληρώνονται τις εφημερίες. Ψέμα ότι στις εφημερίες εργάζονται 32 ώρες συνεχόμενες. Άλλωστε για τα τάχα τόσο σοβαρά θέματά τους, ουδέποτε απευθύνθηκαν στην επιστημονική επιτροπή του Νοσοκομείου, ενώ ο Διευθυντής – υπεύθυνος της ιατρικής υπηρεσίας για τις εφημερίες, προφανώς αρνείται να γίνει όργανό τους. Και ΟΥΔΕΜΙΑ ευθύνη φέρουν όπως παραπλανητικά αλλά και αναιδέστατα λένε. Υποχρέωσή τους είναι να καλύπτουν ελλείψεις (όχι πέραν των προβλεπομένων του νόμου, τα παραμύθιά τους αλλού), η εκπαίδευσή τους από τίποτα και από κανέναν δεν παρεμποδίζεται όπως ψευδέστατα και πάλι καταγγέλλουν.
Οι...ειδικευόμενοι! Που μάλιστα προβαίνουν σε υποδείξεις (ω του απύλωτου θράσους), η δουλειά μας... διατάζουν να ορίζεται κατ’ αυτούς, να διασφαλίζουμε μόνιμες λύσεις! Στους ... ειδικευόμενους βέβαια, όχι στο Γ.Ν.Ρ. Ο διοικητής να προσλάβει όσους ειδικευόμενους επιθυμούν οι ίδιοι ώστε ουδείς ποτέ τους να ασκεί εφημερία! Οι ειδικευόμενοι επί έτη, επί θητείας μου, στην πρωτοπορία του παραλογισμού. Οι ενημερώσεις μου που επικαλούνται ψευδώς ξανά, είχαν καταλήξει τη μια και μοναδική φορά, σε απόλυτη συμφωνία μας. Για τους της χειρουργικής να επισημάνω ότι και ρεπό δίνονται και μόνοι τους θα έπρεπε να επιζητούν τη μεγαλύτερη δυνατόν εμπειρία. Θα έπρεπε...
Ο ρυθμός εργασίας τους:
- Δεν είναι παράνομος!!! Είναι νομιμότατος.
- Δεν θέτει σε κινδύνους τους ασθενείς.
- Δεν εξουθενώνει το ιατρικό προσωπικό. Κακώς μάλιστα ομιλούν για ολόκληρο το ιατρικό προσωπικό και όχι μόνον για τη δική τους ιατρική κατηγορία, όπως οφείλουν.
- Η διοίκηση δεν εφαρμόζει απέναντι τους αυταρχικούς τρόπους. Δεν υφίσταται «καταναγκαστική» εργασία όπως με περισσή θρασύτητα και φαιδρότητα αναφέρουν, πάλι για το σύνολο των ιατρών ψευδώς, αντί να ομιλούν μόνον για τους ειδικευόμενους.
Και ανάξια κάθε απάντησης τα ψεύδη τους ότι ενδιαφερόμαστε για το πρόγραμμα χωρίς να αναλαμβάνουμε ευθύνες, χωρίς να νοιαζόμαστε για την κόπωση, τη δυνατότητα ή την επαγγελματική επάρκεια του ειδικευόμενου. Όλες οι ευθύνες μονίμως βαραίνουν τη διοίκηση.
Εάν αδυνατούν να εργάζονται υπό αυτές τις συνθήκες ,ας πράξουν ότι οι ίδιοι κρίνουν. Οι συνθήκες ήταν από πολλού χρόνου γνωστές, είναι δραματικά αντίξοες για όλους (και για το κοινό και για τη διοίκηση και για το Υπουργείο), αναμένεται να παραμείνουν αντίξοες ή και να ενταθούν ακόμη. Μαγικές συνταγές πάσης νόσου σαν της μακαρίτισας Γεωργίας Βασιλειάδου στις ταινίες του ’60 με μανόλαδο καμηλοπάρδαλης, στους σκληρούς καιρούς μας έχουν πάψει. Προ πολλού. Ανεπιστρεπτί.
Αρκεί πια με τους ειδικευόμενους που ολοένα και συχνότερα θέτουν εκτός των εργασιακών τους θεμάτων και ζητήματα εκτός αρμοδιότητας, τόπου και χρόνου.
Αρκεί πια. Επιτέλους».
Η άποψη της ειδικευμένης γιατρού
"Είμαι ειδικευμένη παιδίατρος και υπηρετώ, από διάφορες θέσεις και με μικρά μόνο διαλείμματα (ΠΝΗ και Νοσ.Χανίων), στο Νοσοκομείο Ρεθύμνου από το 1994.
Ας μου επιτραπεί λοιπόν να έχω και άποψη και δυνατότητα σύγκρισης και με το παρελθόν και με άλλα νοσοκομεία. Με αφορμή λοιπόν την ανακοίνωση των ειδικευομένων και το κείμενο του διοικητή που ακολούθησε θέλω να επισημάνω τα εξής:1) όσα αναφέρουν οι ειδικευόμενοι είναι αληθινά στο 100% και υπάρχει ακόμα μια ατελείωτη λίστα προβλημάτων και δυσλειτουργιών. Για όλα αυτά θα υπάρξει ενημέρωση από τη Ένωση ιατρών ΕΣΥ μετά τη γενική συνέλευση.
2) η απάντηση του διοικητή τόσο με το ύφος όσο και με το περιεχόμενο (που είναι σε μεγάλο βαθμό ψευδές) προσβάλλει πρώτα τον ίδιο, αλλά και όλο το ιατρικό προσωπικό ειδικευμένο και μη…και δεν είναι η πρώτη φορά. Δεν ωφελεί να αναλύσω παρελθόντα κείμενα, αλλά δηλώνω ότι πια θα επιλέγω ποιους θα αποκαλώ «συναδέλφους» …
3) ο νόμος που επιτρέπει στο διοικητή να «εντέλλει» σε υπερωριακή εργασία απαιτεί και την εξασφάλιση της άμεσης πληρωμής της, αλλά μάλλον αυτό του διέφυγε…καθώς εκκρεμούν πληρωμές από χρόνια!
4) Σε αυτό το νοσοκομείο ΚΑΙ οι ειδικοί εκτελούν «καταναγκαστική» εργασία με διοικητική εντολή, αλλιώς σαφώς και θα είχαν κλείσει πολύ περισσότερα τμήματα, όπως και η παιδιατρική όπως καλά γνωρίζει.
5) Αντί ο διοικητής, η ιατρική υπηρεσία και η επιστημονική επιτροπή να ΣΕΒΟΝΤΑΙ τους συναδέλφους, να αναγνωρίζουν τα προβλήματα και να πιέζουν έως εσχάτων για την επίλυση τους και για την έγκαιρη και επαρκή επιχορήγηση του νοσοκομείου, προχωρούν αναίσχυντα και αυθαίρετα σε περικοπή των ήδη πενιχρών αμοιβών των δεδουλευμένων υπερωριών και μάλιστα 3 μήνες μετά την εκτέλεσή τους.
6) Όσο γι΄αυτούς που «πρόθυμα» εκτελούν 16 και 18 εφημερίες, ας αναλογιστούν και τη δική τους ευθύνη απέναντι α) στον άρρωστο που θα περιθάλπουν την ώρα που θα καταρρέουν και β) στους συναδέλφους τους που είναι απλά εργαζόμενοι και όχι ιεραπόστολοι και απαιτούν το αυτονόητο: αμειβόμενη εργασία (πενιχρή έστω στους καιρούς της κρίσης), ασφάλεια στην άσκηση της ιατρικής πράξης και αξιοπρέπεια για τους ίδιους και τις οικογένειές τους.Ευχαριστώ για το χώρο και συνεχίζω να δηλώνω με υπερηφάνεια ΙΑΤΡΟΣ ΕΣΥ.Ελισάβετ Γιαννούση, παιδίατρος, επιμ. Α΄παιδιατρικής κλινικής Νοσ.Ρεθύμνου"